पाठीच्या ऑपरेशनसाठी आजारी रजा घेऊन सहकर्मचाऱ्याने तिला ‘सहकाऱ्यांना खाली सोडले’ असे सांगितल्यानंतर शिक्षिकेने £140,000 छळाचे पेआउट जिंकले

एका सहकर्मचाऱ्याने तिला पाठीच्या ऑपरेशनसाठी आजारी रजा घेऊन ‘सहकाऱ्यांना खाली सोडले’ असे सांगितल्यानंतर एका शिक्षिकेला छळासाठी £140,000 भरपाई देण्यात आली आहे.

अशी टिप्पणी करणे ‘आक्षेपार्ह’ असू शकते, रोजगार न्यायाधीश ॲडम पार्टिंग्टन यांनी ॲनिका रॉबिन्सनने वॅटफोर्ड येथील न्यायाधिकरणात आणलेल्या खटल्यात निकाल दिला आहे.

पाठदुखी आणि मायग्रेनमुळे अक्षम झालेल्या डिझाईन आणि तंत्रज्ञान शिक्षकाने ऑपरेशननंतर सुमारे पाच महिन्यांची सुट्टी घेतली होती आणि थोड्याच वेळात आजारी रजा घेतली होती.

मिस रॉबिन्सन, जी वर्षाला £47,600 वर होती, तिला शाळेच्या कर्मचाऱ्यांच्या सहा सदस्यांसह एका बैठकीसाठी आमंत्रित केले गेले होते जेव्हा तिला सांगण्यात आले की तिने कामावर अनुपस्थित राहून ‘तिच्या सहकाऱ्यांना आणि तिच्या विद्यार्थ्यांना खाली सोडले आहे’.

‘अत्यंत अनादरपूर्ण’ आणि ‘घृणास्पद’ म्हणून टिप्पण्यांचा उल्लेख करणाऱ्या आईला अपंगत्वाशी संबंधित छळाच्या तक्रारी जिंकल्यानंतर नुकसान भरपाई देण्यात आली.

ट्रिब्युनलला सांगण्यात आले की मिस रॉबिन्सनने उत्तरेतील एनफिल्ड येथील साउथगेट स्कूलसाठी काम करण्यास सुरुवात केली लंडनमिडलसेक्स लर्निंग ट्रस्ट द्वारे संचालित, सप्टेंबर 2020 मध्ये.

शिक्षिकेने शाळेच्या डिझाइन आणि तंत्रज्ञान विभागात काम केले, जिथे तिला 12 महिन्यांच्या करारावर नियुक्त केले गेले.

त्या वर्षी ऑक्टोबरमध्ये, मिस रॉबिन्सन यांनी कोविड-19 मुळे आजारी रजा घेतली आणि त्या महिन्याच्या शेवटी सायटिकामुळे अनुपस्थितीबद्दल योग्य टीप दिली.

एनफिल्ड, उत्तर लंडन येथील साउथगेट स्कूल (चित्रात) येथे काम करताना ॲनिका रॉबिन्सनला रोजगार न्यायाधिकरणाकडे केस नेल्यानंतर तिला £140,000 बक्षीस देण्यात आले आहे.

असे ऐकले होते की तिच्या स्थितीमुळे तिला घर सोडता येत नव्हते आणि तिला ‘बहुतांश दिवस झोपावे लागते’.

नोव्हेंबर २०२० च्या सुरुवातीस, मिस रॉबिन्सनने सर्जिकल डिसेक्टॉमी केली आणि नंतर पाठीच्या शस्त्रक्रियेतून बरे होण्यासाठी अनुपस्थितीबद्दल योग्य टीप प्रदान केली.

पुढच्या महिन्यात याच कारणांसाठी शिक्षकाने दुसरी फिट नोट तयार केली.

मिस रॉबिन्सन ऑक्टोबर 2020 ते मार्च 2021 या कालावधीत परत आल्याने काम बंद होत्या.

2021 च्या सुरुवातीस, ट्रस्टने अभ्यासक्रमाचे पुनरावलोकन केले आणि मिस रॉबिन्सनच्या कराराचे वर्षानंतर नूतनीकरण करू नये असा निर्णय घेण्यात आला.

असे ऐकले होते की त्यांनी मिस रॉबिन्सनची जागा घेण्याची योजना आखली नाही, कारण गणित आणि इंग्रजी विषयातील विद्यार्थ्यांना अतिरिक्त वेळ देण्यासाठी डिझाइन आणि तंत्रज्ञानाच्या शिकवण्याचे तास कमी करण्याचा निर्णय घेण्यात आला होता.

मिस रॉबिन्सनला तिच्या कराराचे नूतनीकरण न करण्याच्या शाळेच्या निर्णयाची माहिती देणारा ईमेल पाठवण्यात आला.

एप्रिलमध्ये, ती टप्प्याटप्प्याने कामावर परतली होती – परंतु पुढच्या महिन्यात, तिला मायग्रेनमुळे आजारपणाची अनुपस्थिती सुरू झाली.

