व्यवसाय बातम्या | HROne HRs ला विश्वनाथन आनंदसह PROPEL बेंगळुरू येथे तीन हालचालींचा विचार करण्यास सक्षम करते
NNP
बेंगळुरू (कर्नाटक) [India]18 नोव्हेंबर: भारतातील HROne, HR सॉफ्टवेअर, SHRM India (नॉलेज पार्टनर म्हणून) आणि कोर्सप्ले, MakeMyTrip द्वारे MyBiz आणि प्लॅटिनम पार्टनर्स म्हणून ई-मुद्रा यांनी HROne PROPEL च्या बेंगळुरू चॅप्टरचे आयोजन केले, HR ला एक व्यासपीठ देण्याचे त्यांचे ध्येय सुरू ठेवले, जिथे ते नेतृत्व करत नाहीत. “सीइंग द बोर्ड” या थीम अंतर्गत, पाचवेळा जागतिक बुद्धिबळ चॅम्पियन विश्वनाथन आनंद, धोरणात्मक दूरदृष्टीचे धडे देऊन, त्यानंतर अमृत भट्ट यांची प्रभावशाली विचारसरणी या विषयावर कार्यशाळा घेऊन संध्याकाळ उलगडली. एकत्रितपणे, त्यांनी खोलीतील प्रत्येक एचआरला आठवण करून दिली की नेतृत्व म्हणजे जलद प्रतिक्रिया देणे नव्हे तर पुढे पाहणे.
एका प्रेरणादायी दिल्ली अध्यायानंतर, HROne PROPEL- भारतातील सर्वात अपारंपरिक HR नेतृत्व चळवळ बंगळुरूमध्ये HR नेत्यांच्या संपूर्ण घरापर्यंत पोहोचली, सर्वजण एक धोरणात्मक शक्ती म्हणून नेतृत्वाची पुनर्कल्पना करण्यासाठी एकत्र आले जे प्रत्येकाच्या आधी काय येत आहे हे पाहू शकते.
“सीइंग द बोर्ड” या थीमवर बेंगळुरू आवृत्ती एचआरच्या नवीन स्पर्धात्मक फायदा- दूरदृष्टीचा शोध घेते. ॲट्रिशनचा अंदाज लावण्यापासून ते मनोबल वाचण्यापर्यंत, संध्याकाळने HRs ला अग्निशमनापासून माघार घेण्यास आणि अपेक्षेची शिस्त शिकण्यासाठी आमंत्रित केले.
नेतृत्वातील अपेक्षेच्या शक्तीवर विश्वनाथन आनंद | ग्रँडमास्टरचे प्लेबुक विश्वनाथन आनंद, पाच वेळा जागतिक बुद्धिबळ चॅम्पियन, दूरदृष्टी, लक्ष केंद्रित आणि संयम यावर त्याचे तत्वज्ञान सामायिक करण्यासाठी मंचावर उतरला. “हाऊ ग्रेट एचआर्स मस्ट थिंक थ्री मूव्ह्स अहेड- फ्रॉम प्रिडिक्टिंग ॲट्रिशन टू रीडिंग मोरेल” या त्यांच्या स्वाक्षरीवरील भाषणाने चेसबोर्ड आणि बोर्डरूममध्ये एक धक्कादायक संबंध निर्माण केला.
आनंदने वर्णन केले की प्रत्येक चाल, बुद्धिबळ आणि नेतृत्व या दोन्हीमध्ये, न पाहिलेल्या परिणामांचा भार कसा सहन करावा लागतो. त्यांनी स्पष्ट केले की महान नेते केवळ आव्हानांवर प्रतिक्रिया देत नाहीत; ते त्यांचा अंदाज घेतात. त्याने गोंधळात शांतता, अंतःप्रेरणेवर शिस्त आणि मूक निरीक्षणाच्या सामर्थ्याबद्दल बोलले – श्रोत्यांमधील प्रत्येक एचआर नेता त्वरित कनेक्ट होऊ शकतो.
टाळ्यांच्या कडकडाटाने हॉल भरला, संदेश स्पष्ट होता: भविष्यातील मनुष्यबळ गतीने नाही तर दृष्टीने परिभाषित केले जाते.
एचआर प्रभाव आणि धोरणात्मक दूरदृष्टी या सूक्ष्म विज्ञानात प्रभुत्व मिळवण्यासाठी परस्परसंवादी कार्यशाळा मुख्य भाषणानंतर, अमृत भट्ट, विक्री प्रशिक्षक, TEDx स्पीकर आणि BechoMaxx चे संस्थापक यांच्या नेतृत्वाखाली रंगमंच परस्परसंवादी खेळाच्या मैदानात बदलला.
