राज्य सरकारने प्रस्तावित केलेल्या नवीन कायद्यांतर्गत व्हिक्टोरियन लघु व्यवसायांना कर्मचाऱ्यांना आठवड्यातून दोन दिवस घरून काम करण्याची परवानगी देण्याशिवाय पर्याय राहणार नाही.
प्रीमियर जॅसिंटा ॲलन यांनी पुष्टी केली की सर्व कंपन्यांना, आकाराची पर्वा न करता, नवीन कायद्याचे पालन करावे लागेल, गेल्या वर्षी सरकारने लहान व्यवसायांसाठी सूट देण्याचा विचार केला असला तरीही.
कायदे उच्च न्यायालयात आव्हान देऊ शकतात या चिंतेचे खंडन करताना ॲलन यांनी मंगळवारी ही घोषणा केली.
‘आम्हाला सल्ला आहे की तो घटनात्मकदृष्ट्या वैध आहे,’ ती म्हणाली.
‘पण आपण हे स्पष्ट करूया: एखाद्या कामगाराचा घरातून काम करण्याचा अधिकार काढून घेण्यासाठी उच्च न्यायालयात धाव घेऊ इच्छिणाऱ्या व्यक्तीबद्दल काय म्हणायचे आहे?
कामगारांचा वेळ वाचवणारे काहीतरी काढून टाकणे. पैसे वाचवणारे काहीतरी काढून टाकणे. आणि अर्थव्यवस्थेसाठी चांगली गोष्ट काढून टाकणे.’
ॲलन म्हणाले की अनेक मोठ्या संस्था आणि कंपन्या आधीच लवचिक कामकाजाची व्यवस्था देतात, परंतु लहान व्यवसायांद्वारे नियुक्त केलेल्या 1.3 दशलक्ष व्हिक्टोरियन लोकांना तो अधिकार असणे आवश्यक नाही.
‘तुम्ही छोट्या व्यवसायासाठी घरून काम करू शकत असाल, तर तुम्ही एखाद्या मोठ्या बँकेत काम करणाऱ्या व्यक्तीप्रमाणेच अधिकारांना पात्र आहात,’ ती म्हणाली.
व्हिक्टोरियन प्रीमियर जॅसिंटा ॲलन यांनी पुष्टी केली आहे की आकाराचा विचार न करता सर्व व्यवसायांना त्यांच्या कामगारांना घरून काम करण्याची परवानगी द्यावी लागेल
या निर्णयामुळे व्यावसायिक गटांकडून प्रतिक्रिया उमटल्या आहेत, जे म्हणतात की ‘एक आकार सर्वांसाठी फिट’ मॉडेल लहान व्यवसाय कसे चालतात हे प्रतिबिंबित करत नाही.
व्हिक्टोरियन चेंबर ऑफ कॉमर्स अँड इंडस्ट्रीचे स्कॉट व्हेनकर म्हणाले की कायदे महत्त्वपूर्ण ‘नियामक ओझे’ निर्माण करू शकतात, काही लहान-ते-मध्यम व्यवसायांना त्यांचे कामकाज आंतरराज्यीय किंवा परदेशात हलविण्याचा विचार करण्यास भाग पाडले जाते, अहवाल. द गार्डियन.
‘हे फक्त आणखी एक जोडले आहे. त्यांच्याकडे मनुष्यबळ विभाग असणे आवश्यक नाही आणि सल्लामसलत करण्यासाठी,’ चेंबरचे कार्यकारी मुख्य कार्यकारी म्हणाले.
‘गेल्या दोन आठवड्यांपासून मी अनेक व्यवसायांशी बोललो आहे आणि ते का आवश्यक आहे आणि ते का केले जाणे आवश्यक आहे हे समजत नसल्यामुळे त्यांना खूप निराशा आहे.
‘जर तुम्ही खूप कठीण व्यवसाय केलात तर ते इतरत्र जातील आणि आत्ता व्हिक्टोरियामध्ये हीच शेवटची गोष्ट आहे.’
50 पेक्षा कमी पूर्ण-वेळ कर्मचारी असलेल्या व्यवसायांना सूट देण्याची मागणी करणाऱ्या लघु व्यवसाय संस्था ऑस्ट्रेलियाच्या परिषदेने या योजनेला विरोध केला.
‘हा प्रस्ताव विद्यमान फेडरल कायद्याची नक्कल करतो, अनुपालनाचा आणखी एक स्तर जोडतो आणि लहान व्यवसाय मालकांसाठी आणखी अनिश्चितता निर्माण करतो जे आधीच नियामक कागदपत्रांवर प्रत्येक आठवड्यात जवळजवळ एक दिवस घालवत आहेत,’ मुख्य कार्यकारी, स्काय कॅप्पुसिओ, म्हणाले.
कायद्याची अंमलबजावणी कशी केली जाईल हे अद्याप स्पष्ट नाही.
या निर्णयामुळे व्यावसायिक गटांकडून प्रतिक्रिया उमटल्या आहेत, जे म्हणतात की ‘एक आकार सर्वांसाठी फिट’ मॉडेल लहान व्यवसाय कसे चालतात हे प्रतिबिंबित करत नाही
या आठवड्याच्या संसदीय बैठकीच्या आठवड्यात पुढील घोषणा जाहीर केल्या जातील अशी अपेक्षा आहे.
ऑगस्टमध्ये लेबर पार्टीच्या राज्य परिषदेत तिने पहिल्यांदा या योजनेचा दावा केल्यानंतर कायद्यात दूरस्थ कामकाजाची व्यवस्था समाविष्ट करण्याची ॲलनची योजना आली.
तिने सांगितले की सुधारणांमुळे लैंगिक वेतनातील अंतर कमी होण्यास मदत होईल, ऑस्ट्रेलियाच्या आर्थिक विकास केंद्राच्या संशोधनाकडे लक्ष वेधून असे दिसून आले की जे कर्मचारी आठवड्यातून पाच दिवस घरून काम करतात ते 20 टक्के जास्त काम करतात.
ॲलनने यापूर्वी राज्याच्या समान संधी कायद्यात सुधारणा करण्यास ध्वजांकित केले आहे, जे वंश, लिंग, वय, अपंगत्व, वैवाहिक स्थिती आणि धार्मिक किंवा राजकीय विश्वास यासारख्या संरक्षित वैयक्तिक वैशिष्ट्यांवर आधारित व्यक्तींविरुद्ध भेदभाव करण्यास प्रतिबंधित करते.
Source link
