लेबरच्या नवीन ग्रेट ब्रिटीश रेल्वे बॉसला ट्रेनच्या राष्ट्रीयीकरणावर अडीच दिवस काम केल्याबद्दल £300,000 दिले जातील

लेबरच्या रेल्वे नेटवर्कच्या सामूहिक पुनर्नवीकरणावर देखरेख करणाऱ्या कार्यकारी व्यक्तीला आठवड्यातून अडीच दिवस काम करण्यासाठी £300,000 पर्यंत पैसे द्यावे लागतील.

ग्रेट ब्रिटीश रेल्वेच्या चेअरमनच्या नोकरीसाठीच्या जाहिरातीमध्ये तीन वर्षांच्या मुदतीसाठी, महिन्यातून 10 दिवस काम करून रद्द पगाराची ऑफर दिली जाते.

£600,000 पूर्णवेळ पगाराच्या समतुल्य, प्रमाणानुसार, पंतप्रधानांच्या £172,000 पगाराच्या तिप्पट आणि £2,500 प्रतिदिन इतके आहे.

जाहिरातीसोबतच्या एका पत्रात, वाहतूक सचिव हेदी अलेक्झांडर यांनी म्हटले आहे की विजयी उमेदवार £20 अब्ज खर्च आणि 100,000 पेक्षा जास्त कर्मचारी असलेल्या संस्थेची देखरेख करेल, ज्यामध्ये ‘रेल्वे देशाची सेवा कशी करते याची पुनर्कल्पना करण्याचे धाडसी मिशन’ असेल.

परिवहन विभागाने सांगितले की, नियुक्तीमुळे पैशांची बचत होईल, कारण ती दोन विद्यमान पदांचे विलीनीकरण करेल, ज्यात अध्यक्ष नेटवर्क रेल.

इच्छुक उमेदवारांना अर्ज करण्यासाठी 23 फेब्रुवारीपर्यंत मुदत आहे, विजेत्याचे अनावरण एप्रिलमध्ये केले जाईल.

ग्रेट ब्रिटीश रेल्वेच्या चेअरमनच्या नोकरीसाठीच्या जाहिरातीमध्ये तीन वर्षांच्या मुदतीसाठी, महिन्यातून 10 दिवस काम करून रद्द पगाराची ऑफर दिली जाते.

£600,000 पूर्णवेळ पगाराच्या समतुल्य, प्रो-रेट, पंतप्रधानांना जेवढे वेतन दिले जाते त्याच्या तिप्पट आणि प्रतिदिन £2,500 इतके आहे.

एका पत्रात परिवहन सचिव हेडी अलेक्झांडर म्हणाले की विजयी उमेदवार ‘रेल्वे देशाची सेवा कशी करते याची पुनर्कल्पना करण्याचे धाडसी मिशन’ असलेल्या संस्थेची देखरेख करेल.

GBR पुढील स्प्रिंगपासून ट्रेन, वेबसाइट्स आणि स्टेशनवर रोल आउट होणार आहे. सरकारी मालकीच्या कंपनीने ख्रिसमसच्या आधी आपल्या लाल, पांढर्या आणि निळ्या ब्रँडिंगचे अनावरण केले.

हे 17 विविध संस्थांना एकत्र आणेल आणि मंत्र्यांचा दावा आहे की ते ‘निराशाजनक नोकरशाही आणि उत्तरदायित्वाचा अभाव यामुळे रेल्वेला त्रास देत आहे’.

सरकारने नोव्हेंबरमध्ये घोषणा केली की इंग्लंडमधील रेल्वे भाडे 30 वर्षांत प्रथमच पुढील वर्षी गोठवले जाईल.

मार्च 2027 पर्यंत फ्रीझ नियमन केलेल्या भाड्यांवर लागू होईल, ज्यामध्ये सीझन तिकीट आणि ऑफ-पीक रिटर्नचा समावेश आहे.

DfT च्या प्रवक्त्याने सांगितले: “GBR चेअरमनचे वेतन पूर्वीच्या समान पदांपेक्षा कमी आहे. हे समान आकाराच्या खाजगी संस्थांमधील पगारापेक्षा अगदी कमी आहे.”