बॉसने किक-स्टार्ट फ्लॉन्डरिंग इकॉनॉमीसाठी ‘विश्वासार्ह योजनेची’ मागणी केल्यामुळे व्यवसायाचा आत्मविश्वास कमी आहे

कराच्या भीतीमुळे आणि वाढीव वाढीमुळे व्यवसायाचा आत्मविश्वास कमी झाला आहे, असे एका नवीन नवीन सर्वेक्षणात म्हटले आहे.

अग्रगण्य व्यवसाय गट, इन्स्टिट्यूट ऑफ डायरेक्टर (आयओडी) यांनी केलेल्या निष्कर्षानंतर अर्थव्यवस्थेसाठी ‘अधिक सुसंगत आणि विश्वासार्ह योजना’ घेऊन कुलपतींना आवाहन करण्यात आले.

सावध ग्राहकांनी अधिक बचत कमी केल्यामुळे वर्षाच्या दुस quarter ्या तिमाहीत वाढ कमी झाली आहे हे अधिकृत आकडेवारीनुसार हे घडते.

दरम्यान, कंपन्यांनी सरकारच्या आग्रहाने गजर वाजविला ​​की ते नवीन कामगारांच्या हक्क विधेयकाची अंमलबजावणी करेल जे त्यांचे म्हणणे आहे की नोकरी आणि अर्थव्यवस्थेसाठी आपत्ती होईल.

केर स्टार्मरने पक्षाच्या वार्षिक परिषदेत ‘राष्ट्रीय नूतनीकरण’ नेतृत्व केल्याचा दावा केर स्टार्मरनेही कामगारांतर्गत ब्रिटनच्या भीषणतेचे उल्लंघन प्रकट केले.

त्याऐवजी, पुनरुत्थानाने कुटुंबे आणि व्यवसाय पिळून काढले जात आहेत चलनवाढ नियोक्ते विनाशकारी कर वाढीसह झटकून टाकतात.

कुलपती राहेल रीव्ह्जने तिच्या शेवटच्या अर्थसंकल्पात राष्ट्रीय विम्यावर 25 अब्ज डॉलर्सच्या हल्ल्याला किंमती वाढविण्याकरिता आणि नोकरीच्या बाजारपेठेत हानी पोहचविल्याबद्दल दोषी ठरविले जात आहे.

नोव्हेंबरच्या बजेटमध्ये केर स्टारर आणि राहेल रीव्ह्ज अधिक कर वाढविण्यास तयार आहेत

नोव्हेंबरमध्ये पुढच्या अर्थसंकल्पात सुश्री रीव्ह्स अधिक परत येणार असल्याचे आता कंपन्यांना भीती वाटते.

जुलै २०१ in मध्ये सर्वेक्षण सुरू झाल्यापासून सर्वात निम्न स्तरावर चिन्हांकित करण्यासाठी जुलैमध्ये नुकत्याच झालेल्या वजा lower२ च्या अलीकडील घटनेच्या तुलनेत सप्टेंबरमध्ये त्याचा आर्थिक आत्मविश्वास निर्देशांक वजा 74 74 वर आला, असे आयओडीने म्हटले आहे.

8 588 अधिका of ्यांच्या सर्वेक्षणात नवीन विक्रमाच्या उच्चांकांवर फटका बसण्याच्या किंमतीची अपेक्षा दर्शविली गेली – मुख्यत्वे कामगार खर्चाच्या वाढीमुळे आभार. नियुक्त योजना आणि गुंतवणूकीचा हेतूही घसरला.

लेबरची एनआय भाडेवाढ आणि कमीतकमी वेतनातील तीव्र वाढ तसेच आगामी कामगारांच्या हक्क विधेयकावरील चिंता ही घसरणीसाठी दोषी ठरली.

आयओडीचे मुख्य अर्थशास्त्रज्ञ अण्णा लीच म्हणाले की आत्मविश्वासाने ‘नवीन खोलवर प्लंब केले’ आणि मालकांनी ‘कमी कर ओझे किंवा फिकट नियमनातून’ सरकारने लादलेल्या खर्चात कपात करण्याचे आवाहन केले आहे.

“परंतु निर्णायकपणे ते वाढीसाठी अधिक सुसंगत आणि विश्वासार्ह योजना शोधत आहेत, ‘असे सुश्री लीच पुढे म्हणाले.

‘अतिरिक्त सार्वजनिक क्षेत्रातील गुंतवणूकी आणि दीर्घकालीन धोरणात्मक योजनांसह-काही सकारात्मक पावले चालू आहेत. परंतु व्यवसाय आणि मालमत्तेवरील कर वाढेल या सतत भीतीमुळे आत्मविश्वास वाढत आहे, गुंतवणूकीला मागे टाकले जाते आणि वाढ आणि जीवनमान धोक्यात येते. ‘

छाया कुलपती सर मेल स्ट्राइड म्हणाले: ‘जागतिक अनिश्चिततेमुळे नव्हे तर कामगार सरकारने केलेल्या जाणीवपूर्वक निवडीद्वारे – व्यवसायाचा आत्मविश्वास बिघडला आहे.

