वॉटर इंडस्ट्री रिच लिस्टने उघड केले: ११ वर्षांत बॉसला £ २88 दशलक्ष डॉलर्स कसे देण्यात आले कारण बिले आणि सांडपाणी गळतीमुळे या क्षेत्राच्या ओव्हरहाऊला सामोरे जावे लागले.

फॅट कॅट वॉटर कंपनीच्या मालकांनी एका दशकापेक्षा जास्त काळ 278 दशलक्ष डॉलर्सची कमाई केली आहे, कारण होसेपिपने गुणाकार बंदी घातली आहे आणि स्वतंत्र कमिशनने आज खासगीकरण उद्योगाची दुरुस्ती करण्याची मागणी केली आहे.

डेली मेलद्वारे प्राप्त केलेल्या कार्यकारी वेतन आकडेवारीनुसार २०१ 2015 पासून ११ आर्थिक वर्षात ब्रिटनच्या ११ मोठ्या जल कंपन्यांमधील chal 57 मुख्य कार्यकारी अधिकारी आणि मुख्य वित्त अधिका by ्यांनी मिळविलेले पगार, पेन्शन, फायदे आणि बोनस दाखवतात.

एकूण रकमेच्या दहाव्याहून अधिक एकट्या सीईओला दिले गेले – सेव्हर्न ट्रेंटच्या लिव्ह गारफिल्डला, ज्यांना जवळजवळ .9 30.9m प्राप्त झाले.

आणि १२3 वर्षात सर्वात कोरड्या वसंत after तू नंतर होसेपिप बंदी आणलेल्या चार पाण्याच्या कंपन्यांपैकी यॉर्कशायर वॉटरने सलग सीईओ रिचर्ड फ्लिंट आणि लिझ बार्बर यांना £ 15 दशलक्ष दिले.

चार क्षेत्रात निर्बंध लागू करणार्‍या आणि गेल्या आठवड्यात मार्च ते मार्चमध्ये £ 1.65 अब्ज डॉलर्सचे नुकसान जाहीर करणार्‍या थेम्स वॉटरच्या संघर्षातील कोणत्याही अधिका -यांनी, सार्वजनिक वार्षिक अहवालांमधून सीवेज मोहिमेच्या नेटवर्कद्वारे संकलित केलेल्या ‘रिच लिस्ट’ मधील अव्वल 10 बनविले.

हे ‘अत्यंत तणावग्रस्त’ कंपनीच्या बोर्डरूमद्वारे नियमितपणे बॉसच्या बदलांमुळे आहे – परंतु 11 वेगवेगळ्या अधिका to ्यांना 26 दशलक्ष डॉलर्सपेक्षा जास्त पैसे दिले गेले.

बुधवारी होसेपाइप बंदी जाहीर करणा Southern ्या दक्षिणेकडील पाण्यात, आठ अधिका to ्यांना सुमारे 18.7 दशलक्ष डॉलर्स दिले गेले.

माजी बॉस इयान मॅकएलीला त्याचा सर्वात मोठा कमाई करणारा £ 6 दशलक्ष प्राप्त झाला. श्री. मॅकएली यांना २०१-16-१-16 मध्ये दक्षिण पश्चिम पाण्याचे मुख्य कार्यकारी असताना £ १.4 दशलक्ष डॉलर्स देखील मिळाले.

गेल्या 11 वर्षात लिव्ह गारफिल्ड हा सर्वाधिक कमाई करणारा वॉटर बॉस आहे, असे संशोधकांना आढळले

गेल्या आठवड्यात प्रकाशित झालेल्या कंपनीच्या ताज्या वार्षिक अहवालात बोनसवर सरकार बंदी असूनही गेल्या वर्षी सध्याच्या मुख्य कार्यकारी वेतन पॅकेजमध्ये दुप्पट दिसून आले.

लॉरेन्स गोस्डेन यांना £ 1.4m प्राप्त झाले-“दोन वर्षांच्या दीर्घकालीन प्रोत्साहन योजना” (एलटीआयपी) अंतर्गत £ 691,000 चे £ 687,000 च्या निश्चित वेतनाच्या शीर्षस्थानी. अतिरिक्त वेतन हा बोनस नसल्याचा कंपनीने आग्रह धरला.

