पॅट मॅकफॅडन यांनी कामगार खासदारांना ब्रिटनच्या कल्याणकारी राज्याला ‘कार्यरत राज्य’ मध्ये रूपांतरित करण्याच्या ‘मूलभूत’ कृतीला पाठिंबा देण्याची विनंती केली कारण त्यांनी चेतावणी दिली की लोकांना आजारपणाच्या फायद्यांसह साइन ऑफ करणे ‘खूप सोपे’ आहे.

यूकेच्या बलूनिंग बेनिफिट्स बिलाच्या वाढत्या धोक्याच्या दरम्यान कामगार खासदारांना आज ब्रिटनच्या कल्याणकारी राज्याला ‘कार्यरत राज्य’ मध्ये बदलण्यासाठी ‘आमूलाग्र’ सुधारणांना पाठिंबा देण्याचे आवाहन करण्यात आले.

पॅट मॅकफॅडन, वर्क अँड पेन्शन सेक्रेटरी, यांनी त्यांच्या पक्षाला सांगितले की 2024 नंतर फक्त गोष्टी टिकवून ठेवण्यासाठी येथे नाही. सार्वत्रिक निवडणूक विजय

‘आम्ही ऑफिसमधला आमचा वेळ चांगला वापरावा, अशी माझी इच्छा आहे, आम्ही इथे फक्त गोष्टी टिकवून ठेवण्यासाठी आलो नाही,’ तो पूर्वेकडील एका भाषणात म्हणाला. लंडन.

‘आम्ही परिवर्तनाच्या व्यासपीठावर जिंकलो आणि कल्याणकारी राज्याला कार्यरत राज्यात बदलणे हा देशाला आवश्यक असलेला बदल आहे.’

मागच्या वर्षी कामगार बंडाने पंतप्रधान सरांना भाग पाडले Keir Starmer आणि कुलपती राहेल रीव्हस कल्याणकारी कपातीसाठी £5 अब्जच्या योजना सोडणे.

परंतु, सोमवारी बोलताना, मिस्टर मॅकफॅडनने संकेत दिले की सरकार आपल्या खासदारांसह दुसऱ्या लढाईसाठी परत येईल आणि लाभ प्रणालीची दुरुस्ती करण्याचे प्रयत्न सोडणार नाही.

कार्य आणि निवृत्ती वेतन सचिव म्हणाले की त्यांनी ॲलन मिलबर्न आणि स्टीफन टिम्स यांना सांगितले होते, ज्यांना कल्याणकारी खर्चाच्या मोठ्या पुनरावलोकनांची जबाबदारी देण्यात आली आहे, त्यांना ‘आमुलाग्र आणि शक्तिशाली बदलाची वकिली करण्याची ही संधी घ्या’.

मिस्टर मॅकफॅडन यांनी लाभ सुधारणा ‘संधी आणि कार्याविषयी असायला हवी’ आणि सांगितले की कल्याण प्रणालीकडे त्यांचा दृष्टीकोन ‘हृदयावर काम करणे’ हा असेल.

त्यांनी आग्रह धरला की सध्या आजारी आणि अपंगत्व लाभ असलेल्यांपैकी अनेकांना ‘योग्य समर्थनासह काम करायचे आहे’ परंतु ‘राज्याला लोकांना साइन इन करणे खूप सोपे वाटले’ असे जोडले.

वर्क अँड पेन्शन सेक्रेटरी पॅट मॅकफॅडन यांनी कामगार खासदारांना सांगितले की ते 2024 च्या सार्वत्रिक निवडणुकीतील विजयानंतर ‘फक्त गोष्टी घडवून आणण्यासाठी येथे नाहीत’.

मिस्टर मॅकफॅडन यांनी संकेत दिले की सरकार आपल्या खासदारांसोबत दुसऱ्या लढाईसाठी परत येईल आणि लाभ प्रणाली सुधारण्याचे प्रयत्न सोडणार नाही.

ऑफिस फॉर बजेट रिस्पॉन्सिबिलिटीच्या अलीकडील अंदाजानुसार पुढील दशकाच्या सुरूवातीस आजारपण आणि अपंगत्व लाभांची किंमत दरवर्षी £110 अब्ज पर्यंत वाढणार आहे.

दरम्यान, डिपार्टमेंट फॉर वर्क अँड पेन्शन डेटामध्ये असे दिसून आले आहे की कोविड संकटापासून दहापैकी नऊ लोक आरोग्य-संबंधित युनिव्हर्सल क्रेडिटवर आहेत आणि ज्यांना काम शोधण्याची आवश्यकता नाही असे म्हणतात की त्यांना मानसिक किंवा वर्तणूक विकार आहे.

