पेन्शनवर रीव्ह्सच्या £4.7bn बजेट कर छापेनंतर नोकरी गमावण्याची आणि कमी वेतनाची भीती – परंतु चांसलरच्या ‘डोज्ड युनियन शोडाउन’ नंतर सोन्याचा मुलामा असलेल्या सार्वजनिक क्षेत्रातील योजनांना फटका बसणार नाही.
राहेल रीव्हसकामगारांच्या पेन्शनवर छापे टाकण्याच्या तिच्या निर्णयामुळे अडचणीत सापडलेल्या ब्रिटनमधील वाढीस चालना मिळण्याच्या आशांना तडा जाऊ शकतो, असा इशारा तज्ञांनी आज दिला.
कुलपतींनी काल पगार बलिदान योगदान उघड केल्यानंतर नियोक्ते कामावर कमी करू शकतात आणि पगार कमी करू शकतात, जेथे कामगार त्यांच्या सेवानिवृत्ती निधीमध्ये थेट भरल्या जाणाऱ्या पैशाच्या बदल्यात वेतन सोडून देतात, त्यांच्या सध्याच्या दराच्या काही अंशाने मर्यादित केले जाईल.
ची नवीन टोपी वर्षाला £2,000, £60,000 वरून खाली, 2029 मध्ये अंमलात येईल, त्या वर्षी सरकारसाठी £4.7 अब्ज आणि पुढील वर्षी £2.6 अब्ज परत मिळतील असा अंदाज आहे.
ही योजना कामगारांना कर आणि राष्ट्रीय विम्याची बचत करण्यास आणि त्यांच्या पेन्शन भांड्यांमध्ये गुंतवलेल्या रकमेला चालना देण्यास सक्षम करते, तर नियोक्ते त्यांच्या NI योगदानावर (NICS) बचत करतात.
इन्स्टिट्यूट फॉर फिस्कल स्टडीज थिंक टँकचे कर तज्ञ आयझॅक डेलेस्ट्रे यांनी आज चेतावणी दिली की हा बदल ‘अखेर NICS मधील वाढ’ होता, ते पुढे म्हणाले: ‘आम्ही पूर्ण केलेल्या कामात घट होण्याची अपेक्षा करू, कारण लोकांवर आता त्यांच्या कामावर जास्त कर आकारला जात आहे आणि कारण लोकांना रोजगार देणे अधिक महाग आहे.’
छाप्यामध्ये कामगार फक्त त्यांच्या पेन्शन योगदानात कपात करतात आणि त्यांच्या भविष्यासाठी कमी पैसे टाकतात, असा इशाराही त्यांनी दिला.
टेक-होम पगारालाही फटका बसू शकतो, असे ते म्हणाले, नियोक्ते ‘किंचित कमी पगार देऊ करतात परंतु निवृत्ती वेतन जास्त देतात’.
छाप्याच्या निष्पक्षतेवरही प्रश्नचिन्ह उपस्थित झाले आहेत. कामगाराच्या अंतिम पगारावर किंवा करिअरच्या सरासरी कमाईवर आधारित हमीनिवृत्तीच्या उत्पन्नासह सार्वजनिक क्षेत्रातील पेन्शन योजना वेगळ्या प्रणाली अंतर्गत कार्य करतात आणि प्रभावित होणार नाहीत.
गॅरी स्मिथ, संपत्ती व्यवस्थापन फर्म एव्हलिन पार्टनर्सचे वरिष्ठ भागीदार आणि सेवानिवृत्ती विशेषज्ञ, म्हणाले: ‘पेन्शन योगदानासाठी कर्मचाऱ्यांच्या पगाराच्या बलिदानावरील कॅपचा सार्वजनिक क्षेत्रावर कमी परिणाम झाला पाहिजे, ज्यात सर्व नागरी सेवा आणि सरकारी-समर्थित योजनांचा समावेश आहे, ज्यामुळे या सरकारला युनियन आणि निहित सार्वजनिक क्षेत्राच्या हितसंबंधांमध्ये आणखी एक धावपळ वाचेल.’
काल कुलपतींनी पगार बलिदान योगदान उघड केल्यानंतर नियोक्ते कामावर कमी करू शकतात आणि पगार कमी करू शकतात – जिथे कामगार त्यांच्या निवृत्ती निधीमध्ये थेट भरल्या जाणाऱ्या पैशाच्या बदल्यात वेतन सोडून देतात, त्यांच्या वर्तमान दराच्या एका अंशाने मर्यादित केले जाईल.
रिझोल्यूशन फाऊंडेशनच्या मुख्य कार्यकारी रुथ कर्टिस यांनी सांगितले की, अर्थसंकल्पाचा बहुतांश परिणाम तीन वर्षांत जाणवेल.
बीबीसी रेडिओ 4 च्या टुडे कार्यक्रमात तिने सांगितले की, ‘या अर्थसंकल्पातील बहुतेक वेदना तेव्हाच जाणवतील.
‘ही संसद (जीवनमान) साठी शेवटच्या संसदेनंतर दुसऱ्या क्रमांकावर असणार आहे… हे दशक खरोखरच, खरोखर कठीण वाटत आहे.’
हेलन मॉरिसे, हारग्रीव्स लॅन्सडाउनच्या सेवानिवृत्ती विश्लेषणाच्या प्रमुख, म्हणाल्या: ‘हे सांगणे महत्त्वाचे आहे की योगदान अजूनही आयकरातून मुक्त असेल, त्यामुळे सेवानिवृत्तीसाठी बचत करण्याचा हा खरोखर कर-कार्यक्षम मार्ग आहे.
‘हे देखील सांगण्यासारखे आहे की 2029 पर्यंत हा बदल केला जाणार नाही, त्यामुळे सध्या ज्या पद्धतीने प्रणाली उभी आहे त्याचा पुरेपूर फायदा घेण्यासाठी भरपूर वेळ आहे.
‘तुमच्याकडे काही अतिरिक्त रोकड असल्यास आणि तुम्ही पगाराच्या त्यागाच्या व्यवस्थेत योगदान दिल्यास तुमचे योगदान वाढवणे आणि तुमची दीर्घकालीन लवचिकता वाढवण्यासाठी आयकर आणि राष्ट्रीय विमा बचतीचा जास्तीत जास्त फायदा घेणे अर्थपूर्ण आहे.’
