नोकरशहांच्या NHS बोनफायरसाठी पूर्ण वाफ पुढे आहे कारण स्ट्रीटिंगला रिडंडंसी पेमेंटसाठी £1 बिलियन सापडले आहेत

द NHS अखेर आज नोकरशहांची आग विझवण्यात आली वेस स्ट्रीटिंग 18,000 रिडंडंसीसाठी आवश्यक असलेले £1 अब्ज अनलॉक केले.

आरोग्य सचिव या पैशाचा वापर NHS इंग्लंड, आरोग्य आणि सामाजिक सेवा विभाग आणि स्थानिक काळजी मंडळांमध्ये व्यवस्थापनाच्या स्तरांवर कुऱ्हाड घालण्यासाठी करतील.

सर Keir Starmer मार्चमध्ये घोषित केले की तो NHS इंग्लंड – ‘जगातील सर्वात मोठा क्वांगो’ बंद करेल – कारण ते इतरत्र केलेल्या कामाची नक्कल करते.

सर्व संस्थांमधील पेन-पुशर्सची एकूण संख्या निम्म्याने कमी करून, फ्रंटलाइन केअरसाठी कचरा आणि फ्री-अप पैसा काढून टाकण्याचा हेतू होता.

परंतु रिडंडंसी पेमेंटचा ‘डोळ्यात पाणी आणणारा’ खर्च कोण भरणार यावरून ही प्रक्रिया ठप्प झाली आहे, त्यामुळे कर्मचारी अडचणीत आहेत.

ट्रेझरीने बिल कव्हर करण्यासाठी अतिरिक्त पैशांच्या विनंत्यांना विरोध केला, तर NHS अधिकाऱ्यांनी असा युक्तिवाद केला की ते विद्यमान बजेटमधून ते घेऊ शकत नाहीत.

आता हे समजले आहे की ट्रेझरीने NHS च्या सध्याच्या तीन वर्षांच्या सेटलमेंटच्या वर आणि त्याहून अधिक निर्गमनांसाठी अतिरिक्त निधी नाकारला आहे.

त्याऐवजी, NHS ला या वर्षीच्या बजेटमध्ये जास्त खर्च करण्याची परवानगी दिली जाईल, ज्यामुळे अतिरिक्त खर्चाची भरपाई होईल.

सर केयर स्टारर यांनी एनएचएस इंग्लंड रद्द करण्याची घोषणा करण्यासाठी रेकिट कार्यालयात भाषण वापरले.

आरोग्य विभागाच्या म्हणण्यानुसार, सुधारणांमुळे ‘अंतहीन लाल फिती आणि नोकरशाही’ कमी होईल आणि रुग्णांसाठी सेवा सुधारण्यासाठी संसदेच्या अखेरीस वर्षाला £1 अब्ज उभारले जातील.

त्यात म्हटले आहे की नोकरशाहीमध्ये जतन केलेले प्रत्येक £1 अब्ज अतिरिक्त 116,000 हिप आणि गुडघा ऑपरेशन्ससाठी निधी पुरेसा आहे.

आरोग्य विभाग आणि NHS इंग्लंडला आता ऐच्छिक रिडंडंसीसह पुढे जाण्यास सांगण्यात आले आहे, तर एकात्मिक काळजी मंडळे, जे विशिष्ट क्षेत्रांसाठी आरोग्य सेवांची योजना करतात, ते थेट अनिवार्य रिडंडंसीजकडे जातील.

चॅन्सलर रॅचेल रीव्हस 26 नोव्हेंबर रोजी अर्थसंकल्पात आरोग्य सेवेबाबत आणखी काही घोषणा करतील अशी अपेक्षा आहे.

उद्या मँचेस्टर येथे एनएचएस प्रदात्याच्या वार्षिक परिषदेला संबोधित करताना, मिस्टर स्ट्रीटिंगने असे म्हणणे अपेक्षित आहे: ‘मला करदात्यांना आश्वासन द्यायचे आहे की त्यांना भरण्यास सांगितले जाणारा प्रत्येक पैसा हुशारीने खर्च केला जाईल.

‘आम्ही 15 वर्षांतील पहिल्या वर्षी प्रतीक्षा यादी आधीच कमी केली आहे, आणखी 2,500 GP ची भरती केली आहे आणि हृदयविकाराचा झटका आणि स्ट्रोक सारख्या परिस्थिती असलेल्या रुग्णांसाठी रुग्णवाहिकेची प्रतीक्षा कमी केली आहे.

