शिक्षक संघटनांनी वेतनवाढीवरून २०२६ मध्ये शाळा संपाचा इशारा दिला आहे

ब्रिटनच्या दोन प्रमुख शिक्षक संघटनांनी 2026 मध्ये शाळेच्या संपाचा इशारा दिला आहे कारण ते लढण्याची तयारी करत आहेत श्रम वेतन आणि अटींपेक्षा जास्त मंत्री.

नॅशनल असोसिएशन ऑफ हेड टीचर्स (NAHT) चे सरचिटणीस पॉल व्हाईटमन म्हणाले की, पुढील वर्षी ‘औद्योगिक अडचणींची खरी शक्यता’ आहे.

त्यांनी असा दावा केला की शिक्षक यापुढे त्यांच्यावर लादले जाणारे ‘दबाव’ सहन करणार नाहीत.

NASUWT चे सरचिटणीस मॅट रॅक म्हणाले की, त्यांच्या युनियनच्या आगामी परिषदेत संपाविषयी चर्चा ‘अपरिहार्य’ होती कारण त्यांनी शाळेच्या बजेटवर दबाव आणण्याचा इशारा दिला होता.

इंग्लंडमधील निवासी डॉक्टरांनी या महिन्याच्या ताज्या वॉकआउटनंतर सार्वजनिक क्षेत्रातील ताज्या संघर्षाच्या संभाव्यतेबद्दल सरकारला सतर्क केले जात आहे.

ब्रिटिश मेडिकल असोसिएशनने पाच दिवसांच्या संपावर देखरेख केली ख्रिसमस आरोग्य सचिवांशी त्यांचा कटु वाद सुरूच होता वेस स्ट्रीटिंग.

शी बोलताना स्वतंत्रमिस्टर व्हाईटमन म्हणाले की वेतन आणि अटींबद्दल शिक्षकांचा राग येत्या काही महिन्यांत त्याचप्रमाणे ‘डोक्यावर येऊ शकतो’.

‘मला वॉकआऊट असो किंवा इतर औद्योगिक कृती, मला माहीत नाही, पण मला वाटते की काय समोर येईल ते अडचणींचे संपूर्ण पॅकेज आहे,’ तो म्हणाला.

नॅशनल असोसिएशन ऑफ हेड टीचर्स (NAHT) चे सरचिटणीस पॉल व्हाईटमन म्हणाले की, पुढील वर्षी ‘औद्योगिक अडचणी येण्याची खरी शक्यता’ आहे.

NASUWT चे सरचिटणीस मॅट रॅक म्हणाले की, त्यांच्या युनियनच्या आगामी परिषदेत संपाविषयी चर्चा ‘अपरिहार्य’ होती कारण त्यांनी शाळेच्या बजेटवर दबाव आणण्याचा इशारा दिला होता.

मिस्टर व्हाईटमन पुढे म्हणाले: ‘मला वाटत नाही की ते फक्त पगार असेल, मला वाटते की ते कामाचा ताण आणि कामाचे तास आणि फक्त कामाची तीव्रता आणि धोक्याबद्दल असेल.’

जरी त्यांनी असा युक्तिवाद केला की सरकारची ‘शिक्षणाची मोठी महत्त्वाकांक्षा’ आहे, परंतु युनियन बॉसने सांगितले की त्यांना अद्याप ‘योग्य संसाधनांसह’ पाठींबा मिळाला आहे यावर विश्वास नाही.

मिस्टर व्हाईटमन यांनी आग्रह धरला की संभाव्य औद्योगिक कारवाईवरील चेतावणी ‘साब्रे-रॅटलिंग’ नाहीत परंतु NAHT अधिकारी ‘आमच्या सदस्यांच्या वतीने दबावाचे ओझे जाणवत आहेत’ असे म्हणाले.

तो पुढे म्हणाला, ‘त्यांनी ते ओझे खूप, खूप दिवस वाहून नेले आहे, मला वाटत नाही की ते जास्त काळ ते सहन करू शकतील.

फायर ब्रिगेड्स युनियनचे माजी बॉस मिस्टर रॅक म्हणाले की, वेतन आणि अटींमध्ये सुधारणा न करता एप्रिलमध्ये NASUWT च्या परिषदेत संपाची चर्चा ‘अपरिहार्य’ होती.

मे मध्ये, शासनाने 2025-26 शालेय वर्षासाठी 4 टक्के वेतनवाढीची शालेय शिक्षक पुनरावलोकन समिती (STRB) ची शिफारस स्वीकारली.

परंतु मिस्टर रॅक यांनी शिक्षकांची खरी कमाई ‘गेल्या 15 वर्षांमध्ये घटली असताना’ हे ‘असहाय्य’ असे वर्णन केले आहे.

‘पेन्शनमध्ये बदल करण्यात आले आहेत ज्यामुळे पेन्शन खराब झाली आहे. त्यामुळे शिक्षकांना जे पॅकेज मिळत होते ते 15 वर्षांपूर्वीचे नव्हते,’ असे त्यांनी वेबसाइटला सांगितले.

‘आम्हाला असे सुचवायचे आहे की आम्हाला दोन किंवा तीन वर्षांच्या कमी पगारात वाढ होऊ शकते, जी सरकारच्या महागाईच्या मोजमापापेक्षाही कमी असू शकते.

‘परंतु आरपीआयचा वापर करून आपण महागाईचे मूल्यांकन कसे करतो हे निश्चितपणे खाली दिले आहे आणि त्याव्यतिरिक्त, त्या पगारवाढीला पुरेसा निधी दिला जाणार नाही.’

ते पुढे म्हणाले की शाळा ‘दुष्टचक्रात’ अडकल्या आहेत कारण भविष्यातील शिक्षकांच्या वेतनात वाढ सध्याच्या बजेटमधून करावी लागेल.

‘म्हणून आम्हाला कमी पगारवाढ मिळते, परंतु जर आम्हाला थोडी जास्त पगारवाढ मिळाली, तर ती शाळांमधील संकट वाढवते,’ श्री रॅक पुढे म्हणाले.

शिक्षण विभागाच्या प्रवक्त्याने सांगितले: ‘आमच्या प्लॅन फॉर चेंजद्वारे, आम्ही अध्यापन हा अत्यंत मौल्यवान व्यवसाय म्हणून पुनर्संचयित करत आहोत.

‘आमच्या अलीकडील प्रस्तावांचा अर्थ असा आहे की या संसदेतील शिक्षकांचे वेतन जवळपास 17 टक्क्यांनी वाढेल, जे पाच वर्षांत लक्षणीय वास्तविक अटींच्या वाढीइतके आहे.

‘सार्वजनिक खर्चाबाबत सखोल आव्हानात्मक निवडी असूनही, मुख्य प्रवाहातील शाळा निधी पुढील वर्षी पुन्हा वाढेल, जवळजवळ £51 बिलियनपर्यंत पोहोचेल, प्रत्येक मुलाला साध्य करण्यासाठी आणि भरभराट करण्यास मदत करण्यासाठी.

‘आम्ही शाळांना ऊर्जा, भरती आणि बँकिंग यांसारख्या क्षेत्रांमध्ये पैशाचे सर्वोत्तम मूल्य मिळवून देण्यासाठी मदत करत आहोत, त्यामुळे प्रत्येक पैसा तरुणांना संधी देण्यासाठी गुंतवला जातो.’