Tech

भितीदायक कार्यालयीन कर्मचाऱ्याला कामाच्या ठिकाणी घाणेरड्या कृत्यांसाठी न्यायाधीशांनी फटकारले: ‘एक वेळ आणि ठिकाण आहे’

पर्थ महिला सहकाऱ्यांनी त्याच्या लैंगिक जीवनाबद्दल स्पष्ट तपशील शेअर केल्याची आणि कामाच्या ठिकाणी अयोग्य वर्तन केल्याची तक्रार केल्यानंतर कार्यालयीन कर्मचाऱ्याला कायदेशीररित्या काढून टाकण्यात आले, असे न्यायाधिकरणाने आढळून आले आहे.

मे मध्ये कंपनीच्या पर्थ कार्यालयातून काढून टाकल्यानंतर इव्हान-ॲशले सोलेसने अचूक साधन निर्माता मेटलर-टोलेडो विरुद्धचा अन्यायकारक डिसमिसचा दावा गमावला.

गेल्या आठवड्यात प्रसिद्ध झालेल्या निर्णयात, फेअर वर्क कमिशनर पर्ल लिम यांना माजी शेड्युलिंग असिस्टंटविरुद्धच्या तक्रारी विश्वासार्ह असल्याचे आढळले.

सॉलेस, ज्याने सतत कोणतीही चुकीची कृत्ये नाकारली आहेत, त्याने डेली मेल ऑस्ट्रेलियाला त्याच्या निलंबनाबद्दल प्रथम कळले त्या क्षणाबद्दल सांगितले.

तो म्हणाला, ‘मी सुट्टीवरून परत आलो आणि काही महिन्यांपूर्वी झालेल्या संभाषणांमुळे मी स्वतःला निलंबित केले.

‘मी सांगितलेल्या गोष्टीचा चुकीचा अर्थ काढला जात आहे याची मला त्यावेळी जाणीव झाली असती तर मी आनंदाने स्वतःला दुरुस्त केले असते.’

दोन दिवसांच्या सुनावणी दरम्यान, तीन माजी सहकाऱ्यांनी सोलेसवर अयोग्य वर्तनाचा आरोप केला, ज्यामध्ये त्याच्या बहुआयामी जीवनशैलीबद्दल वारंवार आणि अवांछित चर्चेचा समावेश होता.

न्यायाधिकरणाने ऐकले की सॉलेसने कार्यालयात सेक्स पार्ट्यांमध्ये जाणे आणि पत्नीची अदलाबदली करण्याबद्दल बोलले होते, ज्याचे त्याने ‘फरी’ म्हणून वर्णन केले होते.

भितीदायक कार्यालयीन कर्मचाऱ्याला कामाच्या ठिकाणी घाणेरड्या कृत्यांसाठी न्यायाधीशांनी फटकारले: ‘एक वेळ आणि ठिकाण आहे’

महिला सहकाऱ्यांच्या तक्रारींनंतर इव्हान-ॲशले सोलेस (वरील) यांना मे महिन्यात नोकरीवरून काढून टाकण्यात आले.

महिला सहकाऱ्यांचा लैंगिक छळ केल्यामुळे इव्हान-ॲशले सोलेस यांना मे महिन्यात नोकरीवरून काढून टाकण्यात आले होते, असे न्यायाधिकरणाने म्हटले आहे.

मे मध्ये मेटलर-टोलेडोच्या पर्थ कार्यालयात त्याच्या भूमिकेतून सोलेसला सोडण्यात आले

एका महिला सहकाऱ्याने सांगितले की, सॉलेसने आपल्या पत्नीला सेक्स पार्टीमध्ये परिचारिका म्हणून कपडे घालण्याबद्दल, नाइट्सच्या पोशाखात ‘जखमी’ पुरुषांकडे झुकण्याबद्दल बोलले, न्यायाधिकरणाने ऐकले.

दुसऱ्या एका प्रसंगी, सोलेसने एका सहकाऱ्याला सांगितले की, ‘तिने कपडे घातलेले असताना (त्याची पत्नी) मला ठीक करते तेव्हा ते खूप गरम वाटले,’ न्यायाधिकरणाने ऐकले.

तथापि, न्यायाधिकरणाने तक्रारींची सुनावणी लैंगिक टिप्पणीच्या पलीकडे जाऊन केली आणि अयोग्य कार्यालयीन वर्तनाचा समावेश केला.

सहकाऱ्यांनी सांगितले की, सॉलेस अनेकदा युरीनल वापरताना बाथरूमचा दरवाजा उघडा सोडतो आणि ऑफिसमध्ये उघडपणे दबकत असे आणि थांबायला सांगितले तेव्हा हसत असे, न्यायाधिकरणाने ऐकले.

