रॅचेल रीव्ह्स बजेटमध्ये दहा लाखांहून अधिक कामगारांसाठी किमान वेतन वाढवून ‘अस्तित्वाबाहेर असलेल्या नोकऱ्यांची किंमत’ ठरविण्यास तयार आहेत, संघर्ष करणाऱ्या व्यावसायिक नेत्यांनी चेतावणी दिली

दहा लाखांहून अधिक कमी पगार असलेल्या कामगारांना पुढील महिन्यात कुलपतींकडून वेतनवाढ मिळू शकते बजेट व्यावसायिक नेत्यांकडून प्रतिक्रिया निर्माण करणे.

राहेल रीव्हस अशा हालचालींमुळे ‘नोकऱ्यांची किंमत संपुष्टात येऊ शकते’ असे स्पष्ट इशारे देऊनही राष्ट्रीय राहणीमानाच्या वेतनात अपेक्षित 4% वाढ करून आधीच संघर्ष करत असलेल्या व्यवसायांवर अधिक दबाव निर्माण होईल असे दिसते.

हलवा – जेव्हा ती तिला वितरित करते तेव्हा त्याची घोषणा केली जाईल अशी अपेक्षा आहे शरद ऋतूतील विधान 26 नोव्हेंबर रोजी – 21 आणि त्याहून अधिक वयाच्या लोकांसाठी मजुरी £12.21 वरून किमान £12.70 पर्यंत वाढलेली दिसेल.

जीवनमान सुधारण्याच्या आपल्या प्रतिज्ञा पूर्ण करण्याच्या प्रयत्नांमध्ये, सरकार 18 ते 21 वयोगटातील लोकांना राहणीमान वेतन वाढवण्याचे वचन देईल असा विश्वास आहे. सध्या, या वयोगटाला कमी राष्ट्रीय किमान वेतन मिळते.

परंतु या एप्रिलमध्ये राहणीमानाच्या वेतनात वाढ आणि नियोक्ताच्या राष्ट्रीय विम्याच्या दरात वाढ या दुहेरी संकटात अडकलेल्या व्यवसायांसाठी हे खूप सिद्ध होऊ शकते.

अर्थशास्त्रज्ञांनी असा इशारा देखील दिला आहे की वाढीचा त्या हेतूच्या उलट परिणाम होईल, त्याऐवजी तरुण लोकांच्या संभाव्यतेचे नुकसान होईल कारण नियोक्ते त्यांना अजिबात घेऊ शकणार नाहीत.

आतिथ्य तज्ञ केट निकोल्स, ट्रेड बॉडी UKHospitality चे प्रमुख, म्हणाले की चांसलरच्या मागील उपायांचा ‘थेट परिणाम’ म्हणून 100,000 हून अधिक नोकऱ्या आधीच गमावल्या गेल्या आहेत:

तिने द टाईम्सला सांगितले: ‘व्यवसाय आधीच गेल्या वर्षीचे सर्व खर्च आत्मसात करण्यासाठी धडपडत आहेत, सलग दोन वर्षांच्या किमान वेतनात लक्षणीय वाढ झाली आहे आणि महत्त्वपूर्णपणे NICs [national insurance contributions].

रॅचेल रीव्ह्स अपेक्षित चार टक्क्यांनी राष्ट्रीय राहणीमान वेतन वाढवून आधीच संघर्ष करत असलेल्या व्यवसायांवर अधिक दबाव आणणार असल्याचे दिसते

‘जर तुम्हाला योग्य पगार हवा असेल, तर तुमच्याकडे शाश्वत व्यवसाय असणे आवश्यक आहे. जर तुम्ही त्या नोकऱ्यांची किंमत ठरवत असाल, तर किमान वेतन कितीही जास्त आहे हे महत्त्वाचे नाही.’

दरम्यान, सेन्सबरीचे मुख्य कार्यकारी सायमन रॉबर्ट्स म्हणाले की दुकानदारांना किमती वाढण्याची शक्यता आहे कारण व्यवसाय खर्च वाढल्यास सुपरमार्केट त्यांना वाढवण्यास ‘सक्त’ होतील.

