व्यवसायातील नेते म्हणतात की कुशल कामगारांची कमतरता म्हणजे पांगळे अर्थव्यवस्था म्हणून टॉरीजची मागणी करा

स्कॉटलंडमधील हजारो कंपन्यांना त्यांचे सुरुवातीचे तास कमी करण्यास भाग पाडले जात आहे किंवा अर्थव्यवस्थेला अपंग असलेल्या गंभीर कर्मचार्‍यांच्या कमतरतेमुळे स्लॅश सेवा कमी करण्यास भाग पाडले जात आहे.

धक्कादायक नवीन संशोधनानुसार, तीन लहान व्यवसायांपैकी एक आता लवकर बंद होत आहे, काही दिवसांवर पूर्णपणे बंद करीत आहे किंवा त्यांचे ऑपरेशन्स परत करत आहे कारण ते पूर्णपणे ऑपरेट करण्यासाठी पुरेसे कामगार भरती करू शकत नाहीत.

व्यवसाय मालक निराश आहेत की ते मागणीच्या अभावामुळे नव्हे तर कर्मचार्‍यांच्या अभावामुळे कोट्यावधी पौंड किंमतीचे व्यापार गमावत आहेत.

ग्रामीण भागात, विशेषत: हाईलँड्स आणि बेटांमध्ये ही समस्या विशेषतः गंभीर आहे, जिथे संकुचित लोकसंख्या म्हणजे रिक्त जागा भरण्यासाठी पुरेसे कामकाजाचे कर्मचारी शोधण्यासाठी कंपन्या संघर्ष करतात.

परंतु देशभरातील व्यवसाय मालक तक्रार करीत आहेत की, जेथे कर्मचारी उपलब्ध आहेत तेथे अनेकांना आवश्यक नोकरी करण्याची मूलभूत कौशल्ये आणि वचनबद्धतेची कमतरता आहे.

स्कॉटलंडमधील बेरोजगारीचा दर सध्या 7.7 टक्क्यांपर्यंत आहे – या कामाच्या 90 ०,००० हून अधिक स्कॉट्ससह ही कमतरता अधिक आहे.

काल रात्री व्यावसायिक नेत्यांनी अर्थव्यवस्थेच्या महत्त्वाच्या क्षेत्राला पाठिंबा देण्यासाठी तातडीने कारवाई करण्याची मागणी केली, तर या खुलासामुळेही तीव्र राजकीय पंक्ती निर्माण झाली.

फेडरेशन ऑफ स्मॉल बिझिनेस स्कॉटलंड (एफएसबी) चे अध्यक्ष गाय हिंक्स – ज्याने संशोधन केले – असा इशारा दिला की आर्थिक वाढ कमी होत आहे.

तो म्हणाला: ‘जेव्हा तुम्ही एखादा छोटासा व्यवसाय चालवित असाल, तेव्हा तुम्हाला तेच करायचं आहे, व्यवसाय चालवितो – कर्मचारी शोधण्याचा प्रयत्न करीत आपले केस फाडून टाकत नाहीत. हे अत्यंत निराशाजनक आहे, परंतु ही अशी परिस्थिती आहे जी हजारो लहान स्कॉटिश कंपन्या स्वत: ला शोधतात.

‘या विषयाचे प्रमाण म्हणजे केवळ वैयक्तिक व्यवसायांसाठीच ही समस्या नाही तर ती राष्ट्रीय अर्थव्यवस्थेवर ड्रॅग आहे.

‘यापैकी बर्‍याच जणांना वाढण्याची महत्वाकांक्षा असलेल्या यशस्वी कंपन्या असतील, कदाचित अतिरिक्त कर्मचारी घेता येतील, परंतु त्याऐवजी त्यांच्या नियंत्रणाबाहेरच्या परिस्थितीमुळे त्यांचे कामकाज कमी करण्यास भाग पाडले जाईल.’

लवकर बंद: पिटलोच्री मधील ग्रुपच्या मॅककेच्या हॉटेलला कर्मचार्‍यांची आवश्यकता आहे

संघर्ष: हॉटेल्स बॉस रिचर्ड ड्रममंड

लघु व्यवसाय स्कॉटिश अर्थव्यवस्थेचा कणा आहेत, ज्यात सुमारे 350,000 स्वतंत्र कंपन्या 900,000 पेक्षा जास्त लोकांना नोकरी देतात आणि वर्षाकाठी b 3 अब्ज डॉलर्सपेक्षा जास्त आहेत.

कंपन्यांना सामोरे जावे लागत आहे हे समजून घेण्यासाठी, एफएसबीने नुकतेच आपल्या सदस्यांचे एक व्यापक ‘राज्य’ सर्वेक्षण पूर्ण केले आहे.

या महिन्याच्या शेवटी प्रकाशित झालेल्या पूर्ण निकालांसह, एफएसबीने रविवारी स्कॉटिश मेलसह कर्मचार्‍यांच्या कमतरतेवरील भयानक निष्कर्ष – आणि देशातील कंपन्यांवरील विनाशकारी परिणाम सामायिक केला आहे.