‘संध्याकाळी आणि आठवड्याच्या शेवटी अधिक सेवा देण्यासाठी आमची गुंतवणूक, आधुनिक तंत्रज्ञानासह कर्मचारी आणि कर्मचारी टिकवून ठेवण्यासाठी काम करत आहे.

‘त्याच वेळी, भर्ती एजन्सीसारख्या गोष्टींवरील फालतू खर्चात कपात केल्याने उत्पादनात 2.4 टक्क्यांनी वाढ झाली आहे – सर्वात अलीकडील आकडेवारीमध्ये – आम्हाला आमच्या पैशासाठी चांगला दणका मिळत आहे.

सर जिम मॅकी, NHS इंग्लंडचे मुख्य कार्यकारी

‘आम्ही आता प्रवेगक खाली आणत आहोत आणि अनावश्यक नोकरशाही कमी करत आहोत, बचतीची पुनर्गुंतवणूक फ्रंटलाइन केअरमध्ये करत आहोत.

‘हे एका रात्रीत होणार नाही, पण आमच्या गुंतवणुकीमुळे आणि आधुनिकीकरणामुळे आम्ही आमची NHS पुनर्बांधणी करू जेणेकरून तुम्हाला पुन्हा एकदा गरज पडेल तेव्हा ते तुमच्यासाठी आहे.’

उर्वरित NHS इंग्लंड कार्ये दोन वर्षांच्या आत आरोग्य विभागामध्ये आणली जातील, तर एकात्मिक काळजी मंडळांना NHS ला अतिपरिचित आरोग्य सेवेत रूपांतरित करण्याचे काम सोपवण्यात आले आहे, ज्यात रुग्णालयांच्या बाहेर अधिक काळजी दिली जाईल.

सर जिम म्हणाले: ‘ही NHS कर्मचारी आणि रुग्णांसाठी चांगली बातमी आहे – आमच्या संस्थांना पुढे जाण्याची आणि आमच्या सर्व कर्मचारी आणि नेत्यांना भविष्याबद्दल अधिक खात्री प्रदान करण्याची परवानगी देते.

‘हे फ्रंटलाइन सेवांमध्ये गुंतवणूक करण्यासाठी संसाधने मोकळे करेल आणि अनावश्यक नोकरशाही कमी करेल जी आम्हाला मंद करते आणि सुधारित काळजीच्या मार्गावर आणते.

‘NHS पुढील व्यावहारिक आव्हानांवर लक्ष केंद्रित करत राहील. आम्ही हिवाळ्यात सेवेला पाठिंबा देण्यासाठी सर्व थांबे काढून घेत आहोत, निवडक आणि तातडीच्या आणि आपत्कालीन काळजी लक्ष्यांवर प्रगती करत आहोत.’

NHS इंग्लंडचे मुख्य कार्यकारी डॅनियल एल्केलेस म्हणाले: ‘हे एक व्यावहारिक पाऊल आहे याचा अर्थ नियोजित अनावश्यकता आता पुढे जाऊ शकतात.

‘हे तीन वर्षांच्या सेटलमेंटची लवचिकता प्रतिबिंबित करते, ज्यामुळे भविष्यातील बचत फ्रन्टलाइन केअरमध्ये जाण्यासाठी काही निधी पुढे आणला जाऊ शकतो.

डॅनियल एल्केलेस (उजवीकडे), NHS प्रदात्यांचे मुख्य कार्यकारी

‘तथापि, आम्ही या बदलांमुळे प्रभावित कर्मचाऱ्यांची स्थिती ओळखली पाहिजे – ज्या लोकांनी NHS ला वचनबद्धता आणि सेवा देऊ केली आहे – ज्यांना खूप अनिश्चित भविष्याचा सामना करावा लागतो.’

NHS कॉन्फेडरेशनचे मुख्य कार्यकारी मॅथ्यू टेलर म्हणाले: ‘हे स्वागतार्ह पाऊल आहे जे NHS नेत्यांना निश्चितता प्रदान करते जे आता नियोजित अनावश्यक गोष्टींसह पुढे जाऊ शकतात.

‘आमच्या सदस्यांसाठी हा अनिश्चिततेचा कठीण काळ आहे आणि आम्हाला माहित आहे की यामुळे कर्मचाऱ्यांवर ताण आला आहे.

‘आम्ही संपूर्ण तपशीलांची वाट पाहत आहोत परंतु आत्तासाठी आम्हाला हे पाहून आनंद होत आहे की या परिस्थितीचे निराकरण झाले आहे आणि आम्ही रिडंडंसी प्रोग्रामसह पुढे जाऊ शकतो.

‘हे कर्मचाऱ्यांसाठी स्पष्टता प्रदान करेल आणि बचत सोडण्यास मदत करेल.’