‘विकृत’ कल्याण प्रणाली अंतर्गत दावेकर्ते £120,000-एक वर्ष पेक्षा जास्त फायदा कसा मिळवू शकतात

ब्रिटनच्या ‘विकृत’ कल्याण प्रणाली अंतर्गत लाभाचे दावेदार GPs जितके कमवू शकतात, विश्लेषण सुचवते.

समीक्षकांनी डेली मेलने मांडलेल्या उदाहरणावर दावा केला – मध्यभागी तीन लहान मुलांसह एक निरोगी जोडपे लंडनजे £70,000 किमतीचे हँडआउट्स एकत्र करू शकतात – सिस्टीम ‘तुटलेली’ आहे आणि ‘कल्याणवाद खूप पुढे गेला आहे’ हे सिद्ध करते.

काल्पनिक परिस्थिती शक्य आहे कारण 10 च्या टू-चाइल्ड बेनिफिट कॅप काढून टाकण्याच्या निर्णयामुळे, ज्याने गेल्या शरद ऋतूतील घोषणा केली तेव्हा संताप निर्माण झाला.

आमच्या विश्लेषणाच्या हेतूंसाठी, जोडप्याने हेतुपुरस्सर £10,572 वर्षाला कमावले – लाभाची मर्यादा पूर्णपणे उचलण्यासाठी आवश्यक असलेली किमान.

त्यांची कमाई थेट मध्यभागी विभागली जाते, दोघेही किमान वेतनावर आठवड्यातून आठ तास काम करतात जेणेकरून ते सिस्टमला प्रभावीपणे ‘गेम’ करू शकतील. दोन्ही पालकांना कर किंवा राष्ट्रीय विमा भरण्याची आवश्यकता नाही.

त्यांच्या जाणूनबुजून कमी उत्पन्नामुळे, त्यांचे मध्य लंडनचे भाडे पुसून टाकण्यासाठी त्यांना £26,000 पर्यंत गृहनिर्माण क्रेडिट मिळू शकतात. त्यांची परिस्थिती त्यांना डिपार्टमेंट फॉर वर्क अँड पेन्शन (DWP) द्वारे भरलेल्या सर्व बिलांसह तीन बेडरूमच्या मालमत्तेचा हक्क देते.

कामकरी कुटुंब म्हणून परिभाषित केले आहे कारण दोघेही तांत्रिकदृष्ट्या कामावर आहेत, जोडप्यांना 85 टक्के चाइल्डकेअर फी – कमाल £22,000 पर्यंत परत दावा करण्याचा अधिकार आहे.

म्हणजे दरमहा £1,836 मध्ये विभाजित करा – दोन किंवा अधिक मुले असलेल्या कुटुंबांसाठी सरकारने दिलेली कमाल रक्कम. या वर्षाच्या शेवटी आणल्या जाणाऱ्या योजनांनुसार, त्याच जोडप्याला त्यांच्या तिसऱ्या अपत्यासाठी अतिरिक्त £736 मिळतील.

चाइल्डकेअर फीचा दावा करण्यासाठी दोन्ही पालकांना नोकरीवर ठेवणे किंवा एका महिन्याच्या आत नोकरी सुरू करणे आवश्यक आहे. तथापि, अधिकृत DWP मार्गदर्शन म्हणते की ‘तुम्ही किंवा तुमचा जोडीदार किती तास काम करता याने काही फरक पडत नाही’ असे सुचविते की पालकांना कमीत कमी तास काम करूनही करदात्याच्या खर्चावर चाइल्डकेअर ऑफलोड करण्यापासून रोखण्यासाठी काहीही नाही.

त्या वर, जोडपे, त्यांच्या 30s मध्ये, होईल मानक युनिव्हर्सल क्रेडिट भत्ता प्राप्त करा – £666.97 एक महिना, किंवा सुमारे £8,000 प्रति वर्ष – आणि फक्त £11,000 चाइल्ड एलिमेंटकडून लाजाळू, दरमहा £303.94 प्रति बालक.

वेगळ्या चाइल्ड बेनिफिटमुळे आणखी £3,200 त्यांच्या मार्गावर जातील वर्षभरात £60,000 पेक्षा कमी कमाई करणाऱ्या सर्व पालकांना कर आधी दिले जाते.

तथापि, त्यांना युनिव्हर्सल क्रेडिटच्या ‘वर्क अलाऊन्स’वर कमावलेल्या प्रत्येक पाउंडसाठी 55p परत करावे लागतील – त्यांना सुमारे £3,000 परत सेट करा. आणि बाकीच्या बालसंगोपनासाठी ते £3,900 काढतील.

