ब्रिटनचे फायदे कॅपिटल मॅप केलेले आहेत कारण आकडेवारीनुसार 14% पर्यंत कार्यरत वयाच्या प्रौढांना देशाच्या काही भागांमध्ये हँडआउट मिळत आहेत

ब्रिटनच्या बेरोजगारी फायद्यांचे कॅपिटल मॅप केले गेले आहे कारण नवीन डेटा दर्शवितो की कामाच्या शोधासाठी आवश्यक असलेल्या 14 टक्के पर्यंत कार्यरत वयाच्या प्रौढांना देशाच्या काही भागांमध्ये हँडआउट्स मिळत आहेत.

च्या swathes ओलांडून हजारो प्रौढ बर्मिंगहॅम कामासाठी योग्य असूनही राज्य पेआउट प्राप्त करत आहेत.

एकट्या बर्मिंगहॅम पेरी बारच्या मतदारसंघातील सुमारे 12,000 लोक जॉबसीकर भत्ता किंवा युनिव्हर्सल क्रेडिटच्या पावतीवर आहेत, परंतु त्यांना रोजगार शोधण्याची आवश्यकता आहे, हाऊस ऑफ कॉमन्सच्या ग्रंथालयातील आकडेवारी दर्शवते.

हे 16 ते 64 वयोगटातील स्थानिक लोकसंख्येच्या 14.5 टक्के इतके आहे, जे राष्ट्रीय सरासरी 3.8 टक्क्यांच्या जवळपास चौपट आहे.

क्रमवारीतील शीर्ष आठ मतदारसंघांपैकी सात वेस्ट मिडलँड्स शहरातील आहेत, ब्रॅडफोर्ड वेस्ट सातव्या क्रमांकावर आहे, जेथे सुमारे 7,800 प्रौढांना – 9.4 टक्के – समान लाभ मिळतात.

ब्रिटनच्या सर्व लाभ राजधानी इंग्लंडमध्ये आहेत, प्रथम गैर-इंग्रजी मतदारसंघासह, ग्लासगो पूर्व, फक्त 5.6 टक्के तंदुरुस्त काम करणाऱ्या लोकसंख्येसह 83 व्या क्रमांकावर आहे.

टॉप 20 मध्ये बर्मिंगहॅम, लंडन, ब्रॅडफोर्ड आणि वॉल्सल या भागांचा समावेश आहे. स्केलच्या दुसऱ्या टोकाला, वेस्टमोरलँड आणि लॉन्सडेल, वेदरबी आणि इझिंगवॉल्ड आणि यॉर्क आऊटर या मतदारसंघांमध्ये या फायद्यांवर प्रौढ लोकसंख्येच्या फक्त 1.4 टक्के आहेत.

या आठवड्यात कामगार सरकारवर तरुण लोकांची ‘बेरोजगार पिढी’ तयार केल्याचा आरोप झाल्यानंतर, सहापैकी एक तरुण प्रौढ कामावर नाही.

बर्मिंगहॅमच्या विविध भागात हजारो प्रौढ कामासाठी योग्य असूनही राज्य पेआउट प्राप्त करत आहेत

बर्मिंगहॅममधील यार्डली हे यूकेमधील चौथ्या क्रमांकाचे क्षेत्र आहे ज्यामध्ये किती प्रौढ लोक कामासाठी तंदुरुस्त असताना बेरोजगारीचे फायदे शोधत आहेत.

2025 च्या शेवटच्या तिमाहीत 16 ते 24 वर्षे वयोगटातील बेरोजगारीचा दर 16.1 टक्क्यांपर्यंत वाढला – 2015 च्या सुरुवातीपासूनचा उच्चांक, ऑफिस फॉर नॅशनल स्टॅटिस्टिक्सनुसार.

आणि बेरोजगारीचा एकूण दर 5.2 टक्क्यांच्या पाच वर्षांच्या उच्चांकावर पोहोचला आहे.

