विविधतेला चालना देण्यासाठी भाड्याने घेतलेल्या बाल बलात्काऱ्याला भेटले कारण हजारो अधिकाऱ्यांची योग्य तपासणी करण्यात अपयशी ठरले

यात सामील झालेल्या हजारो हिंसक गुन्हेगारांमध्ये एक बाल बलात्कारी होता महानगर पोलीस उमेदवारांची योग्यरित्या तपासणी करण्यात शक्ती अयशस्वी झाल्यानंतर.

Pc Cliff Mitchell ची 2020 मध्ये भरती करण्यात आली असूनही यापूर्वी त्याच्या अर्जाच्या वेळी मुलावर बलात्कार केल्याचा आरोप झाला होता.

सुरुवातीला तो नाकारला गेला असला तरी, अखेरीस तो निर्णय उलटला आणि त्याला पोलिसांनी कामावर घेतले.

फेब्रुवारी 2024 मध्ये, मिशेलला बलात्काराच्या 13 गुन्ह्यांमध्ये दोषी ठरवण्यात आले होते, ज्यात एका मुलाविरुद्ध सहा होते, आणि त्याला 13 वर्षांच्या तुरुंगवासाची शिक्षा सुनावण्यात आली होती.

मिशेल 100 पेक्षा जास्त अर्जदारांपैकी एक होता ज्यांना पार्श्वभूमी तपासण्यात अयशस्वी होऊनही दलात सामील होण्याची परवानगी देण्यात आली होती जेव्हा त्यांना वांशिक अल्पसंख्याक उमेदवारांच्या नाकारलेल्या अर्जांची तपासणी करण्यासाठी स्थापन केलेल्या विशेष पॅनेलकडे पाठविण्यात आले होते.

विविधतेचे लक्ष्य गाठण्याच्या प्रयत्नात – माजी मेट कमिशनर डेम यांनी सेट केले क्रेसिडा डिक – दलाने मानके घसरण्याची परवानगी दिली आणि मिशेल आणि इतरांना पोलिस अधिकारी बनू दिले.

26 वर्षीय बलात्काऱ्याचा 25 अधिकाऱ्यांपैकी एक होता ज्यांना मेटमध्ये सामील होण्याची दुसरी संधी देण्यात आली होती ज्यांनी नंतर हिंसाचार, लैंगिक हल्ले आणि अंमली पदार्थांच्या वापरासह गुन्हेगारी गुन्हे किंवा गैरवर्तन केले.

काल, डेली मेल असा अहवाल दिला 130 हून अधिक अधिकारी आणि कर्मचारी तपासणीमध्ये अपयशी ठरल्यामुळे नंतर गुन्हे किंवा गैरवर्तन करण्यास गेले.

Pc क्लिफ मिशेलला त्याच्या अर्जाच्या वेळी मुलावर बलात्कार केल्याचा आरोप असूनही त्याची भरती करण्यात आली होती. नंतर त्याला बलात्काराच्या अनेक गुन्ह्यांमध्ये दोषी ठरवण्यात आले, ज्यात एका मुलावर सहासह होते आणि त्याला 13 वर्षांच्या तुरुंगवासाची शिक्षा झाली.

मिशेलचे कोर्टरूमचे स्केच. वांशिक अल्पसंख्याक उमेदवारांच्या नाकारलेल्या अर्जांची तपासणी करण्यासाठी स्थापन केलेल्या विशेष पॅनेलकडे पाठविल्यानंतर पार्श्वभूमी तपासणी अयशस्वी होऊनही दलात सामील होण्याची परवानगी मिळालेल्या १०० हून अधिक अर्जदारांपैकी तो एक होता.

संपूर्ण यूकेमध्ये गणवेशातील गुन्हेगारांबद्दल प्रश्न उपस्थित करणाऱ्या एका घोटाळ्यात, 20,000 नवीन अधिकारी शोधण्याच्या प्रयत्नाचा भाग म्हणून अतिरिक्त रोख रकमेच्या गर्दीत नवीन भरती करणाऱ्यांवर गुप्तपणे रोजगार तपासणी सोडणाऱ्या किमान सहा दलांपैकी मेट एक होता.

परिणामी, इंग्लंड आणि वेल्समधील हजारो अधिकारी आणि कर्मचारी कोणत्याही मूलभूत रोजगार संदर्भ तपासणीशिवाय कामावर होते, एका निंदनीय अहवालानुसार.

मेट भर्ती ऑडिटमध्ये तपशील समोर आला ज्याने ‘गृह कार्यालय [and] नॅशनल पोलिस चीफ्स कौन्सिल (NPCC) ला जाणीव होती की इंग्लंडमधील काही इतर सैन्याने जनतेला स्पष्ट धोका असूनही नवीन भरतीचा संदर्भ घेतला नाही.

