वर्कप्लेस सेफ्टी इन्स्पेक्टरने त्याच्या ‘जब्बा-द-हट’ महिला बॉसबद्दल सहकाऱ्यांना पाठवलेले जॉ-ड्रॉपिंग ग्रुप चॅट मेसेज वाचा

क्रेग रोनाल्ड सर्व्हिन म्हणाले की त्याला त्याच्या महिला बॉसला ‘चपट मारायचे’ आहे

ए क्वीन्सलँड सार्वजनिक सेवक ज्याने आपल्या महिला बॉसशी तुलना केली स्टार वॉर्स खलनायक ‘जब्बा द हट’ आणि तो तिला ‘थप्पड’ मारायचा आहे असे म्हणत त्याने गैरवर्तणुकीविरुद्ध अपील गमावले आहे.

क्रेग रोनाल्ड सर्व्हिन, ज्यांनी 42 वर्षे राज्य सरकारसाठी काम केले आहे, ते राज्य विकास, पायाभूत सुविधा आणि नियोजन (OIR DSDIP) विभागातील औद्योगिक संबंध कार्यालयात कार्यरत होते.

जुलैमध्ये, आक्षेपार्ह संदेशांच्या मालिकेनंतर तो गैरवर्तनासाठी दोषी असल्याचे आढळून आले, परंतु क्वीन्सलँड औद्योगिक संबंध आयोगाने गुरुवारी त्याच्या प्रकरणाची सुनावणी घेऊन निर्णयाला अपील केले.

आयोगाने ऐकले की, 28 नोव्हेंबर ते 17 डिसेंबर 2024 दरम्यान त्यांनी पाठवले त्याचे काम वापरून अयोग्य किंवा अव्यावसायिक संदेश ईमेल खाते.

29 नोव्हेंबर 2024 आणि 13 जानेवारी 2025 दरम्यान, त्याने अनेक सहकाऱ्यांसह अयोग्य संप्रेषणांमध्ये भाग घेतला किंवा गुंतला.

यात 13 डिसेंबर रोजी सहकाऱ्यांना मेसेजचा समावेश होता जेव्हा त्याने कृमि, जंत सारखी मेम पाठवली होती. गुन्हा स्टार वॉर्स फिल्म फ्रँचायझीकडून लॉर्ड जब्बा द हट, कमिशनने स्पष्टपणे कार्यकारी संचालकांबद्दल ऐकले.

त्याने या प्रतिमेला कॅप्शन दिले: ‘शुक्रवारी दुपारी बसून, गझल करत व्हॅट चार्डी, त्या असह्य पशूकडे लक्ष देऊन ती संपूर्ण गिळंकृत करणार आहे, तिने आठवडाभरात केलेल्या मानवी अपमानाचा आणि नरसंहाराचा विचार करत आहे… आणि विचार करत आहे… आयुष्य चांगले आहे!’

त्यानंतर त्याने समर्थन किंवा प्रोत्साहनाच्या टिप्पण्यांसह त्याच्या संदेशाला प्रतिसाद देणाऱ्या सहकाऱ्यांच्या प्रतिसादांच्या मालिकेवर हास्याच्या इमोजीसह प्रतिक्रिया दिली, आयोगाने ऐकले.

त्यानंतर सार्वजनिक सेवकाने उल्का ‘तिला’ मारण्याची इच्छा व्यक्त केली (स्पष्टपणे कार्यकारी संचालकांबद्दल) आणि असा दावा केला की आवश्यक उल्काचा आकार ग्रहाचा नाश करेल.

मिस्टर सर्व्हिनची तुलना स्टार वॉर्समधील वर्म-सदृश खलनायक जब्बा द हटशी देखील केली.

एका महिन्यानंतर, 13 जानेवारी रोजी, कोर्टाने श्री सर्व्हीनने सहकाऱ्यांसोबत ग्रुप चॅटवर संदेशांच्या मालिकेबद्दल ऐकले.

त्याने एका सहकाऱ्याच्या संदेशाला उत्तर दिले ज्यामध्ये ग्रिम रीपरचे चित्र या शब्दांनी आच्छादित आहे: ‘सर्व त्यांच्या बाजूने आहेत [sic] B***H चापट मारणारे मूर्ख लोक म्हणतात…हेल होय!!’

मिस्टर सर्व्हीनच्या प्रतिसादांमध्ये ‘हेल होय! मी सगळ्यात जवळ आहे त्यामुळे जर मला प्रत्येकाची प्रॉक्सी मिळाली तर मी तिला सर्वांसाठी फटके मारीन!’ आणि ज्याने हिंसाचाराची धमकी दिली.