सुमारे 1.69 दशलक्ष लोकांनी वर्षाच्या सुरुवातीला कामाच्या आवश्यकतांसह नोकरी शोधणारा भत्ता किंवा युनिव्हर्सल क्रेडिट प्राप्त करण्यासाठी साइन इन केले, डिसेंबर 2025 मध्ये जवळपास 30,000 ची वाढ.

कामाच्या शोधात असलेल्या लाभांव्यतिरिक्त, गेल्या वर्षीच्या आकडेवारीवरून असे दिसून आले की सुमारे 3.7 दशलक्ष ब्रिटन युनिव्हर्सल क्रेडिटवर आहेत ज्यांना कामाची आवश्यकता नाही.

सर कीर यांनी पदभार स्वीकारल्यापासून यामध्ये 10 लाखांची वाढ झाली आहे, ज्यामुळे बलूनिंग कल्याण विधेयकाच्या टीकाकारांमध्ये संताप निर्माण झाला.

आणि आजारी असलेल्यांना 2029-30 पर्यंत अर्थव्यवस्थेला £67 अब्ज खर्च होण्याची अपेक्षा असताना, सरकारला पुस्तकांचा समतोल राखण्यासाठी कठोर निर्णय घ्यावा लागत आहे.

गेल्या वर्षी पीआयपी आणि इतर अपंगत्व देयके प्राप्त करण्यास पात्र असलेल्या लोकांच्या संख्येवर लेबरच्या यू-टर्नने नियोजित कपात केल्यानंतर संसदेच्या अखेरीस एकूण कल्याण विधेयक £140 अब्ज वरून £177 अब्ज पर्यंत वाढण्याची अपेक्षा आहे.

डेली मेलने यापूर्वी यूकेच्या बेरोजगारी लाभ राजधानी बर्मिंगहॅमला भेट दिली होती, जिथे काही भागात 64 टक्क्यांहून अधिक कुटुंबे युनिव्हर्सल क्रेडिटचा दावा करतात.

UC मिळाल्याचा अर्थ आपोआप कोणीतरी बेरोजगार आहे असा होत नाही, या फायद्यामुळे कमी पगाराच्या नोकऱ्यांना देखील आधार मिळतो.

राष्ट्रीय स्तरावर बेरोजगारीच्या फायद्यांमध्ये तंदुरुस्त प्रौढांसाठी दुसऱ्या क्रमांकावर असलेल्या लेडीवुड मतदारसंघात, 32 वर्षीय मॅट जबातेश यांनी डेली मेलला सांगितले की ती तीन वर्षांपासून कशी बेरोजगार आहे आणि तिला तिच्या चार मुलांसह वसतिगृहात राहावे लागत आहे.

ती म्हणाली: ‘मी नोकरीच्या शोधात आहे, माझ्याकडे कोणतीही नोकरी नाही. मी जॉब सेंटरवर जात आहे, मी ऑनलाइन जातो, मी अर्ज करण्याचा प्रयत्न केला, खरंच, मला कोणतीही नोकरी मिळत नाही.

‘मी कोणत्याही लाभाचा दावा करत नाही. घराचा प्रश्न माझ्यासाठी खूप कठीण झाला आहे, मी काही निवास मिळवण्याचा प्रयत्न करीत आहे पण माझ्यासाठी ते कठीण आहे, मला कुठे जायचे ते माहित नाही.’

ती कामावरुन बाहेर पडण्यापूर्वी ती काळजी सहाय्यक होती, पण आता या क्षेत्रात ‘नोकरीच्या संधी नाहीत’ असे ती म्हणते.

‘नोकऱ्या नाहीत. प्रत्येकासाठी जगणे अधिक कठीण होत आहे. हे फक्त मलाच नाही तर सगळ्यांनाच त्रास होत आहे.

‘रस्त्यावर बरेच बेघर लोक आहेत आणि असे बरेच लोक आहेत ज्यांना आर्थिक, भावनिक आणि शारीरिकरित्या प्रभावित केले जात आहे.