‘हा कदाचित जगातील सर्वात तीव्र स्पर्धात्मक आणि कमी मार्जिन उद्योगांपैकी एक आहे, कुठेतरी 3 टक्के आणि 4 टक्के मार्जिनच्या दरम्यान आहे,’ तो म्हणाला. ‘म्हणूनच आम्हाला आमच्या खर्च-बचत कार्यक्रमांवर खरोखर कठोर परिश्रम करावे लागतील, कारण त्या त्या गोष्टी आहेत ज्यांचा आम्हाला चलनवाढीचा परिणाम कमी करण्यासाठी वापरायचा आहे.’

आणि सीबीआयच्या जॉन फॉस्टरने चेतावणी दिली की किमान वेतन वाढवण्यामुळे वाढ कमी होण्याचा धोका आहे असे ते म्हणाले की ‘वास्तविक वेतन वाढ देण्याचा एकमेव शाश्वत मार्ग आहे’.

ते म्हणाले: ‘रोजगाराच्या वाढत्या किंमती, विशेषत: रोजगार हक्क विधेयकाच्या अनपेक्षित परिणामांसह उच्च करांमुळे निर्माण होणारे खर्च, नवकल्पना आणि प्रशिक्षणातील गुंतवणूकीपासून संसाधने दूर वळवण्याचा धोका – उत्पादकता वाढीला चालना देण्यासाठी आवश्यक असलेल्या गोष्टी ज्या शाश्वत वेतन वाढीला आधार देतात.’

रिझोल्यूशन फाऊंडेशन थिंकटँक, जे कमी पगारावर लक्ष केंद्रित करते, त्यांनी सरकारला तरुण लोकांसाठी आणखी एका मोठ्या वाढीविरूद्ध सल्ला दिला आहे की तरुण लोकांच्या रोजगाराच्या शक्यता खराब झाल्या आहेत.

पुढील एप्रिलमध्ये कर्मचाऱ्याच्या नोकरीच्या पहिल्या दिवसापासून वैधानिक आजारी पगार येतो तेव्हा नियोक्ते आधीच मोठ्या डोकेदुखीचा सामना करत आहेत.

असे असले तरी रीव्हस व्यावसायिक चिंतेकडे दुर्लक्ष करेल असे दिसते कारण ती सार्वजनिक वित्तपुरवठ्यामध्ये £25 अब्ज पोक भरण्याचा प्रयत्न करते.

सेन्सबरीचे मुख्य कार्यकारी सायमन रॉबर्ट्स म्हणाले की दुकानदारांना किंमती वाढण्याची शक्यता आहे कारण व्यवसाय खर्च वाढल्यास सुपरमार्केट त्यांना वाढवण्यास भाग पाडतील.

या वर्षाच्या सुरुवातीला, सरकारला सल्ला देणाऱ्या निम्न वेतन आयोगाने, राहणीमानाचे वेतन £12.21 वरून £12.50 आणि £12.80 पर्यंत वाढले पाहिजे असे सुचवले.

या निर्णयाचे समर्थक म्हणतात की वाढत्या खर्चासह लोकांना जगण्यासाठी किमान वेतन वाढले पाहिजे.

ट्रेड युनियन काँग्रेसचे सरचिटणीस पॉल नोवाक म्हणाले: ‘किमान वेतन वाढवणे केवळ कामगारांसाठी चांगले नाही – ते व्यवसायासाठी देखील चांगले आहे. जेव्हा कमी पगार असलेल्या कामगारांच्या खिशात जास्त पैसा असतो तेव्हा ते ते स्थानिक पातळीवर खर्च करतात – दुकाने, कॅफे आणि उंच रस्त्यांवर.’

कर वाढीचे वर्चस्व असण्याची शक्यता असलेल्या अर्थसंकल्पात, काहींसाठी संभाव्य गिव्हवेमध्ये दोन-मुलांच्या फायद्याची मर्यादा रद्द करणे समाविष्ट आहे, जुगार कंपन्यांवरील कराद्वारे संभाव्य वित्तपुरवठा केला जाईल, अनेक लोकांमध्ये या हालचालीची लोकप्रियता नसतानाही, ज्यांना फायद्यांचे पुन्हा सर्पिल होण्याचे प्रवेशद्वार म्हणून पाहिले जाते.

घरांना आणखी एक झटका देताना, द टाइम्सने अहवाल दिला आहे की रीव्हस ऊर्जा बिलावरील व्हॅट रद्द करण्याची योजना देखील ठेवण्याची शक्यता आहे, ज्यामुळे सरासरी कुटुंबाची वर्षभरात £86 वाचली असती.