पर्यावरण सचिव स्टीव्ह रीड ‘रूट अँड ब्रांच’ सुधारणेचे वचन देणे आणि विद्यमान नियामकांची पुनर्स्थित करणे आणि सध्याचे नियमन ‘ग्राहक आणि पर्यावरणाला अपयशी ठरले आहे’ हे कबूल करणे म्हणून ‘आश्चर्यकारक’ आकडेवारी उघडकीस येऊ शकते.

आजच्या स्वतंत्र वॉटर कमिशनच्या अहवालाला दिलेल्या प्रतिसादात, रीडने मागील वर्षी सरासरी 25 पीसीच्या वाढीनंतर ग्राहकांना त्यांच्या बिलेला पुन्हा कधीही मोठ्या प्रमाणात धक्का बसणार नाही असा वचन देण्याचे वचन दिले आहे.

परदेशी गुंतवणूकदार आणि खाजगी इक्विटी कंपन्यांच्या मालकीच्या बर्‍याच खासगी जल कंपन्या, बिले वाढविण्याच्या कारणास्तव गळती आणि सांडपाणी डंपिंगच्या कामगिरीबद्दल सतत टीका करीत आहेत. गेल्या वर्षी गंभीर प्रदूषणाच्या घटनांमध्ये 60 पीसी वाढ झाली.

लॉरेन्स गोस्डेन, दक्षिणी पाण्याचे मुख्य कार्यकारी, ज्यांचे वेतन पॅकेज मागील वर्षी दुप्पट झाले

सांडपाणी मोहिमेच्या नेटवर्कचे प्रो. बेकी मालबी यांनी वेतन आकडेवारीबद्दल सांगितले: ‘मक्तेदारी उद्योग असलेल्या सेवेसाठी मुख्य कार्यकारी अधिकारी आणि मुख्य वित्तीय अधिका for ्यांसाठी हे फारच कमी होत आहे हे अविश्वसनीय आहे.

‘एनएचएसच्या आउटगोइंग चीफ एक्झिक्युटिव्हने वर्षाकाठी 270,000 डॉलर्सची कमाई केली जेव्हा ती चालविणे एक जटिल आणि कठीण संस्था असते.’

दरम्यान, लिब डेम पर्यावरणाचे प्रवक्ते टिम फॅरॉन म्हणाले: ‘ही आकडेवारी आश्चर्यकारक आहे आणि लोक योग्य आहेत की हे कार्यकारी त्यांच्या खिशात उभे आहेत कारण पाण्याचे बिले स्कायरोकेट आणि त्यांच्या कंपन्या आमच्या स्थानिक वातावरणाचा नाश करतात.’

सेवानिवृत्त नागरी सेवक सर जॉन कुनिलिफ यांनी स्वतंत्र जल आयोग म्हणून सांडपाणी मोहिमेच्या समृद्ध यादीची असू शकते, नवीन कायदे आणि कठोर नियमन करण्याची शिफारस केली परंतु उद्योगांना सार्वजनिक मालकीच्या ठिकाणी परत आणण्यास थांबवले.

फेनल शार्की यांच्यासह शैक्षणिक आणि प्रचारकांच्या पाठिंब्याने – सांडपाणी मोहिमेच्या नेटवर्कने नूतनीकरणासह उपाययोजना करण्याचे आवाहन करून स्वत: च्या ‘पीपल्स कमिशन’ चा अहवाल जल उद्योगात एकत्रित केला आहे.

मोहिमेमध्ये म्हटले आहे की सर जॉनचा अहवाल ‘पाण्याचे महत्वाकांक्षी परिवर्तन करण्यात अयशस्वी’ आहे आणि त्या ‘मूलभूत समस्या’ आहेत.