त्यांची दूरदृष्टी कार्यशाळा, “इंफ्लुएंस थिंकिंग: रिडिंग द मूव्ह्स बिफोर दे हॅपन,” ही दोन्ही व्यावहारिक आणि शक्तिशाली होती- एचआर लीडर्सला भागधारकांच्या प्रभावावर प्रभुत्व मिळविण्यात मदत करण्यासाठी न्यूरोसायन्स, वर्तणूक संकेत आणि व्यवसाय कथा सांगणे.
भट्ट यांनी आक्षेप पूर्व-मुक्त कसे करावे, सूक्ष्म शक्तीची गतिशीलता कशी वाचावी आणि बदल प्रस्तावित करण्यापूर्वी संरेखन कसे तयार करावे याबद्दल फ्रेमवर्क सादर केले. भूमिका नाटके आणि वास्तविक-जगातील उदाहरणांद्वारे, मानव संसाधन नेते प्रभावाचा नकाशा तयार करण्यास शिकले.
HROne स्टुडिओचे PROPEL बेंगळुरू येथे पदार्पण, एक नो-कोड प्लॅटफॉर्म HR ला त्यांचे स्वतःचे कार्यप्रवाह तयार करण्यासाठी सक्षम बनवते. HROne PROPEL-बेंगळुरू चॅप्टरने HROne स्टुडिओचे अधिकृत लाँच देखील केले- HR चे तंत्रज्ञानाचा अनुभव कायमस्वरूपी बदलण्यासाठी डिझाइन केलेले एक यशस्वी उत्पादन.
कोणत्याही दोन संस्था सारख्याच काम करत नाहीत या विश्वासावर आधारित, HROne स्टुडिओ HR लीडर्सना त्यांच्या स्वतःच्या HR प्रक्रिया डिझाइन, सानुकूलित आणि स्वयंचलित करण्यास सक्षम करते- कोडची एक ओळ न लिहिता. मंजुरी प्रवाह तयार करण्यापासून ते डॅशबोर्ड कॉन्फिगर करण्यापर्यंत आणि रिअल टाइममध्ये डेटा दृश्यमान करण्यापर्यंत, प्लॅटफॉर्म HR ला त्यांच्या कार्य करण्याच्या पद्धतींभोवती साधने तयार करण्याची शक्ती देते.
एचआरओन स्टुडिओसह, ब्रँड एचआर तंत्रज्ञानाला साधे, मानवी आणि सशक्त बनवण्याच्या दृष्टीकोनाला बळकटी देत आहे, एचआर व्यावसायिकांना त्यांच्या स्वत:च्या अटींवर नाविन्यपूर्ण करण्याचे स्वातंत्र्य देत आहे.
HROne द्वारे HR Commune स्ट्रेंथेंथ द इनिशिएटिव्ह टू बिल्ड द फ्युचर ऑफ वर्क, एकत्रितपणे HR कम्युन बूथवर वेगळ्या प्रकारची ऊर्जा तयार करण्यात आली. HRs आजूबाजूला जमले, कथांची देवाणघेवाण केली, वादविवाद केले आणि पीपल्स प्लेबुक कलेक्शन- AI मधील HR, Gen Z Management, HRBP’s Guide आणि HR Tech How to Buy HR मधून नवीनतम माहिती घेतली.
HROne द्वारे समर्थित HR Commune, भारतातील सर्वात धाडसी HR समुदायांपैकी एक बनला आहे- 4000+ नेते, विचारवंत आणि अभ्यासक एकत्र येत आहेत. त्याचा उद्देश साधा पण मूलगामी आहे: प्रत्येक HR ला त्यांचा आवाज शेअर करण्यासाठी जागा देणे आणि शेवटी बोर्डरूममध्ये त्यांची जागा मिळवणे.
एचआर कम्युनद्वारे, एचआरओन तंत्रज्ञान आणि मानवता यांच्यातील रेषा अस्पष्ट करत आहे, हे सिद्ध करते की जेव्हा एचआर शिकणारे, निर्माते आणि कथाकार म्हणून एकत्र येतात- तेव्हा कामाचे भविष्य आकार बदलते.
HROne PROPEL- बेंगळुरू चॅप्टर HR साठी वेक-अप कॉल सारखा वाटतो HROne PROPEL – बेंगळुरू चॅप्टर फंक्शनच्या विकसित होत असलेल्या ओळखीचा आरसा होता. अपेक्षेवर विश्वनाथन आनंदच्या स्वाक्षरीवरील भाषणापासून, अमृत भट्टच्या प्रभावात खोलवर जाण्यापर्यंत, HROne स्टुडिओच्या लाँचपर्यंत आणि HR कम्यूनमधील वाढत्या संभाषणांपर्यंत, संध्याकाळने एक एकल सत्य प्रतिबिंबित केले- HR चे भविष्य त्यांच्यासाठी असेल जे पुढील हालचालींच्या पलीकडे पाहू शकतात.
