राहेल रीव्ह्ज चेतावणी देतात की सरकारने पुनरावलोकन केल्यावर राज्य पेन्शन ‘परवडणारी’ असणे आवश्यक आहे – ‘ट्रिपल लॉक’ या भीतीपोटी वय 74 74 वर जाईल.

राहेल रीव्ह्ज असा इशारा दिला आहे की राज्य पेन्शन ‘परवडणारी’ असणे आवश्यक आहे. या भीतीमुळे तरुण पिढी 74 वर्षांपर्यंत मिळू शकणार नाही.

कुलपती म्हणाले की, मंत्र्यांनी एक पुनरावलोकन सुरू केल्यावर आयुर्मानात वाढ झाली पाहिजे.

ट्रिपल लॉकच्या टिकाऊपणाबद्दल अलार्मचा आवाज केला गेला आहे, याचा अर्थ राजाच्या वृद्ध-युगातील पेमेंट्सच्या दरात ज्याच्या दरापेक्षा सर्वाधिक वाढ आहे चलनवाढदरवर्षी कमाई किंवा 2.5 टक्के.

ओबीआर वॉचडॉगने या महिन्याच्या सुरूवातीला असा इशारा दिला की या धोरणाची किंमत दशकाच्या अखेरीस मूळतः अपेक्षेपेक्षा जास्त असू शकते, कारण वृद्धत्वाच्या लोकसंख्येचा सार्वजनिक वित्तपुरवठा अधिक दबाव आहे.

कुलपती राहेल रीव्ह्ज म्हणाले की, मंत्र्यांनी एक पुनरावलोकन सुरू केल्यावर आयुर्मानात वाढ झाली पाहिजे

गेल्या मार्चमध्ये प्रकाशित झालेल्या सरकारी पुनरावलोकनात असे सूचित केले गेले होते की २०१ 2014 मध्ये अपेक्षित असलेल्या मार्गावर आयुर्मान परत आला तर राज्य पेन्शन वय २०50० च्या उत्तरार्धात 71१ असू शकते

आयएफएसने हायलाइट केले की कमाईच्या तुलनेत सध्याच्या पातळीवर राज्य पेन्शन राखणे म्हणजे त्यावर खर्च केलेल्या जीडीपीचे प्रमाण वाढविणे होय

पेन्शन वय आधीच 2026 ते 2028 दरम्यान 67 पर्यंत वाढणार आहे.

सध्या कायदेशीर स्थिती अशी आहे की ती 2044-46 पासून 68 पर्यंत पोहोचली आहे.

परंतु टेस्कोचे माजी संचालक बॅरोनेस नेव्हिल-रोल्फे यांच्या मागील अहवालात असा इशारा देण्यात आला होता की कदाचित वेगवान होण्याची गरज आहे.

तिहेरी लॉकच्या जागी जीडीपीच्या जवळपास 6 टक्के खर्च कायम ठेवण्यासाठी पातळीवर 2065-67 पर्यंत 74 74 धावा कराव्या लागतील असा अंदाज आहे.

सुश्री रीव्ह्स यांनी आज सकाळी पत्रकारांना सांगितले: ‘आम्ही नुकतेच निवृत्तीवेतनाच्या पर्याप्ततेचा आढावा घेतला आहे, म्हणून लोक सेवानिवृत्तीसाठी पुरेसे बचत करीत आहेत की नाही आणि राज्य निवृत्तीवेतनाचे वय देखील आहे.

‘आजीवन आयुर्मान वाढत असताना राज्य निवृत्तीवेतन येणा generations ्या पिढ्यांसाठी राज्य पेन्शन टिकाऊ आणि परवडणारी आहे हे सुनिश्चित करण्यासाठी राज्य पेन्शन वय पाहणे योग्य आहे.

‘म्हणूनच आम्ही तज्ञांच्या एका अनुभवी संचाला सर्व पुरावे पाहण्यास सांगितले आहे.’

लेडी रोल्फे यांनी ब्रिटनला सरासरी आयुर्मानाच्या 31 टक्के पेन्शन मिळवून देण्याचा नियम सुचविला आहे.

या तत्त्वांचा तरुण कामगारांसाठी मोठा परिणाम होईल, टॉरी पीअरने असे म्हटले आहे की सेवानिवृत्तीचे वय 2041 ते 2043 दरम्यान 68 पर्यंत पोहोचले पाहिजे.

त्यानंतर ते 2046 ते 2048 दरम्यान 69 पर्यंत पोहोचू शकते – त्या अंदाजानुसार 2050 च्या दशकाच्या सुरूवातीच्या काळात 70 जणांची आवश्यकता आहे हे सूचित होते.

१ 1980 s० च्या दशकात जन्मलेल्या लोक कामाच्या ठिकाणी बाहेर पडण्याचा विचार करीत असतील.

डॉ. सुझी मॉरिसी यांना राज्य निवृत्तीवेतनाच्या युगातील ‘फॅक्टर सरकारने विचारात घ्यावे’ हे पाहण्याचे काम सुरू केले आहे.

आणि शासकीय कृत्य विभागाला सेवानिवृत्तीच्या प्रौढ जीवनाच्या प्रमाणात अहवाल देण्यास सांगितले गेले आहे.

तथापि, हे समजले आहे की पुढील संसदेपर्यंत अंतिम निर्णय घेण्याची शक्यता नाही, जरी लोकांना बदलांची तयारी करण्यासाठी पुरेसा वेळ देण्याची चिंता असूनही.

हार्ग्रीव्हस लॅन्सडाउन येथील सेवानिवृत्ती विश्लेषणाचे प्रमुख हेलन मॉरिसे म्हणाले: ‘राज्य पेन्शन युगाच्या या पुनरावलोकनाच्या वेळी असे अनेक घटकांचे मूल्यांकन करणे आवश्यक आहे.