मिस्टर मॅकफॅडन यांनी सुचवले की लोकांना कामावर आणणे ‘त्यांचे मानसिक आरोग्य सुधारू शकते’ आणि ‘त्यांचा आत्मविश्वास सुधारू शकतो’.

ते असेही म्हणाले की, ‘नीट्स’ म्हणून ओळखल्या जाणाऱ्या शिक्षण, रोजगार किंवा प्रशिक्षणात नसलेल्या तरुणांची वाढती संख्या उलट करण्याचा प्रयत्न करताना देशासमोर ‘पिढ्याचे आव्हान’ आहे.

कामहीनतेचा सामना करण्याच्या उद्देशाने £1 अब्ज निधीचा एक भाग म्हणून, श्री मॅकफॅडन यांनी नवीन ‘युवा रोजगार अनुदान’ जाहीर केले.

या योजनेद्वारे, व्यवसायांना 18 ते 24 वयोगटातील प्रत्येक तरुण व्यक्तीसाठी £3,000 प्राप्त होतील जे सहा महिने किंवा त्याहून अधिक काळ नोकरी शोधत आहेत.

सुमारे 60,000 लोकांचा प्रस्तावांना पाठिंबा मिळण्याची अपेक्षा आहे.

त्यांनी नवीन प्रशिक्षणार्थी प्रोत्साहनाची घोषणा देखील केली, ज्या अंतर्गत लहान आणि मध्यम आकाराच्या व्यवसायांना 16 ते 24 वर्षे वयोगटातील प्रत्येक नवीन कर्मचाऱ्यासाठी £2,000 दिले जातील.

सरकारची सध्याची नोकरीची हमी 18 ते 21 वयोगटातील, 24 वर्षांपर्यंतच्या लोकांपर्यंत वाढवण्याची योजना आहे.

युनिव्हर्सल क्रेडिटवर असल्यास आणि 18 महिन्यांपासून नोकरी शोधत असल्यास ही योजना तरुणांना सहा महिन्यांच्या नोकरीची हमी देते.

शिक्षण, रोजगार किंवा प्रशिक्षणात नसलेल्या 16 ते 24 वर्षांच्या वयोगटातील लोकांचा वाटा ज्यांनी कामावर मर्यादा घालण्याची स्थिती नोंदवली आहे अशांची संख्या एका दशकात 70 टक्क्यांनी वाढली आहे.

हेल्थ फाऊंडेशनने म्हटले आहे की, या प्रवृत्तीमुळे या पिढीला त्यांच्या भविष्यातील संधींना हानी पोहोचण्याचा धोका अधिक आहे.

थिंक टँकच्या संशोधनात असे आढळून आले की 2015 ते 2025 दरम्यान, नीट तरुणांचा वाटा 26 टक्क्यांवरून 44 टक्क्यांपर्यंत वाढला आहे.

गेल्या वर्षी, मानसिक आरोग्य समस्या आणि ऑटिझम हे दोन तृतीयांश नीट तरुण होते ज्यांनी आरोग्याच्या समस्यांना रोजगारात अडथळा असल्याचे सांगितले.

ऑफिस फॉर नॅशनल स्टॅटिस्टिक्सच्या मते, 16 ते 24 वयोगटातील नीट्सची संख्या डिसेंबर ते तीन महिन्यांत 957,000 होती ती मागील तिमाहीत 946,000 होती.

Ms Reeves च्या राष्ट्रीय विम्यावरील £25billion च्या छाप्याद्वारे, किमान वेतनात वाढ आणि नवीन रोजगार अधिकारांची लाट, ज्यामुळे तरुण कर्मचारी घेण्यापासून फर्मला परावृत्त केले गेले आहे, याद्वारे तरुण बेरोजगारी वाढवण्यासाठी कामगारांना दोषी ठरवण्यात आले आहे.

शॅडो वर्क आणि पेन्शन सेक्रेटरी, वरिष्ठ टोरी खासदार हेलन व्हेटली म्हणाल्या: ‘युवकांच्या बेरोजगारीचा सामना करण्याचा सर्वोत्तम मार्ग म्हणजे नोकऱ्या निर्माण करण्यासाठी व्यवसायांना पाठीशी घालणे, फायदे आणि सब्सिडीजसाठी त्यांच्या अस्तित्वाच्या बाहेर कर न लावणे.

‘म्हणूनच कंझर्व्हेटिव्ह हजारो रस्त्यावरील व्यवसायांचे दर कमी करतील आणि लेबरचा रोजगार हक्क कायदा मागे घेतील.

‘तरुणांसाठी खऱ्या संधी निर्माण करण्याचा आणि ब्रिटनमध्ये पुन्हा काम करण्याचा हा मार्ग आहे.’