लाखो ऑसी कामगारांना दंड दर आणि ओव्हरटाइम वेतन संरक्षित करण्यासाठी नवीन कायदे केले

ऑस्ट्रेलियन कामगार जे पुरस्कार वेतनावर अवलंबून असतात त्यांना नवीन फेडरल संसदेच्या पहिल्या विधेयकाखाली दंड दर आणि ओव्हरटाइम वेतनाचे अधिकार असतील.

या कायद्यात पुरस्कार कमाई करणार्‍या कर्मचार्‍यांना पेनल्टी रेट कपात स्वीकारण्यास मनाई करेल जर ते अधिक खराब झाले तर पगाराच्या उच्च दराच्या बदल्यात.

नवीन रोजगारमंत्री अमांडा ish षवर्थ यांनी शनिवारी कॅनबेरा येथे विधेयकाची नोंद केली.

उत्तीर्ण झाल्यास, अंदाजे २.6 दशलक्ष लोकांना ज्यांचे वेतन एका पुरस्काराने ठरवले आहे त्यांना मजबूत संरक्षण प्रदान करण्यासाठी ते फेअर वर्क कायद्यात सुधारणा करेल.

पुरस्कार म्हणजे विशिष्ट उद्योग किंवा व्यवसायातील कामगारांसाठी कायदेशीररित्या किमान वेतन दर आहे.

पुरस्कारांनी झाकलेले लोक अर्धवेळ किंवा प्रासंगिक आधारावर काम करतात आणि स्त्रिया किंवा 35 वर्षांपेक्षा कमी वयाचे असतात.

या कायद्याचे औचित्य सिद्ध करताना, रिशवर्थ म्हणाले की, फेअर वर्क कमिशनसमोर अशी काही प्रकरणे आहेत की तिला कामगारांची एकूण पगार कमी होईल अशी भीती वाटली.

ती म्हणाली, ‘जे काही स्पष्ट झाले आहे ते असे आहे की पायावर बरीच प्रकरणे आहेत जी दंड दरात रोल करण्याचा प्रयत्न करीत आहेत किंवा अन्यायकारक मार्गाने दंड दर कमी करण्याचा प्रयत्न करीत आहेत,’ ती म्हणाली.

रोजगार मंत्री अमांडा ish षवर्थ (चित्रात) यांनी शनिवारी या प्रस्तावाचे अनावरण केले

मंगळवारी संसद पुन्हा सुरू झाल्यावर कामगार हे विधेयक सादर करण्यासाठी पुढे जाईल. पंतप्रधान अँथनी अल्बानीज (उजवीकडे) यांच्यासमवेत कोषाध्यक्ष जिम चॅलेर (डावीकडे) चित्रित आहे

‘आणि म्हणूनच, जे स्पष्ट झाले आहे ते म्हणजे आमच्या पुरस्कार प्रणालीमध्ये दंड दर आणि ओव्हरटाइम संरक्षित आहेत याची खात्री करण्यासाठी आम्हाला कायदेशीर संरक्षणाची आवश्यकता आहे.’

किरकोळ कामगारांच्या बाजूने ती दिसली ज्यांनी सांगितले की दंड दर त्यांच्या एकूण वेतन पॅकेजेसचा एक महत्त्वपूर्ण घटक होता.

किरकोळ कामगार लिअर्ने म्हणाली की तिने एका तासाच्या कालावधीत सुमारे, 7,500 डॉलर्स प्रति तास सुमारे 6.35 डॉलर्सची कमाई केली.

ती म्हणाली, ‘ते खरोखर महत्वाचे आहे कारण ते मला भाड्याने, किराणा सामान, शाळेचे फी आणि माझ्या प्राण्यांची काळजी घेण्यात मदत करते, जे मला खूप आवडते,’ ती म्हणाली.

‘दंड दर खरोखर महत्वाचे आहेत.’

आणखी एक किरकोळ कामगार डॅनियल म्हणाले की, त्याच्या पेनल्टी रेट कमाईने – दर आठवड्याला सुमारे $ 85 – त्याला आवश्यक वस्तू आणि जीवनशैलीच्या खर्चासाठी बिल घालू दिले.

ते म्हणाले, ‘साधारणत: मला आठवड्यातून सहा ते $ 700 वर राहणे म्हणजे एक संघर्ष आहे, जर तुम्हाला अवलंबून राहण्यास भागीदार मिळाला आहे की नाही, ”तो म्हणाला.

‘दंड दर प्रामाणिकपणे खूप फरक पडतो आणि त्याशिवाय मला अधिक काम करावे लागेल. माझे कुटुंब कमी पहा, माझा कुत्रा कमी पहा, माझ्या मित्रांना कमी पहा.

सुमारे २.6 दशलक्ष ऑस्ट्रेलिया, बहुतेक महिला आणि तरुण कामगार, पुरस्कार वेतन मिळवितात

‘फक्त चित्रपटांवर जाऊ नका, कधीही सुट्टी नाही. हे असंख्य गोष्टींवर परिणाम करतील. ‘

रिटेल, लिपिक आणि बँकिंग क्षेत्रातील नियोक्तांनी निम्न पगाराच्या कामगारांच्या दंड दरासाठी ‘व्यापार दूर’ करण्यासाठी फेअर वर्क कमिशनला अर्ज केला होता.

ऑगस्टमध्ये संसद सभागृहात होस्ट केलेल्या उत्पादकता शिखर परिषदेत व्यावसायिक गटांद्वारे प्रसारित होणा the ्या तक्रारींमध्ये या घोषणेत भर पडू शकेल.

ऑस्ट्रेलियन इंडस्ट्री ग्रुपचे चीफ एक्झिक्युटिव्ह इनेस विलॉक्स यांनी एला सांगितलेउस्टलियन आर्थिक पुनरावलोकन जेव्हा उत्पादकता बोलते तेव्हा लेबरच्या बिल वेगवान ट्रॅक करण्याच्या प्रयत्नात एक ‘गडद विडंबन’ होता.

प्रस्तावित सुधारणांविषयी सरकारशी बोलणी करण्याचे चालू असलेले प्रयत्न असूनही, श्री. विलॉक्स म्हणाले की, ‘अशी स्पष्ट चिंता आहे की यामुळे कामाच्या ठिकाणी लवचिकता कमी होईल, विशेषत: अशा वेळी जेव्हा आम्ही आधीच वाढत्या राष्ट्रीय बेरोजगारी आणि खासगी क्षेत्रात नोकरी शेडिंग मोडमध्ये स्पष्टपणे पहात आहोत.

मंगळवारी पुन्हा सुरू झाल्यानंतर संसदेच्या माध्यमातून प्रवास करण्याची अपेक्षा असलेल्या विधेयकासाठी बहुमत मिळवण्यासाठी कामगारांना केवळ ग्रीनच्या पाठिंब्याची आवश्यकता असेल.

नवीन संसदेसाठी विद्यार्थ्यांचे कर्ज कमी करण्याच्या सुधारणेस आणखी एक प्राधान्य असेल.