लाखो ऑस्ट्रेलियन लोकांना लवकरच अतिरिक्त वार्षिक रजा मिळू शकेल आणि युनियनने अतिरिक्त आठवड्याच्या सुट्ट्या आणि कॅज्युअल कर्मचाऱ्यांच्या पगारात वाढ केली आहे.
ऑस्ट्रेलियन कौन्सिल ऑफ ट्रेड युनियन्स (ACTU) अल्बेनीज सरकारवर कर्मचाऱ्यांना चार ऐवजी पाच आठवड्यांची वार्षिक रजा आणि नियमित शिफ्ट कर्मचाऱ्यांना पाच ऐवजी सहा आठवड्यांची परवानगी देण्यासाठी दबाव आणत आहे.
ज्या अनौपचारिक कामगारांना वार्षिक पगाराची रजा मिळत नाही आणि प्रस्तावित अतिरिक्त आठवडा चुकतील अशा कामगारांची भरपाई करण्यासाठी ACTU कॅज्युअल लोडिंगमध्ये 2.5 टक्के वाढ करण्याची मागणी करत आहे.
एक अडथळा असा आहे की वार्षिक रजा वाढवण्याच्या आदेशासह कामगार निवडले गेले नाहीत आणि अलीकडेच कामाचे तास कमी करण्याची आणि वेतन न गमावता चार दिवसांचा कामाचा आठवडा सुरू करण्याची ACTU ची योजना नाकारली.
त्याच्या शक्यता सुधारण्यासाठी, ACTU कडून समर्थन मिळवेल प्रतिनिधीगृह समिती सध्या फेअर वर्क कायद्याच्या राष्ट्रीय रोजगार मानकांचे (NES) पुनरावलोकन करत आहे.
तथापि, युनियनच्या पुसला ‘कामगारांच्या बाजूने एनईएसच्या कोणत्याही विस्तारास विरोध करणाऱ्या व्यावसायिक गटांकडून तीव्र प्रतिकार होण्याची शक्यता आहे आणि नियोक्ता-अनुकूल बदलांची मागणी केली जाईल’.
कामगारांना अतिरिक्त आठवडा रजा मिळाल्यास व्यवसायांना अतिरिक्त खर्च करावा लागेल, ACTU ने सांगितले की कमी राजीनामे आणि कमी दुखापत आणि तणाव संबंधित रजेद्वारे ती रद्द केली जाईल.
मेलबर्न विद्यापीठाचे अर्थशास्त्राचे प्राध्यापक जेफ बोरलँड यांनी 2024 मधील संभाषणात लिहिले की अतिरिक्त खर्च ‘तुमच्या अपेक्षेपेक्षा कमी’ असेल.
लाखो ऑसीजना लवकरच अतिरिक्त वार्षिक रजा मिळू शकेल
‘सध्या, नियोक्ता 48 आठवड्यांचे काम मिळवण्यासाठी 52 आठवड्यांसाठी पैसे देतो,’ श्री बोरलँड म्हणाले.
‘समजा वार्षिक रजा पाच आठवडे वाढली. त्यानंतर नियोक्त्याला त्याच 48 आठवड्यांचे काम मिळवण्यासाठी 53 आठवड्यांसाठी पैसे द्यावे लागतील.’
ते म्हणाले की कामगार खर्चात केवळ दोन टक्के वाढ होईल.
चळवळ यशस्वी झाल्यास, कर्मचाऱ्यांना IKEA, बनिंग्ज आणि Apple कर्मचाऱ्यांसारखे समान हक्क असतील आणि त्यांना जगातील सर्वात जास्त वार्षिक रजा मिळतील.
ACTU सचिव सॅली मॅकमॅनस म्हणाले की बदल ‘वाजवी आणि वाजवी’ असतील.
“यापैकी एक आठवडा परत येण्याचा अर्थ एक चांगला-विश्रांती आणि आनंदी कार्यबल असेल,” सुश्री मॅकमॅनस म्हणाल्या.
‘ऑस्ट्रेलियाला पकडण्याची वेळ आली आहे. अर्धशतकापूर्वी 1970 च्या दशकाच्या मध्यापासून आमची वार्षिक रजा चार आठवडे गोठवण्यात आली आहे.
‘ऑस्ट्रेलियामध्ये शेवटची वार्षिक रजा वाढली तेव्हा बहुतेक कामगार जिवंत नव्हते.’
ऑस्ट्रेलियन कौन्सिल ऑफ ट्रेड युनियन्स (ACTU) अल्बानीज सरकारवर कर्मचाऱ्यांना चार ऐवजी पाच आठवड्यांची वार्षिक रजा आणि नियमित शिफ्ट कामगारांना पाच ऐवजी सहा आठवड्यांची परवानगी देण्यासाठी दबाव आणत आहे.
त्या म्हणाल्या की बदलांमुळे कामातील उत्पादकता वाढेल.
‘सरासरी ऑस्ट्रेलियन लोकांना 2000 पासूनची उत्पादकता सुधारणा आणि वास्तविक वेतन वाढ यांच्यातील फरक करण्यासाठी त्यांच्या वास्तविक वेतनात 10 टक्क्यांनी वाढ होणे आवश्यक आहे,’ ती म्हणाली.
‘वार्षिक सुट्टीचा एक अतिरिक्त आठवडा हे अंतर कमी करण्यास मदत करेल.’
सुश्री मॅकमॅनस म्हणाले की प्रस्तावित प्रणाली कार्य करेल याचा पुरावा आहे.
‘बहुसंख्य युरोपियन देश आधीच चार आठवड्यांच्या पुढे गेले आहेत,’ ती म्हणाली.
‘ऑस्ट्रिया, फ्रान्स आणि स्पेन सारख्या देशांनी आधीच विश्रांती, निरोगी कर्मचाऱ्यांचे महत्त्व ओळखले आहे आणि ऑस्ट्रेलियाच्या तुलनेत वार्षिक रजेचे दर जास्त आहेत.
‘ते OECD मधील काही सर्वात उत्पादक आणि स्पर्धात्मक अर्थव्यवस्था आहेत.’
Source link
