पर्थ वर्करने नॉन -बायनरी सहकारी कॉल केल्यानंतर ” ते ‘ऐवजी’ ते ‘ – आणि लेखी दिलगिरी व्यक्त करण्यास नकार दिला

अ पर्थ ऑस्ट्रेलियासाठी नवीन कायदेशीर प्रदेश म्हणून काम करण्याच्या ठिकाणी वकिलांनी जे वर्णन केले आहे त्या कारणास्तव, ‘नॉन-बायनरी सहकारी’ ‘तो’ म्हणून कॉल केल्याबद्दल लेखी माफी मागण्यास नकार दिल्यानंतर माणसाला त्याच्या उच्च पगाराच्या नोकरीतून काढून टाकण्यात आले आहे.

फेब्रुवारी महिन्यात नेतृत्व प्रशिक्षण अभ्यासक्रमादरम्यान ही घटना उलगडली जेव्हा वृद्ध कामगाराने त्याच्या धाकट्या सहका his ्यास खोलीत ‘तो’ म्हणून ओळख करुन दिली.

दुसर्‍या स्टाफ सदस्याने त्याला त्वरित दुरुस्त केले.

सहकारी, एक जैविक पुरुष जो पुरुष किंवा मादी म्हणून ओळखला जातो, त्याने यापूर्वी ‘त्यांना’ म्हटले जाण्याचे प्राधान्य सांगितले होते आणि गोंधळ टाळण्यासाठी सर्वनाम बॅज परिधान केला होता, वेस्ट ऑस्ट्रेलियन.

63 63 वर्षीय त्या व्यक्तीने घटनास्थळी दिलगिरी व्यक्त केली आणि ही जोडी उर्वरित दिवसासाठी पुढे येताना दिसली, अगदी भूमिका-प्ले व्यायामामध्ये भागीदारी केली.

परंतु एचआयएस मॅनेजरने त्यांना औपचारिक तक्रार दाखल केली आणि त्याला लेखी दिलगिरी व्यक्त करण्याची गरज असल्याचे सांगितले.

कोणीही सहकारी ‘ते’ म्हणण्यास भाग पाडले जाऊ शकत नाही असा युक्तिवाद करत त्याने नकार दिला.

फेअर वर्क कमिशन (एफडब्ल्यूसी) सुनावणीत त्यांनी असा युक्तिवाद केला की जर एखाद्या व्यक्तीला एखादा विशिष्ट सर्वनाम वापरण्याचा अनियंत्रित अधिकार असेल तर दुसर्‍या व्यक्तीला न जाण्याचा हक्क होता.

सेटलमेंट होण्यापूर्वी फेअर वर्क कमिशनमध्ये हे प्रकरण खाजगीरित्या ऐकले गेले

63 व्या वर्षी पर्थ व्यक्तीचा असा दावा आहे

या नकारामुळे तरुण सहका-यांच्याकडून प्रतिक्रिया उमटली, ज्यांपैकी बहुतेकांनी बायनरी नॉन-बायनरी सहका with ्याची बाजू घेतली.

मार्चमध्ये, ज्या कंपनीचे कोणतेही औपचारिक सर्वनाम धोरण नव्हते, त्यांनी चौकशी सुरू केली आणि त्याचा रोजगार संपुष्टात आणला.

सुरुवातीला हा खटला फेडरल कोर्टात नेण्याचा विचार करीत त्या व्यक्तीने आपल्या डिसमिसला आव्हान दिले.

परंतु हे प्रकरण गोपनीय एफडब्ल्यूसी सामंजस्यात हलविण्यात आले, जिथे त्याला चेतावणी देण्यात आली की जर तो कोर्टात गेला तर त्याने ‘हिंसक सामाजिक प्रतिक्रिया’ धोक्यात घातला.

शेवटी तो त्याच्या माजी मालकाबरोबर गोपनीय तोडगा गाठला.

त्या माणसाने एफडब्ल्यूसीला सांगितले की, ‘लिंग राजकारणाचे स्थान स्वीकारण्यात त्याला धमकावले जात आहे’ असा विश्वास आहे.

२०१ Since पासून, लैंगिक भेदभाव कायद्याने लैंगिक ओळख, लैंगिक प्रवृत्ती किंवा नातेसंबंध स्थितीमुळे एखाद्या व्यक्तीशी अन्यायकारकपणे वागणे बेकायदेशीर ठरले आहे.

सॉल ग्रोव्हर (चित्रात) म्हणाले की नॉन-बायनरी सर्वनाम ‘मूर्खपणाचे’ होते आणि बळजबरीने लादले गेले

16 वर्षांपेक्षा जास्त वयाच्या ऑस्ट्रेलियनपैकी सुमारे 0.9 टक्के ट्रान्सजेंडर किंवा लिंग वैविध्यपूर्ण आहेत, ऑस्ट्रेलियन सांख्यिकी ब्युरोच्या मते?

हा वाद आणखी एक हाय-प्रोफाइल लिंग ओळख प्रकरणात आहे, टिकल व्ही गिगल, ज्यामध्ये ट्रान्सजेंडर महिला रोक्सन टिकल आहे कथित भेदभाव केल्याबद्दल केवळ महिला-केवळ नेटवर्किंग अ‍ॅप गिगल आणि त्याचे संस्थापक सॉल ग्रोव्हरवर दावा दाखल करणे 2021 मध्ये तिला व्यासपीठावरून काढून टाकल्यानंतर.

सॉल ग्रोव्हर २०२24 च्या निर्णयावर अपील करण्याचा प्रयत्न करीत आहे, ज्यात असे आढळले की तिने आणि अ‍ॅपने रोक्सन टिकल विरूद्ध भेदभाव केला आहे.

शुक्रवारी झालेल्या पर्थ घटनेवर तिचे वजन होते.

‘ऑस्ट्रेलियन नागरिकांना लैंगिक विचारसरणीमुळे त्यांचे हक्क नष्ट होण्याचे आणखी एक उदाहरण आहे,’ सुश्री ग्रोव्हर डेली मेल सांगितले.

‘एक विचारसरणी जी इतकी मूर्खपणाची आहे, ती केवळ बळजबरीने लादली जाऊ शकते. कोणालाही ‘ती’ किंवा स्त्री ‘तो’ किंवा इतर कोणालाही ‘ते’, ‘झिर’ किंवा तयार केलेल्या इतर कोणत्याही मूर्ख शब्दांपैकी कोणालाही कॉल करण्याची वृत्ती नाही. ‘

ती म्हणाली, ‘तुम्हाला पाहिजे ते स्वतःला कॉल करा.’

‘परंतु आपण आपली वैयक्तिक ओळख इतर कोणावर सक्ती करू नये.’

या आठवड्यात सोमवार आणि गुरुवार दरम्यान फेडरल कोर्टात टिकल व्ही गिगल यांच्या अपीलची सुनावणी झाली. हॅरी पॉटर लेखक जेके रोलिंग यांच्यासह आंतरराष्ट्रीय लक्ष वेधून घेणे, ज्यांनी सोशल मीडियावर सुश्री ग्रोव्हरला सार्वजनिकपणे पाठिंबा दर्शविला?