वाढत्या नोकऱ्यांच्या संकटाच्या पार्श्वभूमीवर गेल्या वर्षी सर्वोच्च विद्यापीठांतील पदवीधरांची विक्रमी संख्या कमी आहे

वाढत्या नोकऱ्यांच्या संकटात गेल्या वर्षी सर्वोच्च विद्यापीठांतील पदवीधरांच्या विक्रमी कमी संख्येने त्यांच्या विद्यार्थी कर्जाची परतफेड करण्यास सुरुवात केली.

2024 मध्ये, रसेल ग्रुपच्या संस्थांमधील अलीकडील सुमारे 44,527 माजी विद्यार्थ्यांनी त्यांच्या अभ्यासासाठी निधी देण्यासाठी सरकारकडून घेतलेले पैसे परत करण्यास सुरुवात केली, द टाइम्स अहवाल

हे एका सामान्य वर्षाच्या तुलनेत स्पष्ट फरक आहे, ज्यामध्ये देशातील 24 आघाडीच्या विद्यापीठांच्या संघटनेचे 57,000 नवीन पदवीधर परतफेड सुरू करतात.

विद्यार्थी कर्ज कंपनीने माहितीच्या स्वातंत्र्याच्या विनंतीद्वारे प्राप्त केलेला डेटा, पदवीनंतर दोन वर्षांच्या आत परतफेडीच्या संख्येशी संबंधित आहे.

नवीन पदवीधारक विद्यापीठ सोडल्यानंतर एप्रिलपासून दर महिन्याला त्यांची कर्जे परत करणे सुरू करतात – जर त्यांचा पगार उंबरठ्यावर पोहोचला.

2012 आणि 2023 दरम्यान कर्ज घेतलेले कोणीही, ज्याला प्लॅन 2 विद्यार्थी कर्ज म्हणून ओळखले जाते, जेव्हा ते £28,470 किंवा त्याहून अधिक कमावतात तेव्हा परतफेड सुरू होते.

ज्या विद्यार्थ्यांनी ऑगस्ट 2023 पासून त्यांचा अभ्यास सुरू केला आहे त्यांचे वार्षिक पगार £25,000 किंवा त्याहून अधिक झाल्यावर त्यांचे कर्ज फेडण्यास सुरुवात होईल.

अभ्यासक्रम पूर्ण केल्यानंतर दोन वर्षांच्या आत कर्ज फेडणाऱ्या विद्यार्थ्यांच्या संख्येत झालेली घट हे मोठ्या पदवीधर नोकऱ्यांच्या संकटाकडे निर्देश करते.

2024 मध्ये, रसेल ग्रुप संस्थांच्या अलीकडील सुमारे 44,527 माजी विद्यार्थ्यांनी त्यांच्या अभ्यासासाठी निधी देण्यासाठी सरकारकडून घेतलेले पैसे परत करण्यास सुरुवात केली. चित्र: फाइल फोटो

गेल्या उन्हाळ्यातील अनेक पदवीधर, अगदी ब्रिटनच्या सर्वोच्च संस्थांमधून, अजूनही नोकरी शोधत आहेत – जे या वर्षीच्या ताज्या पिकाशी स्पर्धा करत असल्याने ते अधिक कठीण होणार आहे.

ते अर्जांवर आणि मुलाखतींच्या अंतहीन फेऱ्यांवर खर्च केल्याचा अहवाल देतात, जे सहसा समोरासमोर नसतात, फक्त नाकारले जातात – आणि कधीकधी AI द्वारे.

आणि अग्रगण्य पदवीधर नियोक्ता PwC सह, पदांची संख्या देखील कमी होत असल्याचे दिसते, उदाहरणार्थ, या वर्षी 1,500 वरून 1,300 पर्यंत प्रवेश-स्तरीय भूमिका कमी केली आहे.

वित्तीय सेवा फर्मचे प्रमुख मार्को अमित्रानो यांनी गेल्या महिन्यात सांगितले की ते ‘संपूर्ण अर्थव्यवस्थेत गुंतवणूक, नोकरभरती आणि डील मेकिंगमधील व्यापक मंदी’ दर्शवते.

