बॉसने सांगितले की जेव्हा तिने क्रोहन रोगाने वेळ काढला तेव्हा त्याच्या फर्मला ‘वेगळ्या मार्गाचा चार्ट’ करण्याची आवश्यकता असल्याचे बॉसने सांगितले.

क्रोहन रोगाच्या अकाउंटन्सी फर्म कामगारांनी तिच्या बॉसने सांगितले की जेव्हा कंपनीला उपचारासाठी वेळ लागतो तेव्हा कंपनीला ‘वेगळ्या मार्गाचा चार्ट’ करण्याची गरज असल्याचे सांगितले.

ओझगुल कोबन फक्त आठ आठवड्यांपासून नोकरीत होते जेव्हा अल्पर ओझसेलियानने तिला कार्यालयात ‘सातत्य’ आवश्यक आहे असे म्हणायला सांगितले.

जर ती ‘चालू आणि बंद’ होणार असेल तर त्यांनी ‘वेगळ्या मार्गावर चार्टिंग’ बद्दल बोलले पाहिजे.

सुनावणीच्या सुनावणीत सुनावणीत असे सुनावणी देण्यात आली होती.

तिने वरिष्ठ व्यवस्थापकाकडून टिप्पण्या घेतल्या याचा अर्थ असा की त्याने आपली नोकरी सोडली पाहिजे आणि तिला ‘तुमची इच्छा आहे त्याप्रमाणे’ सांगितले.

श्रीमती कोबन यांनी आता अपंगत्वाच्या भेदभावासाठी फर्म मानेस पार्टनर्स आणि दिग्दर्शक श्री ओझसेलियानवर यशस्वीरित्या दावा दाखल केला आहे.

श्रीमती कोबनला तिच्या नोकरीत राहण्यास मदत होऊ शकली असती आणि अक्षम नसलेल्या सहका the ्यावर त्याच प्रकारे वागणूक दिली नसती.

तिला भरपाईत 22,716 डॉलर्स देण्यात आले आहेत.

ओझगुल कोबन (चित्रात) फक्त आठ आठवड्यांपासून नोकरीत होते जेव्हा अल्पर ओझसेलियनने तिला कार्यालयात ‘सातत्य’ आवश्यक आहे असे म्हणायला संदेश दिला होता.

श्रीमती कोबन यांनी सप्टेंबर २०२१ मध्ये खाते सहाय्यक आणि प्रशासक म्हणून मानेस पार्टनर्ससाठी काम करण्यास सुरवात केली, केंब्रिजमधील सुनावणीला सांगितले गेले.

मुलाखतीच्या संपूर्ण प्रक्रियेदरम्यान ती क्रोहन असण्याबद्दल खुली होती, जळजळ आतड्यांसंबंधी रोगाचा एक प्रकार जिथे आतडे, तोंड आणि अन्ननलिका चिडचिडे होऊ शकते आणि अल्सर तयार होऊ शकतात, यूकेमधील सुमारे 500,000 लोकांना त्रास सहन करावा लागला.

श्रीमती कोबन यांनी न्यायाधिकरणाला सांगितले की तिला नियमित इन्फ्लिक्सिमॅब उपचार, एक चतुर्थ ओतणे जे रोगप्रतिकारक शक्तीला दडपते आणि त्यांच्याशिवाय ती ‘विचलित करणारे अल्सर’ विकसित करेल.

नोव्हेंबरमध्ये तिने दुसर्‍या दिवशी श्री ओझ्सिलन यांना सांगितले की, तिला सुरुवातीला सहानुभूती होती आणि तिला ‘लवकरच बरे व्हा’ असे सांगितले.

तथापि, चार मिनिटांनंतर त्याने तिला तिच्या आजाराबद्दल ‘दिलगिरी व्यक्त केली’ असे म्हणायला मेसेज केले पण त्याचा ‘धावण्याचा व्यवसाय’ आहे.

श्री. ओझेसिलन यांनी व्यवस्थापकास सांगितले की त्याने एखाद्या व्यक्तीवर ‘विसंबून’ करावे लागेल, त्यांनी ‘अंतहीन समजूतदारपणा’ दर्शविला होता आणि जर ती ‘वेगळ्या मार्गावर’ बोलण्याबद्दल बोलली पाहिजे.

तिने उत्तर दिले, ‘मला वाटते की आपण मला नोकरी सोडली पाहिजे’ आणि नंतर ‘आपल्या इच्छेनुसार’ पाठपुरावा करा.

