ब्रिटनचा पेन्शन टाईम बॉम्बः पाचपैकी दोन तरुण कामगार आणि 62% स्वयंरोजगार सेवानिवृत्तीच्या जीवनातील मानदंडांना मोठा फटका बसला – कारण ते पुरेसे बचत करीत नाहीत

सेवानिवृत्तीच्या वेळी कोट्यावधी लोकांना त्रास सहन करावा लागताच ब्रिटनचा पेन्शन टाइम बॉम्ब आज ठेवण्यात आला.

आदरणीय आयएफएस थिंक-टँकच्या संशोधनात असे आढळले आहे की खाजगी क्षेत्रातील तरुणांपैकी 39 टक्के कामगार जीवनशैलीत मोठे पडण्यापासून टाळण्यासाठी पुरेसे बचत करीत नाहीत.

करानंतरच्या उत्पन्नापर्यंत पोहोचण्यासाठी सुमारे १ per टक्केही ट्रॅकवर नाहीत – एकाच पेन्शनरसाठी £ 13,400 किंवा जोडप्यासाठी 21,600 डॉलर्स.

स्वयंरोजगारामध्ये समस्या आणखी मोठी आहेत, cent 63 टक्के उत्पन्नासाठी तथाकथित ‘बदली दर’ पूर्ण करणे अपेक्षित नाही आणि per 66 टक्के मूलभूत पातळीवर पोहोचत नाही.

कमी-कमाई करणारे विशेषत: कमीतकमी सेवानिवृत्तीच्या निधीपेक्षा कमी पडण्याची शक्यता आहे, तिसर्यांदा पुरेशी बचत होत नाही.

परंतु कामापासून सेवानिवृत्तीपर्यंतचे संक्रमण हे मध्यम आणि अव्वल कमाई करणार्‍यांसाठी विशेषतः वेदनादायक ठरले आहे.

25 ते 34 वयोगटातील लोकांपैकी निम्मे लोक जे 50 टक्के ते 75 टक्के उत्पन्न आहेत आणि परिभाषित योगदानाच्या भांडीमध्ये पैसे देतात, त्यांना त्यांच्या जीवनमानात मोठी घसरण झाली आहे.

निवृत्तीवेतन आणि लाइफटाइम सेव्हिंग्ज असोसिएशन (पीएलएसए) एकल पेन्शनरसाठी दर वर्षी, 13,400 किंवा पेन्शनर जोडप्यासाठी 21,600 डॉलर्सच्या करानंतरचे उत्पन्न किमान मानक उत्पन्न म्हणून परिभाषित करते.

हे गृहनिर्माण खर्चानंतर आणि लंडनच्या बाहेर राहण्यावर आधारित आहे.

आयएफएस अहवालात अशी शिफारस केली गेली आहे की राज्य पेन्शनसाठी लक्ष्य निश्चित केले जावे, ‘अंदाज सुधारण्यासाठी’ कमाईचे प्रमाण. सध्या तिहेरी लॉक अंतर्गत दरवर्षी कमाई, महागाई किंवा 2.5 टक्के वाढ होते.

नियोक्तांकडून कमीतकमी पेन्शनच्या योगदानास त्यांच्या कमाईच्या पहिल्या पाउंडमधील ‘जवळजवळ सर्व’ कर्मचार्‍यांपर्यंत वाढवावे.

जेव्हा व्यक्ती सरासरी वेतनात पोहोचतात तेव्हा डीफॉल्ट पेन्शन योगदान देखील वाढविणे आवश्यक आहे, जेणेकरून कमी कमाई करणार्‍यांनी त्यांचे घर-पगार संरक्षित केले पाहिजे.

थिंक-टँकच्या पुनरावलोकनात स्वयंरोजगार असलेल्या लोकांसाठी खासगी पेन्शन तयार करण्यासाठी सोपी प्रणालीची मागणी केली गेली.

