ब्रिटनमध्ये ‘बेरोजगार पिढी’ निर्माण केल्याचा कामगारांवर आरोप आहे – तुमच्या क्षेत्रात किती टक्के तरुण बेरोजगार आहेत?

तरुण लोकांमधील बेरोजगारीचा दर एका दशकाहून अधिक काळातील सर्वात वाईट पातळीवर आहे श्रम ‘बेरोजगार पिढी’ निर्माण केल्याचा आरोप.

राष्ट्रीय सांख्यिकी कार्यालय (ओएनएसडिसेंबर ते तीन महिन्यांत 16 ते 24 वयोगटातील बेरोजगारीचा दर 16.1 टक्क्यांवर पोहोचला आहे.

2015 च्या सुरुवातीपासूनची ही सर्वोच्च पातळी आहे आणि रिझोल्यूशन फाउंडेशन थिंक टँकच्या मते, 2000 मध्ये रेकॉर्ड सुरू झाल्यापासून प्रथमच EU सरासरीपेक्षा आता जास्त आहे.

गेल्या वर्षीच्या शेवटच्या तीन महिन्यांत संपूर्ण युरोपमधील तरुण बेरोजगारीचा दर १४.९ टक्के होता.

परंतु हाऊस ऑफ कॉमन्स लायब्ररीच्या आकडेवारीनुसार ब्रिटनच्या काही भागांना इतर क्षेत्रांपेक्षा तरुण लोकांमध्ये बेरोजगारीच्या संकटाचा फटका बसला आहे.

बेरोजगारी-संबंधित फायद्यांचा दावा करणाऱ्या 18 ते 24 वयोगटातील लोकांची सर्वाधिक टक्केवारी असलेले यूकेमधील शीर्ष सहा संसदीय मतदारसंघ आहेत बर्मिंगहॅम.

बर्मिंगहॅम एर्डिंग्टन (15.8 टक्के), बर्मिंगहॅम पेरी बार (15.2 टक्के), बर्मिंगहॅम हॉल ग्रीन आणि मोसेली (13.5 टक्के), बर्मिंगहॅम हॉज हिल आणि सोलिहुल नॉर्थ (13.4 टक्के), बर्मिंगहॅम नॉर्थफील्ड (13.1 टक्के), आणि बर्मिंगहॅम यार्डले (13 टक्के) आहेत.

ब्रॅडफोर्ड ईस्ट (12.8 टक्के), ब्रॅडफोर्ड साउथ (12.1 टक्के) आणि ब्रॅडफोर्ड वेस्ट (11.8 टक्के) हे देखील पहिल्या 10 मतदारसंघांमध्ये आहेत ज्यात ईस्ट थानेट (12.5 टक्के) सह बेरोजगार लाभांचा दावा करणाऱ्या तरुणांची सर्वाधिक टक्केवारी आहे.

ऑक्सफर्ड वेस्ट आणि एबिंग्डन हे 18 ते 24 वर्षांच्या वयोगटातील सर्वात कमी टक्केवारी असलेले लोक बेरोजगारी लाभांचा दावा करतात, एक टक्क्यांहून कमी लोकांना कामाबाहेरचे कल्याण मिळते.

बाथ (1 टक्के), केंब्रिज (1.2 टक्के), ब्रिस्टल सेंट्रल (1.2 टक्के), यॉर्क सेंट्रल (1.4 टक्के), एडिनबर्ग साउथ (1.4 टक्के), एक्सेटर (1.5 टक्के), नॉर्थ ईस्ट फिफ (1.7 टक्के), न्यूकॅसल अपॉन टायने नॉर्थ (1. 7 टक्के), आणि हेडले (1.7 टक्के) सेंट्रल (1.7 टक्के) आणि हेडले (1.7 टक्के) मध्ये सर्वात कमी होते. बेरोजगारी-संबंधित लाभांवर तरुण लोकांचे दर.

कमकुवत झालेल्या नोकऱ्यांच्या बाजाराने किरकोळ आणि आदरातिथ्य यासारख्या क्षेत्रांना पाहिले आहे – जे परंपरेने तरुण कामगारांना नोकरी देतात – विशिष्ट ताणाखाली येतात.

चांसलर रॅचेल रीव्स यांनी नियोक्त्यांच्या राष्ट्रीय विमा योगदानात वाढ केल्यानंतर आणि किमान वेतनात वरील महागाई वाढीमुळे काही कंपन्यांनी नोकऱ्या कमी केल्या आणि प्रतिसादात कामावर कमी केले.

रिझोल्यूशन फाउंडेशनचे ज्येष्ठ अर्थशास्त्रज्ञ लुईस मर्फी यांनी चेतावणी दिली की काम करू इच्छिणाऱ्या सहा तरुणांपैकी जवळजवळ एकाला गेल्या वर्षाच्या अखेरीस नोकरी मिळू शकली नाही.

तिने चेतावणी दिली की बेरोजगारी ‘आणखी वाढण्याची जोखीम’ आहे आणि म्हणाली की ब्रिटनमधील तरुण बेरोजगारी कमी करणे – तसेच शिक्षण किंवा प्रशिक्षणात नसलेल्या तरुणांचा वाटा – ‘2026 साठी सर्वोच्च प्राधान्य’ असणे आवश्यक आहे.

छाया कार्य आणि निवृत्तीवेतन सचिव, वरिष्ठ टोरी खासदार हेलन व्हेटली म्हणाल्या: ‘मासिक बेरोजगारी वाढण्याची अभूतपूर्व मालिका हे या कामगार सरकारचे वैशिष्ट्य आहे.

‘खराब निर्णय आणि आर्थिक अक्षमतेचा अंदाजे परिणाम. याचा सर्वाधिक फटका तरुणांना बसत आहे.

‘लेबरच्या कर वाढीतून एंट्री-लेव्हल भूमिका प्रथम गायब झाल्या आहेत. नोकरीला अधिक महाग आणि अधिक जोखमीचे बनवून, लेबर हे सुनिश्चित करत आहे की शाळा सोडणारे आणि पदवीधर कधीही दारात पाय ठेवू नयेत.

तिचे सहकारी कंझर्व्हेटिव्ह फ्रंटबेंचर अँड्र्यू ग्रिफिथ, सावली व्यवसाय सचिव, यांनी लेबरला ‘वाढीची योजना नसलेले झोम्बी सरकार’ असे नाव दिले.

‘कामगारांचा नोकऱ्या कर, आर्थिक अनिश्चितता आणि त्यांचे लाल टेप रोजगार हक्क विधेयक नोकरीला रोखत आहेत, बेरोजगार पिढी निर्माण करत आहेत,’ ते पुढे म्हणाले.

वर्क आणि पेन्शन सेक्रेटरी पॅट मॅकफॅडन म्हणाले की, एकूण रोजगाराच्या ताज्या ONS आकडेवारीनुसार 2025 च्या सुरुवातीपासून 381,000 अधिक लोक कामावर आहेत.

पण ‘लोकांना नोकऱ्या मिळवून देण्यासाठी आणखी काही करायचे आहे’ हे त्यांनी कबूल केले, ते पुढे म्हणाले: ‘तरुणांच्या बेरोजगारीला सामोरे जाण्यासाठी आमची £1.5 बिलियनची मोहीम मुख्य प्राधान्य आहे आणि या महिन्यात आम्ही घोषणा केली की आम्ही तरुणांना शिकाऊ उमेदवार शोधणे आणि सुरक्षित करणे सोपे करू, जे आमच्या गुंतवणुकीच्या शीर्षस्थानी 50,000 नवीन ॲप्रेंटिस तयार करण्यासाठी आहे.’