‘राहेल रीव्ह्जने असा दावा केला की ती इतिहासातील सर्वात व्यवसाय-समर्थक तिजोरीचे नेतृत्व करेल. त्याऐवजी, काही महिन्यांतच तिने नियोक्तांना 25 अब्ज डॉलर्सच्या रोजगार कराने मारले.

‘आणि व्यवसायांना आश्वासन दिल्यानंतर ती अधिक परत येणार नाही, हे आता स्पष्ट झाले आहे की कुलगुरूंनी वित्तपुरवठ्यात उडवलेल्या बहु-अब्ज पौंड छिद्रात अधिक कर वाढविण्याच्या मार्गावर आहे.

‘अनिश्चितता आणि सट्टा म्हणजे कंपन्यांनी भाड्याने घेणे आणि गुंतवणूक करणे थांबवले आहे.’

काल नॅशनल स्टॅटिस्टिक्स (ओएनएस) च्या कार्यालयाने पुष्टी केली की यूके अर्थव्यवस्था एप्रिल ते जून दरम्यान फक्त ०. per टक्क्यांनी वाढली आहे. वर्षाच्या पहिल्या तिमाहीत ०.7 टक्के विस्ताराच्या तुलनेत ही तीव्र मंदी आहे.

आकडेवारीत असेही दिसून आले आहे की सावध ग्राहकांनी त्यांचे अधिक उत्पन्न वाचविण्याचे निवडले आणि पहिल्या तिमाहीत 10.5 टक्क्यांपेक्षा जास्त उत्पन्न मिळवून त्यांचे उत्पन्न 10.7 टक्क्यांपेक्षा जास्त ठेवले.

अकाउंटिंग फर्म आरएसएम यूकेचे मुख्य अर्थशास्त्रज्ञ थॉमस पुग म्हणाले: ‘सेव्हिंग रेशोमध्ये वाढ झाल्याने दुसर्‍या तिमाहीत ग्राहक अधिक सावध झाले आहेत. बजेटबद्दलच्या अनुमानामुळे आत्मविश्वास आणखी कमी होईल की नाही हा आता मोठा प्रश्न आहे. ‘

दरम्यान, या आठवड्यात कंपन्यांनी नवीन व्यवसाय सचिव पीटर काइलच्या आग्रहाने अलार्म वाढविला आहे की अँजेला रेनर यांनी केलेल्या कामगारांच्या हक्क विधेयकाची अंमलबजावणी सरकारपासून दूर असूनही ‘पूर्ण’ राहील.

नवीन कर्मचार्‍यांसाठी ‘डे वन राइट्स’ सादर करण्याच्या लेबरच्या योजनांबद्दल त्यांना काळजी वाटते आणि त्याऐवजी सहा महिन्यांनंतर अन्यायकारक डिसमिसल विरूद्ध अतिरिक्त संरक्षण पाहू इच्छित आहे.

अशी भीती देखील आहे की कामगारांना कमीतकमी साप्ताहिक तासांसह करार करण्यास पात्र असलेल्या सुधारणांमुळे पातळी खूपच जास्त असेल तर ते त्रास देऊ शकतात.

पंच टॅव्हर्न्सचे संस्थापक आणि पिझ्झा एक्सप्रेसचे माजी बॉस ह्यू ओस्मंड म्हणाले: ‘नोकरीसाठी ही आणखी एक आपत्ती ठरेल. प्रोबेशन कालावधीशिवाय कोण कर्मचारी घेऊ इच्छितो? हे केवळ आदरातिथ्य नव्हे तर अर्थव्यवस्थेसाठी आणखी एक नकारात्मक असेल. ‘

आयओडीच्या रोजगाराचे मुख्य सल्लागार अ‍ॅलेक्स हॉल-चेन म्हणाले: ‘जर सरकार आर्थिक वाढीसाठी गंभीर असेल तर विधेयकात अर्थपूर्ण बदल, विशेषत: अन्यायकारक डिसमिसल, हमी तास आणि कामगार संघटना सुधारणांच्या बदलांविषयी तातडीने अंमलबजावणी करणे आवश्यक आहे.

‘नियोक्तांच्या समस्यांकडे लक्ष वेधण्यासाठी कारवाईच्या अनुपस्थितीत या विधेयकाचा रोजगार निर्मिती आणि आर्थिक वाढीवर नकारात्मक परिणाम होईल.’