डेली मेलला कळले आहे की NPCC सर्वेक्षणात हे मान्य करणाऱ्या सहा शक्तींपैकी मेट एक होता की जुलै 2019 ते मार्च 2023 दरम्यान £3 बिलियन पोलिस अपलिफ्ट कार्यक्रमादरम्यान राष्ट्रीय पोलिस नियमांपासून ‘विचलित’ झाले होते.

परंतु सूत्रांनी सांगितले की खरी संख्या जास्त असू शकते कारण काही शक्ती एनपीसीसी मतदानाला प्रतिसाद देण्यात अयशस्वी ठरल्या.

बुधवारी रात्री, गृह सचिवांनी एका वॉचडॉगला तपासणी प्रक्रियेची तपासणी करण्याचे आदेश दिले.

मेटचे प्रमुख मार्क रॉली यांनी आदेश दिलेल्या अंतर्गत आढाव्यात असे दिसून आले आहे की गेल्या दशकात स्कॉटलंड यार्डने बलात्कार, गंभीर हिंसाचार, वर्णद्वेष आणि अंमली पदार्थांच्या गुन्ह्यांसह भयावह गुन्हे आणि गैरवर्तन करणाऱ्या १३१ अधिकारी आणि कर्मचाऱ्यांना योग्य तपासणी न करता नियुक्त केले आहे.

डेव्हिड कॅरिक, यूकेमधील सर्वात वाईट लैंगिक गुन्हेगारांपैकी एक, 14 महिलांवर झालेल्या हल्ल्यांबद्दल आता 37 जन्मठेपेची शिक्षा भोगत आहे आणि मिशेल, ज्याने स्वत: ला ‘सैतान’ म्हटले आहे, हे मेट ऑफिसर्समध्ये होते ज्यांनी भरतीचे लक्ष्य पूर्ण करण्यासाठी योग्यरित्या तपासले नाही.

विविधतेचे लक्ष्य गाठण्याच्या प्रयत्नात – माजी मेट कमिशनर डेम क्रेसिडा डिक (चित्रात) यांनी सेट केले – या दलाने मानके घसरण्याची परवानगी दिली आणि मिशेल आणि इतरांना पोलिस अधिकारी बनू दिले

2020 मध्ये मेटमध्ये स्वागत झाल्यानंतर मिशेलने 2023 मध्ये चाकूपॉईंटवर एका महिलेचे अपहरण केले आणि तिच्यावर बलात्कार केला – याआधी एका मुलावर बलात्काराच्या सहा गुन्ह्यांची चौकशी झाली होती.

जरी त्याच्या भरतीबद्दल चिंता होती, तरीही विविधता वाढवण्याच्या उद्देशाने एका पडताळणी समितीने त्याचा अर्ज नाकारण्याचा निर्णय रद्द केला.

मिशेल हा डझनभर प्रकरणांपैकी एक होता ज्यात वांशिक अल्पसंख्याक आणि ‘अंडर-प्रतिनिधित्वित’ गटातील लोकांना त्यांच्या नियुक्तीबद्दल चिंता असूनही विविधता लक्ष्यांना चालना देण्यासाठी सैन्यात प्रवेश दिला गेला.

कर्मचाऱ्यातील असमानतेचा सामना करणाऱ्या एका पडताळणी पॅनेलने 114 अधिकारी आणि कर्मचारी नाकारण्याचे निर्णय रद्द केले, परिणामी 25 मेट अधिकाऱ्यांची भरती झाली ज्यांवर गुन्हेगारी किंवा गैरवर्तनाचा आरोप झाला.

या अहवालात असे आढळून आले की, भरतीचे उद्दिष्ट पूर्ण करण्यासाठी मेट व्यवस्थापकांनी तपासणी आणि संदर्भ तपासण्या प्रभावीपणे बंद केल्या होत्या ज्यामुळे दलासाठी अतिरिक्त निधी £30.8 दशलक्ष मिळू शकेल.

तत्कालीन आयुक्त क्रेसिडा डिक यांच्या नेतृत्वाखालील बोर्डाच्या बैठकींमध्ये, ‘वेग आणि आउटपुट’ याला प्राधान्य देण्याचा निर्णय घेण्यात आला – परिणामी 17,355 अधिकारी आणि कर्मचारी 2018 ते एप्रिल 2022 पर्यंत संपूर्ण रोजगार संदर्भ न मिळवता सामील झाले.

सैन्याने जाणूनबुजून राष्ट्रीय नियमांपासून ‘विचलित’ केले, राष्ट्रीय सुरक्षेशिवाय अधिकारी नियुक्त केले आणि संरक्षण मंत्रालयाने सैन्यातून बदली केलेल्यांची तपासणी केली. इतर दलांतून बदली करणाऱ्या अधिकाऱ्यांची गुप्तचर तपासणी करण्यातही ते अपयशी ठरले.