आणि असे सुचविले आहे की सेवानिवृत्तीचे वय वाढविण्यापासून बचतीचे ‘छोटे अंश’ सेवानिवृत्तीकडे जाणा those ्यांसाठी सार्वत्रिक पत वाढविण्याच्या दिशेने ठेवले पाहिजे.

‘निवृत्तीवेतनधारकांसाठी अर्थ-चाचणी केलेले समर्थन सुव्यवस्थित केले जावे आणि खाजगी भाड्याने देणा section ्या क्षेत्रात राहणा Pension ्या पेन्शनधारकांच्या वाढत्या संख्येसाठी गृहनिर्माण लाभ अधिक उदार बनविला जावा,’ असे अहवालात म्हटले आहे.

या बदलांमुळे 25 ते 34 वर्षांच्या मुलांचे प्रमाण कमी होईल आणि त्यांचे उत्पन्न ‘बदली दर’ गमावण्याचा अंदाज आहे.

अहवालात अंदाज आहे की पीएलएसए किमान सेवानिवृत्तीच्या राहत्या मानकांपेक्षा केवळ 6 टक्के कमी पडतील.

आयएफएसचे संचालक आणि पेन्शन रिव्ह्यूचे सह-संचालक पॉल जॉन्सन म्हणाले: ‘सध्याच्या यूके पेन्शन सिस्टमबद्दल साजरे करण्यासाठी बरेच काही आहे.

‘सेवानिवृत्तीची सध्याची पिढी सरासरी, मागील कोणत्याही पिढीपेक्षा चांगली कामगिरी करत आहे.

१ 1970 and० आणि १ 1980 s० च्या दशकात पेन्शनर गरीबी अत्यंत उच्च पातळीवर आहे आणि इतर लोकसंख्याशास्त्राच्या गटांसाठी खरोखरच त्या खाली आहे.

आयएफएसने हायलाइट केले की कमाईच्या तुलनेत सध्याच्या पातळीवर राज्य पेन्शन राखणे म्हणजे त्यावर खर्च केलेल्या जीडीपीचे प्रमाण वाढविणे होय

आयएफएस अहवालात असे सूचित केले गेले आहे की सेवानिवृत्तीच्या वेळी त्रास सहन करणार्‍या कामगारांची संख्या नाटकीयरित्या कमी होईल

‘राज्य निवृत्तीवेतन सुलभ केले गेले आहे आणि आता पूर्वीच्या तुलनेत बर्‍याच स्त्रियांसाठी ते अधिक उदार आहे.

‘स्वयंचलित नावनोंदणीच्या यशस्वी रोल-आउटमुळे आणखी बरेच कर्मचारी कामाच्या ठिकाणी पेन्शनमध्ये आणले गेले आहेत.

‘परंतु पेन्शनचा विचार केला तर धोरणकर्ते आत्मसंतुष्ट झाले असा धोका आहे. निर्णायक कारवाईशिवाय आजच्या बर्‍याच कामकाजाच्या लोकसंख्येच्या निवृत्तीच्या माध्यमातून कमी जीवनमान आणि जास्त आर्थिक असुरक्षिततेचा सामना करावा लागतो. ‘

टॉरी कॅबिनेटचे माजी मंत्री डेव्हिड गौके, ज्यांनी या पुनरावलोकनाची देखरेख करण्यास मदत केली, ते म्हणाले: सरकारने पेन्शनचे सुरक्षित उत्पन्न दिले पाहिजे, राज्य निवृत्तीवेतन युगात आणखी वाढ झाल्याने या कठीण फटकाशी अधिक पाठिंबा मिळाला पाहिजे आणि सेवानिवृत्तीमध्ये अधिक आर्थिक सुरक्षा मिळविण्यात मदत करण्यासाठी कर्मचारी आणि नियोक्ते दोघांनीही हळूहळू अधिक योगदान द्यावे. ‘