‘तुम्ही असे लोक पहाल ज्यांच्याकडे नोकऱ्या नाहीत आणि ते मानसिक, शारीरिक आणि आध्यात्मिकरित्या जात आहेत. लोक अधिक निराश होत आहेत आणि बरेच आजारी लोक आहेत कारण तुम्हाला GP अपॉइंटमेंट मिळू शकत नाही.

‘सगळं अवघड होत चाललंय आता.’

बसंत सिंग, 40, दोन वर्षांपासून नोकरीच्या शोधात आहेत आणि त्यांना गृहनिर्माण आणि मुलांचे फायदे मिळतात, परंतु देयके जगण्यासाठी पुरेसे नाहीत.

बेरोजगारी पाच वर्षांच्या उच्चांकावर गेल्यानंतर आज रॅचेल रीव्ह्सला कामगारांच्या आर्थिक योजनांवर नव्याने दबाव येत आहे.

तो म्हणाला: ‘ही नोकऱ्यांची कमतरता आहे आणि लोक त्यांच्यासाठी पुरेसे कुशल नाहीत.

‘जेथे हे सरकार चुकत आहे तिथे ते नवोदितांना येऊ देत आहेत आणि थेट लाभावर जाऊ देत आहेत. ते चांगले दिसतात पण त्यांना फक्त सरकारकडून पैसे हवे आहेत.

‘मी इंग्लंडमध्ये जन्मलो आणि पैदास झालो आणि मी 40 वर्षांचा आहे आणि मी नोकरी मिळवण्यासाठी धडपडत आहे.

‘दोन वर्षांपासून मी कामाबाहेर आहे. मी बाजारात, बर्मिंगहॅम विमानतळावर, बरेच किरकोळ काम केले आहे.

‘पण नोकऱ्या नाहीत. त्याच नोकऱ्यांसाठी अनेक लोक अर्ज करत असल्याने हे सर्व आता ऑनलाइन झाले आहे. आणि लोकांच्या अनुभवालाही प्रथम प्राधान्य मिळत नाही.’

राष्ट्रीय विमा योगदानामध्ये £25 अब्ज वार्षिक वाढ आणि तरुण लोकांसाठी किमान वेतन वाढवण्यासह, बजेट उपायांमुळे वाढत्या बेरोजगारीबद्दल विरोधकांकडून लेबरच्या चान्सलर ऑफ द एक्झेकर, रेचेल रीव्हस यांना दोष दिला जात आहे.

टोरी शॅडो बिझनेस सेक्रेटरी अँड्र्यू ग्रिफिथ म्हणाले: ‘हे आकडे ‘झोम्बी गव्हर्नमेंट’चा प्रभाव दर्शवतात ज्यात वाढीची कोणतीही योजना नाही.

‘कामगारांचा नोकऱ्या कर, आर्थिक अनिश्चितता आणि त्यांचे लाल फितीचे रोजगार हक्क विधेयक नोकरभरती रोखत आहेत, बेरोजगार पिढी निर्माण करत आहेत.’

रिझोल्यूशन फाउंडेशनचे ज्येष्ठ अर्थशास्त्रज्ञ लुईस मर्फी म्हणाले: ‘आपण तातडीने यूकेच्या बेरोजगारीच्या समस्यांकडे आपले लक्ष वळवले पाहिजे.

‘गेल्या वर्षाच्या अखेरीस काम करू इच्छिणाऱ्या सहापैकी एक तरुणांना नोकरी मिळू शकली नाही. 2026 मध्ये बेरोजगारीचे प्रमाण आणखी वाढण्याची शक्यता आहे.

‘या देशातील तरुणांची बेरोजगारी कमी करणे – तसेच शिक्षण किंवा प्रशिक्षणात नसलेल्या तरुणांचा वाटा – 2026 साठी सर्वोच्च प्राधान्य असणे आवश्यक आहे.’