जून 2021 मध्ये, शिक्षिका आजारी रजेवर असताना, तिला तिच्या सुट्टीबद्दल चर्चा करण्यासाठी एका बैठकीत आमंत्रित केले गेले.

या बैठकीदरम्यान, ज्यामध्ये मिस रॉबिन्सनने स्टाफच्या सहा सदस्यांची भेट घेतली, वरिष्ठ उपप्रमुख पॉल फेरी म्हणाले: ‘विद्यार्थी आणि सहकारी दोघांनाही याचा त्रास सहन करावा लागला आहे. [Miss Robinson’s] अनुपस्थिती.’

मिस रॉबिन्सनने ‘तिच्या सहकाऱ्याला आणि विद्यार्थ्यांना खाली सोडले’ असेही त्याने म्हटले होते असे ऐकले होते.

शाळेच्या मुख्याध्यापकांनीही एक टिप्पणी केली ज्यामध्ये असे म्हटले आहे की ‘त्यामध्ये निंदक होणे सोपे होईल. [Miss Robinson’s] तिच्या पाठीमागील ऑपरेशननंतर कामावर परत जाण्याचा योग आला जेव्हा तिला अर्ध्या पगारावर जायचे होते आणि ती पुन्हा आजारी पडण्यापूर्वी काही दिवस कामावर परतली’.

मिस रॉबिन्सनचा करार ऑगस्ट 2021 मध्ये संपला आणि शिक्षिकेने ट्रस्टला रोजगार न्यायाधिकरणाकडे नेले.

तिने अपंगत्वाचा छळ, अपंगत्व भेदभाव आणि वाजवी समायोजन करण्यात अयशस्वी झाल्याबद्दल दावा दाखल केला.

पॅनेलला आढळले की मिस रॉबिन्सन पाठदुखी आणि मायग्रेनमुळे अक्षम आहेत.

मिस रॉबिन्सनने आरोप केला की तिच्या मालकांनी तिला अपंग म्हणून ओळखले नाही आणि म्हणून समानता कायद्यानुसार तिच्याशी वागले नाही.

मिस रॉबिन्सन यांनी इतरांसह मिस्टर फेरी यांनी केलेल्या टीकेच्या संबंधात छळ केल्याबद्दल खटला दाखल केला.

एम्प्लॉयमेंट जज मिस्टर पार्टिंग्टन यांनी ही टिप्पणी अवांछित वर्तन असल्याचे मानले, असे म्हटले: ‘आम्हाला पटवून दिले नाही. [Mr Ferrie’s] असे म्हणणे संभाषणात एक मार्ग प्रदान करते किंवा अपराधीपणाची कबुली देण्याच्या मार्गाने होते याचा पुरावा [Miss Robinson] कदाचित तिच्या अनुपस्थितीबद्दल वाटत असेल.

‘आम्हाला हे विधान असंवेदनशील आणि अनावश्यक वाटतं आणि त्यामुळे उल्लंघनाचा परिणाम झाला [Miss Robinson’s] प्रतिष्ठा किंवा प्रतिकूल, मानहानीकारक किंवा आक्षेपार्ह वातावरण निर्माण करणे.

‘पुन्हा, मिस रॉबिन्सनच्या तिच्या प्रतिक्रियेबद्दलचा अहवाल आम्हाला पुराव्याच्या प्रकाशात खरा वाटतो. [Mr Ferrie] ज्याने नोंदवले [Miss Robinson’s] त्रास, आणि ते सूचित केले [Miss Robinson] लेखी पाठपुरावा करण्यासाठी जिथे तिने टिप्पण्यांचे वर्णन ‘अत्यंत अनादरपूर्ण’ आणि ‘घृणास्पद’ म्हणून केले.

‘आम्हाला ते वाजवी वाटत होते [Miss Robinson] वापरल्या जाणाऱ्या भाषेचे स्वरूप आणि ती ज्या परिस्थितीत वापरली गेली – उदा [Miss Robinson’s] तिच्या अपंगत्वामुळे उद्भवणारी अनुपस्थिती.’

मिस रॉबिन्सनने ही टिप्पणी, तिच्या मुख्याध्यापकाने केलेली टिप्पणी आणि ट्रस्टच्या वतीने जून 2021 च्या बैठकीत सहा लोक उपस्थित होते या संदर्भात छळाचा दावा जिंकला.

अपंगत्वामुळे होणाऱ्या प्रतिकूल उपचारांसाठी तिने दावाही जिंकला.

ट्रिब्युनलने शिफारस केली आहे की ट्रस्टने आपल्या व्यवस्थापन कर्मचाऱ्यांसाठी अपंगत्व जागरूकता प्रशिक्षण लागू करावे.

शिक्षकाला £137,112 भरपाई देण्यात आली आहे.

मिस रॉबिन्सनने केलेले इतर दावे फेटाळून लावले.