प्रत्येक शहरासह, PROPEL HROne च्या ध्येयाला बळकट करत आहे: HR ला फक्त तंत्रज्ञानाद्वारे नव्हे, तर विचार, दूरदृष्टी आणि समुदायाद्वारे अधिक सोपे, धारदार आणि अधिक धोरणात्मक बनवणे.
बेंगळुरूसह, HROne PROPEL आता 14+ शहरे, 3,000+ उपस्थित आणि 70+ वैशिष्ट्यीकृत स्पीकर्समध्ये पसरले आहे, ज्यामुळे ते भारतातील सर्वात सुसंगत आणि विश्वसनीय HR नेतृत्व प्लॅटफॉर्म बनले आहे. चेन्नईपासून हैदराबादपर्यंत आणि आता पुन्हा बेंगळुरूमध्ये, प्रत्येक आवृत्ती प्रतिकृतीला विरोध करते, नवीन थीम आणते जी चळवळ जिवंत आणि संबंधित ठेवते.
HROne PROPEL ला वेगळे ठरवते ते कच्च्या सत्यावर लक्ष केंद्रित करते: HR नेत्यांना त्यांना काय वाटते ते सांगण्यासाठी मायक्रोफोन देणे, त्यांचा सामना करणे आणि तो दुसरा अल्गोरिदमिक अहवाल बनण्यापूर्वीच.
HROne भारतातील सर्वात सोपा, AI-सुपरचार्ज केलेले HCM सॉफ्टवेअर तयार करत असताना, PROPEL जगाला हे स्मरण करून देण्याचे समांतर ध्येय पार पाडत आहे की तंत्रज्ञान कार्यान्वित होत असताना, ते मानवच ठरवतात. एकत्रितपणे, ते एक एकीकृत दृष्टी प्रतिबिंबित करतात: HR ला समर्थनाच्या भूमिकेतून एक धोरणात्मक आवाजापर्यंत वाढवणे जे संस्कृती, निवडी आणि कामाचे भविष्य घडवते.
HROneHROne बद्दल HROne हे जगातील सर्वात सोपे, अल-सुपरचार्ज केलेले HR सॉफ्टवेअर आहे जे HR कार्यसंघांना अधिक हुशार, जलद आणि अधिक मानवी काम करण्यासाठी सक्षम बनवते. नोकरीपासून निवृत्त होण्यापर्यंत, HROne भरती, वेतन, कार्यप्रदर्शन, उपस्थिती आणि यामधील प्रत्येक गोष्टीचा समावेश असलेल्या 10+ शक्तिशाली मॉड्यूल्समध्ये प्रक्रिया स्वयंचलित करते जेणेकरून तुमचा HR कार्यसंघ कार्यांचा पाठलाग करणे थांबवू शकेल आणि ड्रायव्हिंग प्रभाव सुरू करू शकेल.
HROne च्या केंद्रस्थानी वन अल सूट आहे- भारतातील पहिला आवाज-सक्षम, अंमलबजावणी-पहिला अल एजंट. फक्त कार्य म्हणा, आणि ते पूर्ण झाले. हे तुमच्यासाठी InboxForHR™, एक ROI डॅशबोर्ड, आणि एक पुरस्कार-विजेता मोबाइल ॲप आणते-रोजच्या HR गोंधळात कमी करण्यासाठी आणि तुमच्या टीमला मौल्यवान वेळ परत देण्यासाठी डिझाइन केलेले.
2000- अग्रगण्य ब्रँड्सद्वारे विश्वासार्ह आणि 10 लाख दैनंदिन वापरकर्त्यांद्वारे आवडते, HROne ला G2 च्या सर्वोत्कृष्ट सॉफ्टवेअर पुरस्कारांमध्ये HCM सॉफ्टवेअर श्रेणीमध्ये ग्राहक समाधानासाठी आणि गार्टनरचा ग्राहकाचा आवाज म्हणून # 1 क्रमांक मिळाला आहे.
(जाहिरातविषयक अस्वीकरण: वरील प्रेस रिलीझ PNN द्वारे प्रदान केले गेले आहे. त्यामधील सामग्रीसाठी ANI कोणत्याही प्रकारे जबाबदार राहणार नाही.)
(वरील कथा एएनआयच्या कर्मचाऱ्यांनी सत्यापित आणि लिहिली आहे, एएनआय ही भारत, दक्षिण आशिया आणि जगभरातील 100 हून अधिक ब्युरोसह दक्षिण आशियातील आघाडीची मल्टीमीडिया न्यूज एजन्सी आहे. ANI भारत आणि जगभरातील राजकारण आणि चालू घडामोडी, क्रीडा, आरोग्य, फिटनेस, मनोरंजन आणि बातम्यांवरील ताज्या बातम्या आणते. वरील मते नवीनतम पोस्टमध्ये दिसत नाहीत.