एक पदवीधर, ज्याने 2023 मध्ये केंब्रिज विद्यापीठातून स्पॅनिश भाषेतील प्रथम श्रेणीची पदवी सोडली, एक वर्षाच्या अर्जानंतरही नोकरी शोधण्यासाठी संघर्ष करत होता.

बाजाराला ‘पाशवी’ शोधून आणि ‘हरवलेले, निराश आणि चिंताग्रस्त’ वाटून तिने आणखी काय करावे हे सुचेना, पुढील दोन वर्षांच्या अभ्यासासाठी साइन इन केले.

नोकरी मिळू न शकण्याच्या भीतीने किंवा शोधण्यासाठी धडपडल्यानंतरही विद्यार्थी राहणे, ‘पॅनिक मास्टर्स’ असा दृष्टिकोन अनेक जण हलकेपणाने पाहतात.

आणि असे दिसते की पोस्ट-ग्रॅज्युएशनच्या दबावाखाली हा विद्यार्थी एकमेव ऑक्सब्रिजचा माजी विद्यार्थी नव्हता.

केंब्रिज विद्यापीठात, पदवी मिळविल्यानंतर दोन वर्षांत परतफेड करणाऱ्या पदवीधरांच्या संख्येत 2019 ते 2024 या काळात जवळपास एक तृतीयांश (29 टक्के) घट झाली आहे.

गेल्या वर्षी त्या टाइमलाइनवर फक्त 1,200 ने परतफेड सुरू केली – पाच वर्षांपूर्वी सुमारे 1,700 पेक्षा कमी.

आणि त्याचे समकक्ष, ऑक्सफर्ड विद्यापीठ, त्याच कालावधीत 1,560 ते 1,084 पर्यंत 31 टक्क्यांनी घसरले.

इम्पीरियल कॉलेज लंडन आणि साउथॅम्प्टन विद्यापीठाने दोन वर्षांत परतफेड सुरू करू शकणाऱ्या पदवीधरांच्या संख्येत सर्वात मोठी घसरण पाहिली.

त्याच पाच वर्षांच्या कालावधीत, प्रत्येक संस्थेने 44 टक्के आणि 47 टक्के घसरण पाहिली.

आणि हाऊस ऑफ कॉमन्स लायब्ररीच्या म्हणण्यानुसार, या वर्षी मार्चच्या अखेरीस सरकारच्या खिशातून प्रचंड £267 अब्ज शिल्लक आहेत.

हायर एज्युकेशन पॉलिसी इन्स्टिट्यूट (हेपी) चे संचालक निक हिलमन म्हणाले की, हे संकट सध्याच्या आणि पूर्वीच्या सरकारांच्या आर्थिक वाढीसाठी केलेल्या संघर्षांचे प्रतिबिंबित करते.

थिंकटँकचे प्रमुख म्हणाले, ‘अधिक आर्थिक वाढ आणि चांगली उत्पादकता असल्यास पदवीधर अधिक चांगल्या पगारावर असतील.

हे एका सामान्य वर्षाच्या तुलनेत स्पष्ट फरक आहे, ज्यामध्ये देशातील 24 आघाडीच्या विद्यापीठांच्या संघटनेचे 57,000 नवीन पदवीधर परतफेड सुरू करतात. चित्र: फाइल फोटो

रसेल ग्रुपचे प्रमुख टिम ब्रॅडशॉ म्हणाले की, नवीन पदवीधर ‘आव्हानात्मक श्रमिक बाजारपेठेत’ प्रवेश करत आहेत ‘आर्थिक अनिश्चिततेने’ वेढलेले.

परंतु ते म्हणाले की जरी बरेच जण त्यांचा अभ्यासक्रम पूर्ण केल्यानंतर लगेचच कमी कमावत असल्याचे दिसत असले तरी ते नंतर पदवी नसलेल्यांपेक्षा जास्त कमावतील.

युनिव्हर्सिटीज यूके या उच्च शिक्षण संघटनेने केलेल्या संशोधनानुसार, जे लोक विद्यापीठात गेले ते 31 वर्षांच्या वयापर्यंत न आलेल्यांपेक्षा एक तृतीयांश अधिक कमावतात.

जरी मोठ्या कर्जाचे विद्यार्थी पदवीधर झाले तेव्हा ते विद्यापीठात त्यांचा वेळ घालवण्यासाठी पुरेसे नसतील.