‘तुम्हाला 4×2 चा तुकडा वापरण्याची परवानगी आहे का गंजलेल्या नखांनी स्लॅपिंग एंड बाहेर प्रक्षेपित केले आहे. माझा हात वापरण्याचा तिरस्कार आहे आणि चुकून चुकले, तिच्या गांडला मारले आणि माझा हात गमावला!’

या संदेशांमध्ये, आयोगाने म्हटले आहे की ‘तिला’ म्हणताना तो स्पष्टपणे त्याच्या कार्यकारी संचालकाचा संदर्भ देत होता.

जेव्हा एका सहकाऱ्याने ‘b***h चापट मारणे’ चा भाग होण्यास सांगितले तेव्हा तो म्हणाला: ‘नक्कीच मित्रा. जितका आनंद तितका.’

या वर्षी जुलैमध्ये झालेल्या प्राथमिक सुनावणीत, डेप्युटी डायरेक्टर-जनरल डोना हेलन यांना आढळले की श्री सर्व्हीन गैरवर्तनासाठी दोषी आहे. शिस्तभंगाची कारवाई झाली नाही.

परंतु, श्री सर्व्हीन यांनी त्यांचे वर्तन नाकारले नाही, तर त्यांनी ‘वैयक्तिक हानी आणि अलगाव’ यासह आठ वेगवेगळ्या कारणांसाठी निर्णयाला अपील केले.

कारणांपैकी, त्यांनी आरोप केला की ही प्रक्रिया अयोग्य होती आणि सहकाऱ्यांसह त्यांचे गट चॅट संदेश खाजगी होते.

त्याच्या अपीलासाठी आयोगाला सादर केलेल्या कारण नोटीसमध्ये, त्याने सांगितले की, मला त्याच्या बोलण्याचा आणि कृतीबद्दल खेद वाटतो, अगदी खाजगीतही, कामाच्या ठिकाणी अनादर करणाऱ्या वातावरणात योगदान दिले आणि अव्यावसायिक’.

‘याचा केवळ OIR सहकारी आणि नेतृत्वावरच नाही तर व्यापक सार्वजनिक सेवेच्या अखंडतेवर झालेला परिणाम मला मान्य आहे,’ ते म्हणाले.

‘नोव्हेंबर 2024 ते जानेवारी 2025 दरम्यान माझे वर्तन क्वीन्सलँड सार्वजनिक क्षेत्रातील कर्मचाऱ्याच्या अपेक्षेपेक्षा कमी होते हे मी निःस्वार्थपणे कबूल करतो.’

परंतु औद्योगिक आयुक्त समंथा पिजॉन यांनी त्यांच्या अपीलला सहमती दर्शवत निर्णय योग्य असल्याचे सांगितले.

‘मी असा निष्कर्ष काढतो की मेसेज थ्रेडच्या मजकुराच्या कोणत्याही वाचनावर श्री सर्व्हीनचा सहभाग होता आणि त्यात योगदान दिले, ते आचरण अयोग्य आणि अयोग्य होते,’ ती म्हणाली, त्याचे वर्तन त्याच्या नियोक्त्यावर वाईटरित्या प्रतिबिंबित होऊ शकते..

‘मिस्टर सर्व्हीन हे औद्योगिक संबंध कार्यालयात प्रधान निरीक्षक होते. त्याला सुरक्षित आणि निरोगी कामाची ठिकाणे सुनिश्चित करण्याचे काम देण्यात आले होते.

‘संदेश देवाणघेवाण, खाजगी क्षमतेने हाती घेतलेल्या परंतु कामाच्या सहकाऱ्यांमध्ये नेतृत्वाच्या भूमिकेत महिलांवरील लैंगिक हिंसाचाराला शरीराला लाज वाटणे आणि प्रोत्साहन देणे यांचा समावेश आहे.

‘मी स्वीकारतो की ही प्रक्रिया श्री सर्व्हीनसाठी त्रासदायक होती आणि निष्कर्षांमुळे उद्भवलेल्या त्यांच्या व्यावसायिक प्रतिष्ठेवर होणाऱ्या संभाव्य परिणामामुळे ते व्यथित आहेत.

‘तथापि, या बाबींमुळे निर्णय अयोग्य किंवा अवाजवी ठरत नाही.’

मिस्टर सर्व्हिन आता वाहतूक आणि मुख्य रस्ते विभागामध्ये कार्यरत आहेत.