या सर्वेक्षणात असे दिसून आले आहे की गेल्या वर्षभरात त्यांच्या दैनंदिन कामात बदल करण्यास तीनपैकी (.4२..4 टक्के) छोट्या व्यवसायांना कमतरता भासली आहे.

एकूणच, जवळजवळ पाचपैकी एकाने (18 टक्के) सेवा कमी केल्या, तर 14 पैकी एकाने (7.2 टक्के) आपले सुरुवातीचे तास कमी केले.

अशाच एका संख्येने कमतरता कमतरतेसाठी अवांछित बदल सादर केले-जसे की मालक किंवा वरिष्ठ व्यवस्थापक त्यांच्या सामान्य भूमिकेतून व्यवसाय चालविण्यास मदत करतात आणि दररोजची कामे पार पाडण्यास मदत करतात.

ग्रामीण आणि दुर्गम भागात, विशेषत: डोंगराळ प्रदेश आणि बेटांमध्ये, लोकसंख्याशास्त्रीय घटकांद्वारे मोठ्या प्रमाणात कमतरता निर्माण केली जाते, कारण एकूणच लोकसंख्या कमी होत असताना लोकांचे प्रमाण जास्त प्रमाणात सेवानिवृत्त होते.

More than two fifths of small businesses in the Highlands (43.5 per cent) reported a lack of available local workers being an issue.

एफएसबीच्या मते, देशातील प्रत्येक क्षेत्रातील कंपन्यांनी तांत्रिक आणि नोकरी-विशिष्ट कौशल्ये असलेल्या कामगारांची कमतरता नोंदविली.

काळजीपूर्वक, त्यांनी असेही म्हटले आहे की बर्‍याच व्यवसायांना काळजी होती की कर्मचार्‍यांकडे संप्रेषण, समस्या सोडवणे आणि कार्यसंघ यासारख्या मूलभूत कौशल्यांचा अभाव आहे.

बांधकाम आणि आदरातिथ्य हे सर्वात वाईट प्रकारे प्रभावित होते.

वेस्टमिन्स्टर आणि होलीरूड या दोन्ही देशांतील सरकारांनी व्यवसायांना खाली आणले असल्याचे टोरीज म्हणाले.

नुकसान: टोरी व्यवसायाचे प्रवक्ते मुरडो फ्रेझर

पक्षाचा व्यवसाय, अर्थव्यवस्था, पर्यटन आणि संस्कृतीचे प्रवक्ते मुरडो फ्रेझर म्हणाले: ‘श्रम आणि एसएनपी या दोहोंच्या व्यवसाय-विरोधी धोरणांद्वारे झालेल्या नुकसानीचे हे स्पष्ट पुरावे आहेत आणि प्रशिक्षण आणि आमच्या घरगुती कर्मचार्‍यांमध्ये गुंतवणूक करण्यात अपयशी ठरले.

‘योग्य कुशल कामगारांची कमतरता, जेव्हा स्कॉट्सची विक्रमांची संख्या आर्थिकदृष्ट्या निष्क्रिय असते, तेव्हा ते शिक्षणातील राष्ट्रवादीच्या अपयशाचे विशेष दोषी ठरतात.

‘ग्रामीण पायाभूत सुविधा, वाहतूक आणि घरांवरील त्यांच्या तुटलेल्या आश्वासनांमुळे केवळ गोष्टी आणखी वाईट झाल्या आहेत.’

या वर्षाच्या सुरूवातीस प्रसिद्ध झालेल्या आकडेवारीनुसार स्कॉटलंडमध्ये 16 वर्षे किंवा त्यापेक्षा जास्त वयाच्या लोकांसाठी बेरोजगारीचा एकूण दर 7.7 टक्के होता – तो १-2-२4 वयोगटातील लोकांमध्ये ११..5 टक्क्यांपर्यंत वाढला आहे.

एकूण, सुमारे 16 आणि त्यापेक्षा जास्त वयाच्या 91,500 प्रौढ लोक बेरोजगार आहेत, फक्त एक चतुर्थांशपेक्षा जास्त 12 महिने किंवा त्याहून अधिक बेरोजगार आहेत.

काल रात्री स्कॉटिश सरकारने वेस्टमिन्स्टरला पुन्हा-जिद्दी व्हिसाचे कॉल अवरोधित केल्याबद्दल तसेच परदेशी कामगारांवर व्हिसा निर्बंध आणि नियोक्तांच्या राष्ट्रीय विमा योगदानाची ओळख करुन दिली.

डेप्युटी फर्स्ट मंत्री केट फोर्ब्स म्हणाले: ‘आम्ही वारंवार यूकेच्या गव्हर्नमेंटला स्कॉटलंडची अर्थव्यवस्था वाढविण्यासाठी आणि आमच्या सार्वजनिक सेवा बळकट करण्यासाठी ग्रामीण व्हिसा पायलटसह तयार केलेल्या स्थलांतर मार्गांचा विकास करण्यासाठी आमच्याबरोबर काम करण्याचे वारंवार आवाहन केले आहे.