कमिशनर लिम यांनी हे देखील मान्य केले की कार्यालयात भेटीदरम्यान सोलेस आणि त्यांची पत्नी यांच्यातील स्नेहाचे सार्वजनिक प्रदर्शनामुळे अनेक कर्मचारी सदस्यांना अस्वस्थ केले गेले.

एका महिलेने सांगितले की तिने राजीनामा दिला कारण तिच्या वागणुकीमुळे तिला असुरक्षित वाटू लागले आणि ती सतत टोकावर होती, असे न्यायाधिकरणाने ऐकले.

सोलेसने त्याच्यावरील आरोप नाकारले आहेत आणि असा युक्तिवाद केला आहे की कोणतेही वर्तन लैंगिक छळ किंवा लैंगिक संदर्भात केले गेले नाही.

त्यांनी डेली मेल ऑस्ट्रेलियाला सांगितले की तो फेअर वर्क कमिशन आणि त्यांनी अनुसरण केलेल्या प्रक्रियेचा आदर करतो परंतु निर्णयावर विश्वास ठेवत नाही की ‘प्रत्यक्षात काय घडले ते प्रतिबिंबित करते’.

सोलेसने अयोग्य कृती करण्यास नकार दिला आणि आग्रह केला की निर्णय 'प्रत्यक्षात काय घडले' हे प्रतिबिंबित करत नाही

सोलेसने अयोग्य कृती करण्यास नकार दिला आणि आग्रह केला की निर्णय ‘प्रत्यक्षात काय घडले’ हे प्रतिबिंबित करत नाही

फेअर वर्क कमिशनर पर्ल लिम म्हणाले: 'तुमच्या लैंगिक जीवनाविषयी चर्चा करण्यासाठी एक वेळ आणि ठिकाण असते आणि कामाच्या ठिकाणी अनेकदा ते स्वीकार्य असल्याचा सकारात्मक पुरावा मिळत नाही.'

फेअर वर्क कमिशनर पर्ल लिम म्हणाले: ‘तुमच्या लैंगिक जीवनाविषयी चर्चा करण्यासाठी एक वेळ आणि ठिकाण असते आणि कामाच्या ठिकाणी अनेकदा ते स्वीकार्य असल्याचा सकारात्मक पुरावा मिळत नाही.’

‘मला काढून टाकण्याच्या ध्येयासाठी माझे शब्द फिरवले गेले, जे खरोखर दुखावले कारण मला माझ्या कामाचा अभिमान आहे आणि या लोकांच्या बरोबरीने काम केले आहे,’ तो म्हणाला.

तो पुढे म्हणाला की त्याला ‘पुढे जाण्याची आणि सचोटीने पुनर्बांधणी करायची आहे’.

परंतु आयुक्त लिम यांना महिलांची खाती विश्वासार्ह वाटली आणि त्यांनी बडतर्फीचा निर्णय कायम ठेवला.

‘सेक्स पॉझिटिव्ह असण्यात काहीच गैर नाही,’ असे तिने लिहिले.

‘तथापि, तुमच्या लैंगिक जीवनाविषयी चर्चा करण्यासाठी एक वेळ आणि ठिकाण असते आणि कामाच्या ठिकाणी ते स्वीकारार्ह असल्याचा सकारात्मक पुरावा नसतो.

‘एकंदरीत, मला असे आढळले आहे की मिस्टर सोलेस यांनी कामावर स्वतःला अशा प्रकारे चालवले आहे जे त्यांच्या सहकर्मचाऱ्यांसाठी पूर्णपणे अयोग्य आणि अविवेकी होते.’

बरखास्ती कायम ठेवली असली तरी, आयुक्त लिम म्हणाले की मेटलर-टोलेडोने तपास चुकीचा केला.

‘मिस्टर सोलेस शॅम्बोलिक यांच्यावरील आरोप हाताळण्यासाठी मेटलर-टोलेडोला कॉल करणे मेटलर-टोलेडोसाठी उदार होईल,’ ती म्हणाली.

कमिशनर लिम म्हणाले की, सुरुवातीच्या आरोपांना प्रतिसाद देण्यासाठी कर्मचारी सोलेसला पुरेसा वेळ देण्यात अयशस्वी झाले, इतर चुकांपैकी तपास पूर्ण होण्याआधीच त्यांनी त्यांचे मन बनवलेले दिसते.


Source link

Related Articles

प्रतिक्रिया व्यक्त करा

आपला ई-मेल अड्रेस प्रकाशित केला जाणार नाही. आवश्यक फील्डस् * मार्क केले आहेत

Back to top button