‘सर्वात महत्त्वाचे म्हणजे निरोगी आयुर्मान म्हणजे 60 च्या दशकाच्या सुरुवातीच्या ताज्या डेटानुसार.

‘याचा अर्थ असा आहे की बर्‍याच लोकांना त्यांच्या मध्य-ते -० च्या दशकापर्यंत काम सुरू ठेवण्यात वास्तविक अडचणींचा सामना करावा लागतो आणि त्यांचे राज्य निवृत्तीवेतन मिळण्याची प्रतीक्षा करत असताना त्यांना मोठ्या प्रमाणात उत्पन्नाच्या अंतराचा सामना करावा लागतो.’

एजे बेलचे सार्वजनिक धोरण प्रमुख राहेल वाहे म्हणाल्या: ‘वृद्धत्वाची लोकसंख्या करदात्यांवर वाढती ओझे ठेवते, राज्य निवृत्तीवेतन खर्च वाढत आहे आणि खर्च कमी करण्यासाठी कामगार-वयोगटातील करदात्यांना कमी आहे.

‘भविष्यातील सरकारांची आशा आहे की सुधारित अर्थव्यवस्था आणि वाढत्या कर पावतीमुळे काही दबाव कमी होण्यास मदत होईल. परंतु याची हमी दिली जाऊ शकत नाही आणि परवडणारी क्षमता राखण्यासाठी एक विश्वासार्ह योजना असणे आवश्यक आहे. ‘

सरकारचे म्हणणे आहे की कामगार-वयातील 45 टक्के प्रौढ लोक त्यांच्या निवृत्तीवेतनात काहीही ठेवत नाहीत.

काम आणि पेन्शनचे सचिव लिझ केंडल यांनी काल सांगितले की, २०० 2006 मध्ये अखेरची भेट झाली. ‘पहिल्या ठिकाणी बर्‍याच बचत थांबविणार्‍या अडथळ्यांचा सामना करण्यासाठी’ ती पेन्शन कमिशनकडे वळली आहे.

मागील कमिशनने कामाच्या ठिकाणी पेन्शनमध्ये स्वयंचलितपणे लोकांना नावनोंदणी करण्याची शिफारस केली होती, ज्यात पात्र कर्मचार्‍यांची संख्या २०१२ मध्ये 55 टक्क्यांवरून 88 88 टक्क्यांपर्यंत वाढली आहे.

डीडब्ल्यूपी विश्लेषणाने सुचवले की 15 दशलक्ष लोक सेवानिवृत्तीसाठी अधोरेखित करीत आहेत, स्वयंरोजगार, कमी पगाराच्या आणि काही वांशिक अल्पसंख्यांकांनी विशेषतः प्रभावित केले.

सुमारे तीन दशलक्ष स्वयंरोजगार लोक त्यांच्या सेवानिवृत्तीसाठी काहीही वाचवत नाहीत असे म्हणतात, तर खाजगी क्षेत्रात कमी पगारावरील केवळ एक चतुर्थांश लोक आणि पाकिस्तानी किंवा बांगलादेशी पार्श्वभूमीचे समान प्रमाण बचत करीत आहे.

पुरुषांना अपेक्षित असलेल्या केवळ अर्ध्या उत्पन्न मिळविण्यासाठी महिलांना लिंग पेन्शनच्या महत्त्वपूर्ण अंतराचा सामना करावा लागतो.

मागील कमिशनचे सदस्य बॅरोनेस जेनी ड्रेक हे आयोगाचे नेतृत्व करतील आणि 2027 मध्ये पुढील निवडणुकीच्या पलीकडे असलेल्या प्रस्तावांसह अहवाल देतील.

मागील अहवालात वाढत्या आयुर्मान आणि स्थिर जन्म दराचा लोकसंख्याशास्त्रीय दबाव अधोरेखित केला गेला

काम आणि निवृत्तीवेतन सचिव लिझ केंडल यांनी काल सांगितले की, २०० 2006 मध्ये अखेरची भेट झाली. ‘पहिल्या ठिकाणी बर्‍याच बचत थांबविणार्‍या अडथळ्यांचा सामना करण्यासाठी’ ती पेन्शन कमिशनकडे वळली होती.

आयएफएस थिंक-टँकचे वरिष्ठ संशोधन अर्थशास्त्रज्ञ लॉरेन्स ओ ब्रायन म्हणाले: ‘कामाच्या ठिकाणी पेन्शनमध्ये बचत करणार्‍या कर्मचार्‍यांचा वाटा वाढविण्यात स्वयंचलित नावनोंदणीचे यश असूनही, आमच्या अलीकडील संशोधनात असे दिसून आले आहे की, एका परिभाषित योगदानाच्या पेन्शनमध्ये बचत करणारे कर्मचारी निवृत्तीनंतर जवळजवळ सात दशलक्ष लोक सेवानिवृत्तीपर्यंत पोहोचतात.

‘यासह, पाचपैकी एक स्वयंरोजगार कामगार सध्या पेन्शनमध्ये बचत करीत आहेत.

‘या ट्रेंडच्या पार्श्वभूमीवर, निवृत्तीच्या उत्पन्नाच्या पर्याप्ततेवर लक्ष केंद्रित करून नवीन पेन्शन कमिशन सुरू करण्याचे स्वागत आहे.

‘तथापि, निवृत्तीवेतन बचतीला चालना देण्यासाठी कोणत्याही सुधारणांना काळजीपूर्वक लक्ष्य केले जाणे आवश्यक आहे ज्यांना कमीतकमी परवडेल अशा लोकांमध्ये घरातील पगाराच्या पगारामध्ये कमीतकमी कमी करणे आवश्यक आहे.’