ते म्हणाले की, कंपनी कदाचित विचार करेल [her] अर्धवेळ असल्याने ‘परंतु जोडले’ आम्ही या महिन्याच्या शेवटी मार्ग पार करू शकतो ‘.

अल्पर ओझसेलियन (चित्रात) श्रीमती कोबन यांनी असे म्हटले की ती ‘चालू आणि बंद’ असणार आहे, त्यांनी ‘वेगळ्या मार्गाबद्दल’ बोलले पाहिजे, एका न्यायाधिकरणाने ऐकले.

त्यानंतर श्रीमती कोबन यांनी एक संदर्भ मागितला आणि स्पष्टीकरण दिले की तिने आठ दिवसांपासून दूर गेले नाही, जसे त्याने त्यांच्या संभाषणात पूर्वी दावा केला होता आणि तिच्या अनुपस्थितीचा तपशील खाली नमूद केला होता.

श्री ओझेलेन यांनी ‘आठ नव्हे तर सात, किंवा 6.5’ असे उत्तर दिले, परंतु त्यांनी या प्रकरणाचे ‘सार बदलले नाही’ असे जोडले.

ट्रिब्यूनलला आढळले की मानेस भागीदारांना आजारपण नसणे धोरण नव्हते आणि श्रीमती कोबन यांना तिच्या नोकरीच्या अटी कधीही लेखी देण्यात आली नाहीत.

त्यांनी ‘वेगळ्या मार्गाचा चार्टिंग’ या संदेशाचा निष्कर्ष काढला कारण प्रशासकास वंचित केले गेले कारण त्या समायोजनांचा ‘विचार’ केला नव्हता.

रोजगार न्यायाधीश रेबेका फ्रेशवॉटर म्हणाले: ‘त्यांनी ठेवले [Mrs Coban] गैरसोयीचे कारण कारण तिला तिच्या कामकाजाच्या व्यवस्थेमध्ये बदल घडवून आणला गेला होता, कोणतीही औपचारिक चर्चा किंवा काय भत्ते किंवा समायोजन केले जाऊ शकतात याचा विचार न करता.

‘खरंच, आश्चर्याची गोष्ट म्हणजे यापैकी कोणत्याही गोष्टीबद्दल कोणतेही धोरण किंवा प्रक्रिया नव्हती.

‘[She] रोजगाराचा लेखी करार किंवा कोणत्याही दस्तऐवजात ती नोकरीच्या अटी व शर्ती ठरवली नव्हती.

‘दावेदाराच्या कामाच्या अनुपस्थितीमुळे इन्फ्लिक्सिमॅब उपचार करण्यासाठी प्रतिकूल उपचार झाले. तिची अनुपस्थिती तिच्या अपंगत्वामुळे होती …

‘दावेकर्त्याच्या स्थितीच्या परिणामावर किंवा त्या उपाययोजना करण्याच्या प्रयत्नांवर चर्चा करण्याचा कोणताही खरा प्रयत्न झाला नाही ज्यामुळे तिला तिचे तास काम करण्यास आणि कर्मचार्‍यांची इष्टतम व कार्यक्षम तैनात सुनिश्चित करता येईल.’

तथापि, श्रीमती कोबनने छळ केल्याबद्दल तिचा खटला गमावला कारण न्यायाधिकरणाने श्री ओझ्सेलन यांचे संदेश ‘मूर्खपणाचे आणि असंवेदनशील’ असल्याचे आढळले तर त्यांनी तिच्या सन्मानाचे उल्लंघन केले नाही.

न्यायाधिकरणानंतर बोलताना प्रशासकाने सांगितले की नोकरी गमावल्यानंतर तिने एक महिना ओरडला होता आणि तिला ‘अक्षम’ वाटू लागले.

श्रीमती कोबान म्हणाली: ‘मला इतर कोणीही यातून जावे अशी माझी इच्छा नाही.

‘एक स्त्री म्हणून त्याने मला खूप वाईट रीतीने क्षीण केले, मला असे वाटत होते की मी माझे काम करण्यास असमर्थ आहे.

‘त्याने माझ्या भावना दुखावल्या … या कारणास्तव मी एक महिना ओरडलो आणि मी माझ्या आरोग्याच्या समस्यांमधून जात होतो.’

ती आता एका मोठ्या कंपनीच्या वित्त विभागात काम करते.

डेली मेलने टिप्पणीसाठी मानेस भागीदारांकडे संपर्क साधला आहे.