एकूण 5,073 अधिकारी आणि कर्मचाऱ्यांची योग्य तपासणी झाली नाही. नेटमधून घसरलेल्यांपैकी एक कॅरिक होता, 2017 मध्ये कर्सरी तपासण्यांमध्ये त्याच्यावर घरगुती अत्याचाराचा आरोप उघड करण्यात अयशस्वी झाला.

मेटचे प्रमुख मार्क रॉली (चित्रात) यांनी आदेश दिलेल्या अंतर्गत पुनरावलोकनातून असे दिसून आले आहे की स्कॉटलंड यार्डने गेल्या दशकभरात 131 अधिकारी आणि कर्मचाऱ्यांना योग्य तपासणी न करता भयावह गुन्हे आणि गैरवर्तन केले आहे.

असे दिसून आले आहे की स्कॉटलंड यार्ड हजारो अधिकाऱ्यांची योग्यरित्या तपासणी करण्यात अयशस्वी ठरले – बलात्कारी, वर्णद्वेषी आणि हिंसक गुन्हेगारांना सैन्यात सामील होऊ दिले.

मेट ने कबूल केले की अंदाजे 1,200 अधिकारी आणि कर्मचारी सामील झाले नसावेत आणि आजच्या तपासणी मानकांमध्ये ते उत्तीर्ण झाले नसतील.

साडेतीन वर्षांच्या कालावधीत 4,557 भरती न मिळाल्यास मेटसाठी ‘विपरित आर्थिक परिणाम’ होण्याची भीती या अहवालात नमूद करण्यात आली आहे, ज्यामुळे ‘जोखीम सहनशीलता’ पुन्हा संरेखित झाली आहे.

गृहसचिव शबाना महमूद म्हणाल्या की धनादेश सोडणे हे ‘लंडन सुरक्षित ठेवण्याच्या मेटच्या कर्तव्याची उपेक्षा आहे’, ते पुढे म्हणाले: ‘लंडनवासीयांनी अधिकाऱ्यांकडून कडक तपासण्या केल्या पाहिजेत अशी अपेक्षा केली आहे जेणेकरून सर्वात तेजस्वी आणि सर्वोत्कृष्ट – गुन्हेगार नाही – आमच्या रस्त्यावर पोलिस आहेत.

‘मी सैन्यदलाच्या मुख्य निरीक्षकांना तपासणी करण्यास सांगितले आहे कारण मी जनतेचे संरक्षण आणि सेवा करण्याच्या क्षमतेवर विश्वास पुनर्संचयित करण्याचा प्रयत्न करीत आहे.’

बुधवारी, मेट म्हणाले की त्यांनी तपासणी मानके कडक करण्यासाठी कारवाई केली आहे. सर मार्कने सप्टेंबर 2022 मध्ये पदभार स्वीकारल्यापासून, 1,500 अधिकाऱ्यांना बडतर्फ करण्यात आले आहे.

मेट्रोपॉलिटन पोलिस फेडरेशनच्या अध्यक्षा पॉला डॉड्स यांनी सांगितले की हा अहवाल ‘एक हास्यास्पद परिस्थिती दर्शवितो ज्यामध्ये सामान्य चेक आणि बॅलन्सपेक्षा भरतीच्या संख्यात्मक लक्ष्याला प्राधान्य दिले जाते’.

मेट असिस्टंट कमिशनर रॅचेल विल्यम्स म्हणाल्या: ‘आज हा अहवाल प्रकाशित करताना, आम्ही पूर्वीच्या तपासणी आणि भरती पद्धतींबद्दल खुले आणि पारदर्शक आहोत ज्यामुळे, काही प्रकरणांमध्ये, अयोग्य लोक मेटमध्ये सामील झाले.

‘आम्ही लंडनवासियांशी आमच्या व्यावसायिक मानकांच्या दृष्टिकोनातील पूर्वीच्या त्रुटींबद्दल अनेक प्रसंगी प्रामाणिक राहिलो आहोत. हे पुनरावलोकन संपूर्ण मेटमध्ये सर्वोच्च मानकांची मागणी करण्यासाठी आमच्या चालू असलेल्या कामाचा एक भाग आहे जेणेकरुन जनतेचा आमच्या अधिकाऱ्यांवर विश्वास आणि विश्वास असेल.

‘आम्हाला आढळून आले की काही ऐतिहासिक पद्धती आज आमच्याकडे असलेल्या मजबूत नियुक्ती आणि तपासणी मानकांची पूर्तता करत नाहीत. आम्ही स्वतः या समस्या ओळखल्या आहेत आणि लोकांसाठी कोणतीही जोखीम योग्यरित्या आणि प्रभावीपणे व्यवस्थापित केली गेली आहे याची खात्री करत असताना त्यांचे त्वरित निराकरण केले आहे.

‘हे अधोरेखित करणे महत्त्वाचे आहे की मेट दरवर्षी शेकडो अधिकारी आणि कर्मचाऱ्यांची भरती करते – बहुसंख्य अनुकरणीय पात्र जे लोकांच्या रक्षणासाठी समर्पित आहेत.’