विद्यार्थ्यांना आता कर्ज काढूनही विद्यापीठामार्फत मिळवण्यासाठी £56,000 पर्यंतची गरज आहेहेपीच्या संशोधनानुसार.

आणि पदवीद्वारे तीन मुलांना आधार देण्याची आशा असलेल्या कुटुंबाला £168,000 पर्यंत शोधावे लागेल.

ट्यूशन फीचा संपूर्ण खर्च भरण्यासाठी प्रत्येकाला कर्ज मिळत असताना, राहणीमानाच्या खर्चासाठी देखभाल कर्जे खर्चाच्या एक चतुर्थांश इतकेच कव्हर करू शकतात.

याचा अर्थ कुटुंबांना त्यांच्या मुलाने त्यांच्या अभ्यासादरम्यान आर्थिकदृष्ट्या सोयीस्कर बनवायचे असल्यास लवकर बचत करणे आवश्यक आहे.

ज्यांचे पालक त्यांना आर्थिक मदत करू शकत नाहीत, त्यांना उदरनिर्वाहासाठी अर्धवेळ काम शोधावे लागेल, असे अहवालात सुचवले आहे.

हेपीचे संचालक मिस्टर हिलमन म्हणाले: ‘हे खेदजनक आहे की आम्हाला ही संख्या मोजावी लागली कारण एका आदर्श जगात, सत्तेच्या कॉरिडॉरमध्ये विद्यार्थी असण्याची खरी किंमत आधीच समजून घेतली जाईल.

‘असे असते, तर विद्यार्थ्यांच्या देखभाल समर्थनामुळे 2025 मध्ये अभ्यासाच्या वास्तविक खर्चाचे प्रतिबिंब पडेल.

‘देखभाल समर्थन सध्या अत्यंत अपुरे आहे, ज्यामुळे विद्यार्थी निकृष्ट मार्गाने जगतात, त्यांच्या पूर्ण-वेळच्या अभ्यासाच्या शीर्षस्थानी अनेक तासांचा सशुल्क रोजगार घेतात किंवा उच्च व्याजदराने व्यावसायिक कर्जे काढतात.’

£9,250 च्या वार्षिक शुल्कासह, इंग्लंडमधील तीन वर्षांच्या मानक पदवीची किंमत £90,000, किंवा अभ्यासक्रम लंडनमध्ये असल्यास £100,000 पेक्षा जास्त आहे, अहवालात आढळून आले.

आणि सरकारने या आठवड्यात 2026 पासून महागाईच्या अनुषंगाने शिक्षण शुल्क दरवर्षी वाढवण्याची घोषणा केल्यामुळे, हा आकडा आणखी वाढेल.

या शैक्षणिक वर्षात शिकवणी फी आधीच £9,535 वर गेली आहे, एका दशकाहून अधिक काळातील पहिल्या वाढीमध्ये.

परंतु केवळ राहणीमानाचा खर्च पाहता, लंडनच्या बाहेरील खर्चाची मानक किंमत £61,000 आणि लंडनसाठी £77,000 आहे.

मेंटेनन्स लोनचे साधन-परीक्षण केले जाते आणि £70,000 पेक्षा जास्त कौटुंबिक उत्पन्न असलेली सर्व कुटुंबे – त्यामुळे प्रति पालक £35,000 – केवळ किमान रकमेसाठी पात्र ठरतात.

वार्षिक, हे लंडनच्या बाहेरील £4,915 आणि लंडनसाठी £6,853 आहे – त्यामुळे तीन वर्षांच्या पदवीमध्ये अनुक्रमे £14,745 आणि £20,559.

यामुळे लंडनच्या बाहेर £46,000 आणि लंडनसाठी £56,000 ची कमतरता आहे.

अत्यंत कमी उत्पन्न असलेल्या कुटुंबांसाठी – £25,000 किंवा त्याहून कमी – वार्षिक देखभाल कर्ज लंडनच्या बाहेर फक्त £10,544 आणि लंडनसाठी £13,762 आहे.

याचा अर्थ ते केवळ तीन वर्षांच्या पदवीच्या निम्म्या खर्चाची कव्हर करतात.