विवादास्पद बेकर्सचे मालक गेलचे म्हणणे आहे की कामगार सरकारच्या व्यवसाय धोरणांवर हल्ला करताना ‘नियोक्त्यांमधील मनःस्थिती सर्वात गडद आहे’

वादग्रस्त बेकरी गेलच्या सह-मालकाने म्हटले आहे की ‘नियोक्त्यांमधील मनःस्थिती ही आतापर्यंतची सर्वात गडद आहे’ श्रम सरकारची व्यावसायिक धोरणे.

64 वर्षीय ल्यूक जॉन्सन यांनी सरांवर टीका केली Keir Starmer‘या मंत्रिमंडळातील कोणीही व्यवसायात नाही’ असे म्हणत ‘लोकांना रोजगार देणे अधिक महाग आणि अधिक जोखमीचे’ बनवणारे सरकार.

हाय स्ट्रीट बेकर्स गेलमध्ये 15 टक्के हिस्सेदारी असलेले आणि पॅटिसेरी व्हॅलेरी आणि द आयव्ही या व्यवसायांमध्ये इतर अनेक पदांवर असलेले ब्रिटीश व्यावसायिक म्हणाले की, कंपन्यांना अधिक लाल फीत आणि वेतनवाढीचा फटका बसला आहे.

शी बोलताना बीबीसीमिस्टर जॉन्सन म्हणाले: ‘या मंत्रिमंडळातील कोणीही कधीही व्यवसायात नव्हते, त्यांच्यापैकी कोणीही कधीही नोकऱ्या निर्माण केल्या नाहीत आणि मला हे सांगायला भीती वाटते की हे सरकार आणि मला ओळखत असलेल्या व्यावसायिक लोकांमध्ये मी कधीही भेटलेल्या कोणत्याही सरकारपेक्षा मोठा डिस्कनेक्ट आहे.’

‘मी 40 वर्षे व्यवसाय वाढवण्यात आणि नोकऱ्या निर्माण करण्यात घालवली आहेत आणि नियोक्ते आणि या देशात गुंतवणूक करणाऱ्यांची मनःस्थिती मी आजवर पाहिलेली सर्वात गडद आहे,’ तो पुढे म्हणाला.

मिस्टर जॉन्सन हे गेलचे एक दशकाहून अधिक काळ प्रमुख आर्थिक पाठीराखे आहेत, हाय स्ट्रीट चेन त्याच्या उच्च-किंमतीच्या बेक्ड वस्तू आणि कॉफीसाठी वादग्रस्त आहे जी बहुतेक मध्यमवर्गीयांमध्ये वेगाने पसरली आहे. लंडन अलिकडच्या वर्षांत उपनगरे.

गेलचे आयस्ड लॅटसाठी £4.40, चॉकलेट बनसाठी £4.70 आणि गाजर केकच्या एका सर्व्हिंगसाठी £4.90 शुल्क आकारले जाते.

काही लोक साखळीच्या मोठ्या प्रमाणावर विस्ताराकडे पाहतात, जो आता राजधानीच्या पानांच्या भागात राहणाऱ्या मध्यमवर्गीय ग्राहकांचा समानार्थी आहे, एक क्षेत्र ‘सौद्रीकरण’ होत असल्याची चिन्हे म्हणून.

गेलच्या बेकरीचे सह-मालक ल्यूक जॉन्सन यांनी म्हटले आहे की ‘या कॅबिनेटमधील कोणीही कधीही व्यवसायात नव्हते’

ब्रिटीश व्यावसायिकाने स्टाररच्या कामगार सरकारवर ‘लोकांना काम देणे अधिक महाग आणि अधिक धोकादायक’ बनविल्याबद्दल टीका केली.

गेलच्या बेकरी अलिकडच्या वर्षांत संपूर्ण यूकेमध्ये मोठ्या प्रमाणावर पसरल्या आहेत, कारण कंपनी – मध्यमवर्गीय लंडन उपनगराचा समानार्थी – गेल्या डिसेंबरमध्ये 40 नवीन स्टोअरसाठी योजना जाहीर केल्या.

गेल्या नोव्हेंबरमध्ये, उदाहरणार्थ, क्रिस्टल पॅलेसच्या मध्यभागी गेलची बेकरी उघडण्याच्या योजनेमुळे स्थानिक व्यवसायांना ‘भीतीने थरकाप उडाला’, कारण त्यांना भीती होती की ही साखळी ग्राहकांना कॉर्पोरेट दिग्गजांच्या प्रभावाखाली इतरत्र खरेदी करण्यास ‘ब्रेन-वॉश’ करेल.

गेल्या डिसेंबरमध्ये, कंपनीने फेब्रुवारी 2026 पर्यंत संपूर्ण इंग्लंडमध्ये 40 नवीन स्टोअर्स उघडण्याची योजना जाहीर केली.

एम्प्लॉयर नॅशनल इन्शुरन्सवरील चांसलर रॅचेल रीव्ह्सची वाढ अनेकांनी व्यवसायांवर हल्ला म्हणून पाहिली आणि त्यामुळे तरुण लोक नोकरीच्या बाजारपेठेतून ‘किंमत बाहेर’ होतील अशी चिंता निर्माण झाली.

ऑफिस फॉर नॅशनल स्टॅटिस्टिक्स (ONS) नुसार, मिस्टर जॉन्सनच्या टिप्पण्या या आठवड्यात 11 वर्षांच्या उच्चांकी तरुण बेरोजगारीचा दर दर्शवितात, 18 ते 24 वयोगटातील सहापैकी एक व्यक्ती सध्या कामाच्या बाहेर आहे.

या आठवड्याच्या सुरुवातीला, टाईम्सने वृत्त दिले की सरकार 2029 पर्यंत वृद्ध कामगारांच्या अनुषंगाने तरुण लोकांसाठी किमान वेतन वाढवण्याच्या जाहीरनाम्याच्या प्रतिज्ञाचे पुनरावलोकन करत आहे.

21 ते 22 वयोगटातील किमान वेतन गेल्या दोन वर्षांत 33 टक्क्यांनी वाढले आहे.

एप्रिलमध्ये तरुण कामगारांना आणखी 8.5 टक्के किमान वेतन वाढ मिळेल. परंतु नियोक्ते चेतावणी देत ​​आहेत की या हालचाली वृद्ध अर्जदारांपेक्षा तरुण, कमी अनुभवी कामगारांना कामावर घेण्याचे कोणतेही प्रोत्साहन मारत आहेत.