एकूणच, त्यांना सुमारे £73,900 फायदे मिळतील.

संदर्भासाठी, नवीनतम NHS आकडेवारी इंग्लंडमधील GPs दर्शवते कर आधी सरासरी £120,200 कमवा, सुमारे £76,200 सह समाप्त.

परंतु जेव्हा विद्यार्थी कर्ज किंवा पेन्शन योगदान दिले जाते तेव्हा ते आणखी कमी होईल.

UK मध्यवर्ती करपूर्व पूर्णवेळ पगार सुमारे £39,000 आहे, जो करानंतर प्रति महिना सुमारे £2,600 च्या समतुल्य आहे.

टोरी वर्क आणि पेन्शनच्या प्रवक्त्या हेलन व्हेटली यांनी डेली मेलला सांगितले: ‘स्वार घोड्यापेक्षा जड झाला आहे.

‘कल्याण पकडण्यात कामगारांच्या अपयशामुळे प्रोत्साहन आणि फायदे पूर्णपणे विस्कळीत झाले आहेत.

‘श्रम प्रयत्न आणि बक्षीस यांच्यातील दुवा कमकुवत करत आहेत, ज्यामुळे कामावर जाण्यापेक्षा प्रणालीशी खेळ करणे सोपे होते.

‘फक्त कंझर्व्हेटिव्हकडेच निष्पक्षता पुनर्संचयित करण्याची योजना आहे, लाभ बिलाची पकड मिळवा आणि मिळवा ब्रिटन पुन्हा काम करत आहे.’

टॅक्सपेयर्स अलायन्सचे धोरण विश्लेषक शिमोन ली म्हणाले: ‘हे ब्रिटनची कर आणि कल्याण प्रणाली कामगारांच्या अंतर्गत किती विस्कळीत झाली आहे हे उघड करते, जिथे योग्य गोष्टी केल्याने तुमची अवस्था वाईट होऊ शकते. काम पूर्णपणे रद्द करणे.

‘जेव्हा एखादे बेरोजगार कुटुंब एक दशक प्रशिक्षण घेतलेल्या GP इतकं घर घेऊ शकते, तेव्हा हा लाल चेतावणी देणारा प्रकाश आहे की प्रोत्साहन तुटले आहे आणि कल्याणवाद खूप दूर गेला आहे.

‘मंत्र्यांनी फायद्याची मर्यादा घट्ट करून, कल्याणकारी खर्चावर लगाम घालून आणि कष्टकरी लोकांवरील दंडात्मक कर कमी करून काम आणि बक्षीस यांच्यातील दुवा तातडीने पुनर्संचयित केला पाहिजे.’

ॲडम स्मिथ इन्स्टिट्यूट थिंक-टँकच्या जोआना मार्चॉन्ग म्हणाल्या: ‘सिस्टम किती समतोल आहे हे धक्कादायक आणि प्रकाश देणारे काहीही शोधणे कठीण आहे.

‘आमच्या कल्याणकारी व्यवस्थेचा गैरवापर केला जात आहे, सामान्य करदात्यांनी फायदा घेणाऱ्यांकडे पाहिले, हे स्पष्ट आहे की काम आता पैसे देत नाही.

‘मंत्र्यांनी कमावणाऱ्यांवरील कराचा बोजा कमी करणे आवश्यक आहे आणि कल्याणकारी यंत्रणा ज्यांना खरोखर गरज आहे त्यांनाच आधार देते आणि शेवटी लोकांना पुन्हा कामावर येण्यास प्रोत्साहन देते हे सुनिश्चित करणे आवश्यक आहे.’

या महिन्याच्या सुरुवातीला दोन-मुलांच्या लाभाची मर्यादा अधिकृतपणे काढून टाकण्यापूर्वी, त्याच काल्पनिक कुटुंबाला सुमारे £3,600 कमी लाभ मिळतील.

कंझर्व्हेटिव्ह्सनी यापूर्वी कॅप रद्द करण्याच्या लेबरच्या निर्णयावर टीका केली होती आणि चेतावणी दिली होती की यामुळे ‘कोट्यवधींचा खर्च होईल, कामहीनतेला बक्षीस मिळेल आणि कामगार कुटुंबांना टॅब उचलण्यास सोडा‘.

डेली मेल हे समजते की सुमारे 3,200 कुटुंबांना नोव्हेंबर 2025 मध्ये युनिव्हर्सल क्रेडिटच्या चाइल्डकेअर घटकाची कमाल रक्कम प्राप्त झाली, ही आकडेवारीचा सर्वात अलीकडील संच आहे.

