व्यावसायिक गटांचे म्हणणे आहे की कामगारांचे हक्क ‘नोकरी खर्च करणे आणि अराजकता निर्माण करणे’
कामगारांच्या हक्कांचा एक राफ्ट जो आज अंमलात आला आहे तो नियोक्तांसाठी अराजकता निर्माण करण्याचा धोका आहे, कामगारांना चेतावणी देण्यात आली आहे.
रोजगार हक्क कायद्यांतर्गत बदल – जो गेल्या वर्षी कायदा बनला – त्यात चौथ्या दिवसाऐवजी आजारपणाच्या पहिल्या दिवसापासून वैधानिक आजार वेतन (SSP) चा अधिकार समाविष्ट आहे.
आजच्या काळात लागू होत असलेल्या इतर सुधारणांमध्ये पितृत्व रजा केवळ सहा महिन्यांनंतर नोकरीत मिळण्याऐवजी ‘एक दिवसाचा हक्क’ बनवणे समाविष्ट आहे.
राष्ट्रीय विमा वाढ, किमान वेतन वाढ आणि बिझनेस व्यावसाय दर सुधारणा यांसारख्या सरकारद्वारे लादलेल्या इतर खर्चांशी ते आधीच संघर्ष करत असताना या कायद्यामुळे वाढ आणि नोकऱ्या कमी होण्याचा धोका असल्याचे व्यावसायिक गटांचे म्हणणे आहे. आणि आता त्यांना मध्य पूर्वेतील युद्धामुळे नवीन डोकेदुखीचा सामना करावा लागत आहे, ज्यामुळे उर्जा आणि इतर खर्च वाढत आहेत आणि त्याच वेळी जगण्याच्या खर्चाचे संकट निर्माण होण्याची धमकी दिली आहे ज्यामुळे मागणी नष्ट होईल.
पुढचा मार्ग: नवीन कामगारांच्या हक्कांचा एक तराफा नियोक्त्यांसाठी अराजकता निर्माण करण्याचा धोका आहे, कामगारांना चेतावणी देण्यात आली आहे
गेल्या आठवड्यात अंमलात आलेल्या किमान वेतनात मोठी वाढ झाली आहे. रिक्रूटमेंट अँड एम्प्लॉयमेंट कॉन्फेडरेशनचे मुख्य कार्यकारी नील कॅरबेरी म्हणाले: ‘सध्या कंपन्यांवरील दबाव रोजगार कमी करण्यासाठी आणि किंमती वाढवण्यासाठी आहे.’
आणि 11 वर्षांच्या उच्च पातळीवर युवकांच्या बेरोजगारीसह, ते पुढे म्हणाले: ‘या सर्व गोष्टींमुळे रोजगार निर्मिती धोक्यात येते आणि विशेषत: तरुणांच्या बेरोजगारीला वरचेवर चार्ज करू शकते.’
2027 पर्यंत टप्प्याटप्प्याने नंतरच्या तारखेला सादर केल्या जाणाऱ्या पुढील बदलांमध्ये शून्य किंवा कमी तासांच्या करारावर असलेल्यांसाठी हमी दिलेले किमान तास समाविष्ट आहेत.
कार्बेरीने सांगितले की किमान तासांचा नियम लागू करण्याची योजना ‘सध्याच्या कल्पनेनुसार पूर्णपणे अकार्यक्षम’ होती.
ते पुढे म्हणाले: ‘या आठवड्यात सुरू करण्यात आलेल्या वैधानिक आजारी वेतनातील बदलांमुळे कंपन्यांसाठी चांगले मार्गदर्शन त्वरेने जोडले नाही तर अराजकता निर्माण होईल, कारण अल्पसंख्याक कामगार कंपन्यांची फसवणूक करण्याचा प्रयत्न करतील.’
भर्ती दिग्गज हेजचे यूके आणि आयर्लंड विभागाचे मुख्य कार्यकारी टॉम वे म्हणाले: ‘कायदे काम अधिक न्याय्य करण्यासाठी डिझाइन केले गेले आहेत, परंतु व्यवसायांना आधीच अधिक वेळ घेत असलेल्या निर्णयांमध्ये गुंतागुंतीचा आणखी एक स्तर जोडला आहे.’
DIY गुंतवणूक प्लॅटफॉर्म
एजे बेल
एजे बेल
सुलभ गुंतवणूक आणि तयार पोर्टफोलिओ
Hargreaves Lansdown
Hargreaves Lansdown
मोफत निधी व्यवहार आणि गुंतवणूक कल्पना
परस्परसंवादी गुंतवणूकदार
परस्परसंवादी गुंतवणूकदार
प्रति महिना £4.99 पासून फ्लॅट-शुल्क गुंतवणूक
मुक्त व्यापार
मुक्त व्यापार
Isa ची गुंतवणूक आता मूलभूत योजनेवर विनामूल्य
ट्रेडिंग 212
ट्रेडिंग 212
मोफत शेअर व्यवहार आणि कोणतेही खाते शुल्क नाही
संलग्न दुवे: जर तुम्ही उत्पादन घेतले तर हे पैसे कमिशन मिळवू शकतात. हे सौदे आमच्या संपादकीय टीमने निवडले आहेत, कारण ते हायलाइट करण्यासारखे आहेत असे आम्हाला वाटते. याचा आमच्या संपादकीय स्वातंत्र्यावर परिणाम होत नाही.