त्यात म्हटले आहे: ‘सार्वजनिक मालकीपेक्षा खासगीकरण अधिक महाग आहे – कर्ज अधिक महाग आहे, परदेशी आर्थिक हितसंबंधांची सेवा करणे महाग आहे. सध्या आमच्या पाण्याची बिले 21-53% पाण्याची कंपनीचे कर्ज फेडण्यासाठी वापरली जातात. ‘

मोहीम जोडली: ‘पुनर्रचनेच्या नियमनाची कोणतीही रक्कम सरकारला पाणी कंपन्यांचा प्राथमिक हेतू व्यवस्थापित करण्यास सक्षम करेल जो नफा आहे आणि भागधारकांना आर्थिक परतावा. ‘

गेल्या आठवड्यात, वॉटर इंडस्ट्री वॉचडॉगने सहा कंपन्यांना बोनस बंदी घालण्यासाठी संचालकांचे पगार वाढवू नये असा इशारा दिला.

युनायटेड युटिलिटीज, टेम्स वॉटर, वेसेक्स वॉटर, एंग्लियन वॉटर, दक्षिणी पाणी आणि यॉर्कशायर वॉटरला कामगिरीशी संबंधित देय देण्यापासून रोखल्यानंतर ते जवळून पहात आहे असे ऑफवॅट म्हणाले.

१ 198 9 in मध्ये ते खासगीकरण कर्जमुक्त असल्याने, युटिलिटीजने billion billion अब्ज डॉलर्सचा लाभांश दिला आहे आणि आता ते bill 60 अब्ज डॉलर्सच्या कर्जात बुडत आहेत, तर घरगुती बिले जवळजवळ दुप्पट झाली आहेत.

इन्फ्रास्ट्रक्चर दुरुस्तीसाठी पैसे भरण्यासाठी पुढील पाच वर्षांत महागाईपूर्वी ग्राहकांना 53 टक्क्यांपर्यंत वाढीचा सामना करावा लागतो.

फेब्रुवारी महिन्यात झालेल्या भाषणात सर जॉन म्हणाले: ‘आता आपल्याकडे एक जल क्षेत्र आहे ज्यामध्ये जनतेवर विश्वास आहे असे म्हणणे फार कठीण आहे.’

खासगी जल संस्थांचे प्रतिनिधित्व करणारे वॉटर यूके प्रवक्ते म्हणाले: ‘जलसर्द उद्योगातील कार्यकारी वेतन स्वतंत्रपणे मोबदल्याच्या समित्यांद्वारे निश्चित केले जाते, जे कायद्यांचे आणि नियमांचे पालन करतात.

‘पाणीपुरवठा सुरक्षित करण्यासाठी, आमच्या नद्या आणि समुद्रात प्रवेश करणे आणि आर्थिक वाढीस पाठिंबा देण्यासाठी पुढील पाच वर्षांत विक्रमी 104 अब्ज डॉलर्सची गुंतवणूक करण्यावर जल कंपन्यांचे लक्ष केंद्रित आहे.’

कोण कोण आहे … प्रचारकांनी प्रकट केल्यानुसार सर्वाधिक कमाई करणारे वॉटर बॉस

२०१ 2014 पासून सेव्हर्न ट्रेंट वॉटरचे मुख्य कार्यकारी लिव्ह गारफिल्ड, ज्यांना एकूण £ 30.9 मी प्राप्त झाले

२०१ since पासून सेव्हर्न ट्रेंट वॉटरचे मुख्य कार्यकारी लिव्ह गारफिल्ड यांनी २०१ 2015 पासून .9 30.9 मी मिळवले आहे.

२०१ 2014 मध्ये सेव्हर्न ट्रेंट येथे अव्वल नोकरीसाठी नियुक्त करण्यात आल्यावर 49-वायर ही एफटीएसई -100 कंपनीची सर्वात तरुण महिला सीईओ बनली.

२०२० मध्ये तिला जल उद्योगाच्या सेवांसाठी सीबीई मिळाला – त्याच वर्षी पर्यावरण एजन्सीच्या आकडेवारीनुसार years 64 वर्षांच्या कच्च्या सांडपाणी नद्या व नालेमध्ये टाकण्यात आले.

सुश्री गारफिल्ड यापूर्वी बीटी येथे कार्यकारी होते, जिथे आम्ही २०११ ते २०१ between या दरम्यान ओपनरीच विभागाचे मुख्य कार्यकारी अधिकारी होते. २०१ 2013 मध्ये फॉर्च्युन मॅगझिनने तिला ‘जगातील सर्वात वेगवान-वाढत्या कॉर्पोरेट तारे’ म्हणून ओळखले.