सेंटर फॉर सोशल जस्टिस थिंक-टँकने या वर्षाच्या सुरुवातीला 6.2 दशलक्ष कामगार – चारपैकी एक कर्मचारी – लाभांवर चांगले असतील असे सुचविल्यानंतर हे निष्कर्ष आले आहेत.

CSJ ने गणना केली की एक व्यक्ती वैयक्तिक स्वातंत्र्य पेमेंट (PIP) आणि गृहनिर्माण आणि आरोग्य घटकांसह युनिव्हर्सल क्रेडिट प्राप्त करणे वर्षाला £25,200 मिळू शकतात.

ते £30,100 च्या करपूर्व पगाराच्या समतुल्य आहे – 6.2 दशलक्ष कामगारांच्या वेतनापेक्षा जास्त.

आजारपणाच्या फायद्यांचे एकूण बिल आता सेट केले आहे दशकाच्या अखेरीस £109 अब्जांपर्यंत पोहोचेलअर्थसंकल्पीय जबाबदारी कार्यालयाने अर्थसंकल्पात इशारा दिला. आता भीती व्यक्त केली जात आहे की यूके इतर कोणत्याही G7 देशांपेक्षा आरोग्य आणि अपंगत्व लाभांवर अधिक खर्च करण्याच्या मार्गावर आहे.

कामगारांनी गेल्या वर्षी राष्ट्राच्या कल्याण बिलातून £5 अब्ज ठोठावण्याचा प्रयत्न केला, परंतु बॅकबेंचच्या खासदारांनी केलेल्या संतप्त बंडानंतर अपमानास्पद यू-टर्न घेण्यास भाग पाडले.

रॉबर्ट जेनरिक, निगेल फॅरेज यांच्या पक्षाने निवडणूक जिंकल्यास भविष्यातील कुलपती म्हणून निवड केली, अलीकडेच असे उघड झाले की सुधारित सरकार दोन-मुलांच्या लाभाची मर्यादा पुनर्संचयित करेल आणि त्यांना सक्ती करेल. मानसिक आरोग्याच्या कारणास्तव अपंगत्वाच्या देयकांचा दावा करणे रोख मिळण्यापूर्वी ते आजारी असल्याचे सिद्ध करण्यासाठी.

पक्षाने असेही वचन दिले आहे की केवळ ब्रिटीश नागरिक लाभांचा दावा करू शकतील.

कंझर्व्हेटिव्ह नेते केमी बडेनोच यांनी सांगितले की ती दोन-मुलांच्या फायद्याची कॅप देखील पुनर्संचयित करेल आणि पैसे वाचवले जातील. लष्कराला चालना देण्यासाठी खर्च केला.

चाइल्ड पॉव्हर्टी ॲक्शन ग्रुप चॅरिटीने कॅप डॉ यूके मधील नऊपैकी एका मुलावर परिणाम होतो आणि ‘वाढत्या बाल गरिबीचा सर्वात मोठा चालक आहे‘.

DWP च्या प्रवक्त्याने सांगितले: ‘हे एक अत्यंत संभवनीय, काल्पनिक उदाहरण आहे आणि आम्ही स्पष्ट आहोत की कामावर असलेली कुटुंबे केवळ फायद्यांवरील कुटुंबांपेक्षा सातत्याने चांगली असावीत.

‘कल्याणकारी व्यवस्थेतील आमच्या सुधारणा निष्पक्षता आणि संधीला प्राधान्य देत आहेत आणि आमच्या युनिव्हर्सल क्रेडिटमध्ये अलीकडील बदलांचा समावेश आहे जे लोकांच्या आरोग्याशी संबंधित लाभांच्या पेमेंटमध्ये अंतर कमी करून जवळपास £1 बिलियनची बचत करण्याची अपेक्षा आहे.

‘आम्ही नुकतेच कायदे तयार करण्याची घोषणा केली आहे ज्यामुळे फायद्यांमध्ये अडकलेल्या लोकांना काम करण्याचा प्रयत्न करण्यास प्रोत्साहित केले जाते आणि ब्रिटनमध्ये काम करण्याच्या आमच्या व्यापक योजनांचा एक भाग म्हणून आम्ही पूर्वी हजारो आजारी आणि अपंग लोकांना मदत करण्यासाठी 1,000 वर्क कोच पुन्हा तैनात केले आहेत. वर्षानुवर्षे संपर्क न करता सोडले.’