‘कुशल कामगार व्हिसासाठी कौशल्य आणि साल-एआरए उंबरठा वाढीसह इमिग्रेशन सिस्टममध्ये अलीकडील बदलांमुळे व्यवसाय-ईएससाठी अतिरिक्त अडथळे निर्माण झाले आहेत जे महत्त्वपूर्ण नोकरीच्या भूमिकेत भरण्यासाठी आंतरराष्ट्रीय प्रतिभेवर अवलंबून आहेत.

‘आम्ही अर्थव्यवस्थेत वाढ करण्यासाठी व्यवसायांसह कार्य करत आहोत आणि नियोक्तांच्या राष्ट्रीय-आश्वासनांचे योगदान वाढविण्याच्या हानिकारक निर्णयाला उलट करण्यासाठी यूके सरकारला आवाहन करतो.’

आम्हाला आवश्यक असलेले लोक मिळू शकत नाहीत, असे हॉटेल बॉस म्हणतात

हाईलँड हॉस्पिटॅलिटी फर्मचे संचालक म्हणून रिचर्ड ड्रममंडला लवकर बंद करण्यापेक्षा निराशाजनक काहीही नाही.

तरीही पीक अभ्यागत हंगामात, जेव्हा पर्यटकांची संख्या सर्वाधिक असते, तेव्हा कर्मचार्‍यांच्या कमतरतेचा अर्थ असा आहे की त्याच्याकडे दुसरा पर्याय नाही.

ते म्हणाले, ‘आम्हाला संध्याकाळी उशिरा व्यापार करायचा आहे.’ ‘पण आता, आठवड्याच्या शेवटी आणि उन्हाळ्यातही आमच्याकडे ऑपरेशनली पर्याय नाही परंतु आधी बंद करणे. आमच्याकडे फक्त पुरेसे कर्मचारी नाहीत. ‘

श्री. ड्रममंड टेरस हॉटेल चालविण्यात मदत करतात ज्यात हॉटेल, रेस्टॉरंट्स आणि बार, तसेच डिस्टिलरी आणि मद्यपानगृह – पिटलोच्री, एव्हिमोर, गार्टेनची बोट, इनव्हर्नेस आणि उल्लापूल यासह स्थळ चालविण्यास मदत होते.

पिट्लोच्रीमधील मॅककेज हॉटेलमधून रविवारी स्कॉटिश मेलशी बोलताना – जिथे रेस्टॉरंटच्या कर्मचार्‍यांचा अभाव म्हणजे तो ग्राहकांना दुपारच्या जेवणाची सेवा देण्यास मदत करीत होता – त्याने ज्या दबावांना तोंड दिले आहे ते त्याने स्पष्ट केले.

तो म्हणाला: ‘आम्ही तयार केलेल्या व्यवसायांचा मला अभिमान आहे: स्कॉटिशनेस ओझे ही उत्तम सुट्टीची ठिकाणे आहेत.

‘आणि हाईलँड्स हे जागतिक दर्जाचे गंतव्यस्थान आहे जे जगातील प्रत्येक कोप from ्यातून लोकांना आकर्षित करते.

‘पीक वेळी, अभ्यागतांकडून मागणी मोठी आहे. परंतु त्या मागणीची सेवा करण्याचा प्रयत्न करणे हा एक वास्तविक संघर्ष बनला आहे.

‘कर्मचारी मिळविण्याचा आणि लोकांना आमच्या उद्योगात भुरळ घालण्याचा प्रयत्न करणे अधिकाधिक मागणी बनले आहे.’

श्री ड्रममंड म्हणाले की ब्रेक्सिट आणि व्हिसा नियमांमधील बदलांमुळे परदेशातून कामगारांना आकर्षित करणे अधिक कठीण झाले आहे – तर हाईलँड्सच्या लोकसंख्याशास्त्राचा अर्थ असा आहे की तो स्थानिक पातळीवर कर्मचारी शोधण्यासाठी संघर्ष करतो.

ते म्हणाले की, अनेक आदरातिथ्य नोकरीचे अल्पकालीन आणि हंगामी स्वरूप, कामगारांना आकर्षित करणारे देखील कठीण झाले – हायलँड्सच्या बर्‍याच भागात परवडणारी निवासस्थान नसल्यामुळे.

ते म्हणाले: ‘टूरिझम हा स्कॉटिश अर्थव्यवस्थेचा सर्वात महत्वाचा भाग आहे, परंतु तो देशभरात तुटलेला आहे आणि बर्‍याचदा व्यक्ती किंवा छोट्या-छोट्या ऑपरेटरचा समावेश आहे, म्हणूनच सरकारने ते पुरेसे गंभीरपणे घेतले नाही. परिणामी, विशेषत: ग्रामीण भागात हॉस्पिटॅलिटी उद्योगाला पाठिंबा देण्यासाठी पुरेसे केले जात नाही. ‘