युनायटेड युटिलिटीजचे मुख्य कार्यकारी स्टीव्ह मोगफोर्ड यांनी आठ वर्षांत 21.3 दशलक्ष डॉलर्सची कमाई केली

स्टीव्ह मोगफोर्ड, 69, सीईओ युनायटेड युटिलिटीज 2011-2023 ने 2015 ते 2023 दरम्यान आठ वर्षांत 21.3 दशलक्ष डॉलर्सची कमाई केली.

श्री. मोगफोर्ड यापूर्वी बीएई सिस्टम्स पीएलसी येथे कार्यक्रमांसाठी मुख्य कार्यकारी अधिकारी होते, जिथे त्यांनी 30 वर्षे काम केले.

आता लष्करी पुरवठादार किनेटीक ग्रुपचे वरिष्ठ स्वतंत्र संचालक म्हणून बचावासाठी आंशिक परतावा यासह त्यांच्या भूमिके आहेत.

पीटर सिम्पसन २०१ 2013 पासून अँग्लियन वॉटरचे मुख्य कार्यकारी आहेत आणि त्यांना £ 15.8 मी प्राप्त झाले

२०१ since पासूनचे सीईओ एंग्लियन वॉटर, पीटर सिम्पसन, 58, यांनी 2015 पासून 15.8 दशलक्ष डॉलर्सची कमाई केली.

श्री. सिम्पसन यांनी गेल्या 21 वर्षांपासून तेथे कार्यकारी म्हणून काम केले आणि 2004 पासून सीओओ म्हणून काम केले आणि 2010 मध्ये व्यवस्थापकीय संचालक म्हणून नियुक्त केले.

ते यूकेमधील प्रिन्स ऑफ वेल्सच्या कॉर्पोरेट लीडर ग्रुपचे संस्थापक सदस्य आणि सह-अध्यक्ष आहेत आणि २०१२/१ in मध्ये ते इंडस्ट्री बॉडी वॉटर यूकेचे अध्यक्ष होते.

सेव्हर्न ट्रेंटचे माजी मुख्य वित्तीय अधिकारी जेम्स बॉलिंगने आठ वर्षांत 12 दशलक्ष डॉलर्सची कमाई केली

2023 मध्ये सेवानिवृत्तीसाठी जेम्स बॉलिंग, 56, सीएफओ सेव्हर्न ट्रेंट 2015 ने 2015 पासून 12 दशलक्ष डॉलर्सची कमाई केली.

मोटारिंगची पार्श्वभूमी फोर्ड येथे नऊ वर्षे घालविली आहे. श्री बॉलिंग त्यावेळी सेव्हर्न ट्रेंटमध्ये जाण्यापूर्वी फार्मास्युटिकल कंपनी शायर पीएलसी येथे होते.

दक्षिण पश्चिम वॉटरमधील दोन कार्यकारी भूमिकांमधून सुसान डेव्हीने 11 वर्षात 11.1 दशलक्ष डॉलर्सची कमाई केली

मागील पाच वर्षांपासून मुख्य कार्यकारी दक्षिण पश्चिम पाणी, 56 वर्षीय सुसान डेव्हि यांनी यापूर्वी मुख्य वित्तीय अधिकारी या दोन भूमिकांमध्ये 11.1 दशलक्ष डॉलर्सची कमाई केली.

सुश्री डेव्हि यांनी या महिन्याच्या सुरूवातीला सेवानिवृत्तीची घोषणा केली. तिच्या कमाईचा तपशील दक्षिण -पश्चिम पाण्याचे नियामकांनी लागू केलेल्या ‘अंमलबजावणी पॅकेज’ अंतर्गत 24 दशलक्ष डॉलर्स खर्च करण्यास भाग पाडले आहे, मुख्यतः सांडपाणी गळती कमी करण्यासाठी वादळ ओव्हरफ्लो सुधारण्यासाठी.

Www.sewagecampaignnetwork.org.uk वर संपूर्ण समृद्ध यादी पहा.