ब्रिटनने संकरित भूमिकांसाठी पाचपैकी दोन नोकरीच्या जाहिरातींसह युरोपची WFH राजधानी असे नाव दिले

नियोक्ते कार्यालयात परत जाण्यासाठी कर्मचाऱ्यांवर दबाव आणत असूनही, ब्रिटन युरोपची संकरित कार्य राजधानी बनले आहे.

यूकेमध्ये जाहिरात केलेल्या पाचपैकी दोन नोकऱ्या अशा भूमिका आहेत ज्या होम-वर्किंगला देखील परवानगी देतात – खंडातील सर्वाधिक वाटा, डेटा उघड करतो.

आणि नियोक्ते अशा देशांच्या तुलनेत हायब्रीड नोकऱ्यांसाठी 13 टक्के अधिक आहेत फ्रान्स आणि जर्मनी.

लिंक्डइन या व्यावसायिक नेटवर्किंग प्लॅटफॉर्मच्या डेटावरून असे दिसून आले आहे की 42 टक्के अनुप्रयोग या प्रकारच्या लवचिक भूमिकांसाठी आहेत.

दरम्यान, पूर्णपणे रिमोट नोकऱ्या, जेथे कधीही कार्यालयात जाण्याची आवश्यकता नसते, यूकेमध्ये जाहिरात केलेल्या 10 टक्के आहेत.

यूकेमध्ये जाहिरात केलेल्या पाचपैकी दोन नोकऱ्या अशा भूमिका आहेत ज्या होम-वर्कला देखील परवानगी देतात – खंडातील सर्वाधिक वाटा

आणि ते ब्रिटनमध्ये स्पष्टपणे लोकप्रिय आहेत, सर्व अनुप्रयोगांपैकी 17.4 टक्के आहेत.

दोन तृतीयांश नियोक्ते मानतात की कार्यालयीन उपस्थिती टीमवर्क सुधारते. आणि बऱ्याच कंपन्यांना आठवड्यातून तीन दिवस कर्मचाऱ्यांना कार्यालयात असणे आवश्यक असते – मुख्यतः महागड्या कामाच्या जागांचा वापर करण्यासाठी – काहींना चार दिवस अनिवार्य केले जातात.

तथापि, डेटावरून असे दिसून आले आहे की जवळजवळ 40 टक्के लोकांना प्रतिभेसाठी स्पर्धा करण्यासाठी त्यांचे नियम शिथिल करावे लागले आहेत, असे द टाइम्सने वृत्त दिले आहे.

व्हाईटहॉल अपवाद नाही. लंडनमध्ये काम करणाऱ्या नागरी सेवकांनी आठवड्यातील 60 टक्के तीन दिवस कार्यालयात असणे अपेक्षित आहे.

परंतु या महिन्यात जाहीर झालेल्या आकडेवारीवरून असे दिसून आले आहे की शिक्षण आणि वाहतूक विभागाच्या कार्यालयांसह परराष्ट्र कार्यालय आणि उत्तर आयर्लंड कार्यालयात सप्टेंबरमध्ये केवळ 57 टक्के व्याप होता.

LinkedIn मधील UK व्यवस्थापक, Janine Chamberlin म्हणाले: ‘आमचा डेटा दर्शवितो की हे केवळ लाभ म्हणून लवचिकतेबद्दल नाही.

‘व्यावसायिकांना संकरित काम हे करिअरच्या प्रगतीसाठी महत्त्वाचं वाटतं, विशेषत: स्त्रिया आणि तरुण कामगार नेतृत्वाची भूमिका पार पाडतात.

‘अनेक नियोक्ते अजूनही कार्यालयातील वेळेला महत्त्व देतात. परंतु वाढत्या संख्येमुळे प्रतिभेसाठी स्पर्धा करण्यासाठी आरामदायी आवश्यकता आहेत. जे व्यवसाय जिंकतील ते म्हणजे संकरित कामाची रचना जाणूनबुजून, परिणामांवर लक्ष केंद्रित करून, डेस्कवर काही दिवस नाही.’

रेमिट कन्सल्टिंगच्या आकडेवारीनुसार, हायब्रीड भूमिकांमध्ये भरभराट असूनही, गेल्या महिन्यात 42.9 टक्क्यांच्या साथीच्या आजारानंतर ऑफिसचा व्याप उच्च पातळीवर पोहोचला आहे.