मी एक यशस्वी कंपनी चालवितो आणि जो कोणी घरापासून काम करण्यास सांगतो त्याला हा माझा क्रूर प्रतिसाद आहे

लक्झरी ट्रॅव्हल कंपनीच्या मुख्य कार्यकारी अधिकारी यांनी ‘घरातून काम करायचे आहे अशा कर्मचार्‍यांना क्रूर चेतावणी दिली आहे आणि असे म्हटले आहे की त्यांनी’ कुठेतरी असे केले आहे ‘.

लक्झरी एस्केप्सचे सह-संस्थापक आणि मुख्य कार्यकारी अ‍ॅडम श्वाब यांनी आठवड्यातून पाच दिवस त्यांचे कामगार कार्यालयात येण्याची अपेक्षा केली आहे.

ऑस्ट्रेलियाच्या आसपासच्या बर्‍याच कंपन्या कर्मचार्‍यांची धारणा सुधारित करणार्‍या पर्क म्हणून लवचिक कामाची परिस्थिती स्वीकारत असताना, श्री श्वाबचा असा विश्वास आहे की घरातून काम करणे ही ‘सर्वात वाईट गोष्ट’ आहे.

‘जर आपण इतर लोकांकडून शिकू शकत नाही तर आपल्या कारकीर्दीची प्रगती करणे कठीण आहे. जर लोक आपल्याला पाहू शकत नाहीत तर, ‘ त्याने सांगितले हेराल्ड सूर्य?

‘दुर्दैवाने, पदोन्नती मिळविणे बहुतेक वेळा आपल्या जवळ कोण आहे यावर आधारित असते. ‘

लक्झरी एस्केप्समध्ये कार्यालये आहेत सिडनी, मेलबर्न, लंडन आणि सिंगापूर आणि गेल्या सहा वर्षांत आणि वेगाने त्याची टीम वेगाने वाढली आहे.

श्री श्वाबने २०१ 2013 मध्ये त्याच्या शाळेतल्या त्याच्या सर्वोत्कृष्ट मित्रासह, जेरेमी त्याच कंपनीची सुरूवात केली.

या जोडीने यापूर्वी निवास व्यवसाय चालविला होता आणि त्यांना माहित आहे की या क्षेत्राबद्दल काहीच माहिती नसतानाही त्यांना प्रवासावर लक्ष केंद्रित करायचे आहे.

लक्झरी एस्केप्सचे सह-संस्थापक आणि मुख्य कार्यकारी अ‍ॅडम श्वाब (उजवीकडे), कार्यरत आठवड्याच्या प्रत्येक दिवशी आपल्या कामगारांना ऑफिसमध्ये असण्याची मागणी करतात

कोव्हिड लॉकडाउन दरम्यान लक्झरी एस्केप्सने हिट ठरला, तर श्री श्वाबकडे आता संपूर्ण साथीच्या रोगाचा आकार तीन पट आहे.

त्याची टेक टीम एकट्या 2019 मध्ये 30 वरून 2025 मध्ये 130 वर गेली आहे, तर त्याची एकूण टीम 200 कामगारांवरून 600 वर गेली.

मुख्य कार्यकारी अधिकारी दावा करतात की त्याचा कर्मचारी धारणा दर अपवादात्मकपणे जास्त आहे, दरवर्षी 10 टक्क्यांपेक्षा कमी कामगार सोडतात.

हे कंपनी असूनही लवचिक कामकाजाची परिस्थिती देत नाही.

श्री श्वाब म्हणाले, ‘आम्ही इतर लोकांशी सहकार्याने काम करण्यात मोठ्या प्रमाणात विश्वासू आहोत.’

‘मीf आपण त्याऐवजी घरातून काम करू इच्छित असाल, कदाचित असे कुठेतरी काम करा. आम्ही तुमच्यासाठी नाही. ‘

घरातून काम करण्याच्या क्षमतेऐवजी श्री श्वाब यांनी लक्झरी एस्केपमध्ये इतर कर्मचार्‍यांच्या भत्ते बांधण्यावर लक्ष केंद्रित केले आहे.

त्यामध्ये दररोज ऑफिसमध्ये विनामूल्य नाश्ता आणि दुपारचे जेवण, ऑनसाईट टेबल टेनिस, 20 टक्के कंपनीची सूट आणि रेफरल आणि बेबी बोनस यांचा समावेश आहे.

लवचिक कामाची अटी न दिल्यास, श्री श्वाबचा दावा आहे

ऑस्ट्रेलियन सांख्यिकी ब्युरोच्या आकडेवारीनुसार ऑस्ट्रेलियन लोकांपैकी 36 टक्के लोक ऑगस्ट 2024 मध्ये सहसा घरातून काम करत होते.

दूरस्थ काम करण्याचे मुख्य कारणे म्हणजे अधिक लवचिकपणे काम करणे, त्यानंतर घरगुती नोकरी असणे आणि शेवटी, तासांनंतर कामावर जाणे.

तथापि, श्री. स्व्वाबची इच्छा आहे की कामगारांनी वैयक्तिकरित्या सहकार्याने कामगारांच्या सहकार्याने स्टार्ट-अपची नीति कायम ठेवली पाहिजे.

म्हणून, कंपनी 12 वर्षांची असूनही, तो अजूनही ‘पहिल्या दिवसाच्या’ वर असल्यासारखे वागण्यास प्राधान्य देतो.

‘आमची टीम सुपर उद्योजक व्हावी अशी आमची इच्छा आहे. जेव्हा लोक काहीतरी प्रयत्न करतात आणि चूक करतात आणि ते चुकीचे करतात तेव्हा आम्हाला आवडते, परंतु नंतर त्यातून शिका, ‘श्री श्वाब म्हणाले.

‘तुम्ही घेतलेल्या शॉट्सपैकी तुम्ही 100 टक्के गमावले.’