समलिंगी विद्यार्थ्यांच्या मॅक्वेरी विद्यापीठाविरूद्ध भेदभाव दावा मधील मोठा धक्का

कॅथोलिक शाळेत प्लेसमेंट केल्याचा दावा केल्यावर मॅक्वेरी विद्यापीठाविरूद्ध समलैंगिक विद्यार्थ्याने लढाई गमावली आहे.
सिडनी अध्यापन विद्यार्थी सायमन मार्गान यांनी असा युक्तिवाद केला की विद्यापीठाला ऑक्टोबर २०२२ मध्ये तीन आठवड्यांच्या प्लेसमेंटसाठी कॅथोलिक शाळेत नियुक्त करणे ‘धोकादायक’ आहे हे माहित असावे.
त्यांनी असा युक्तिवाद केला की विद्यापीठाला त्याच्या लैंगिकतेबद्दल माहिती आहे आणि धार्मिक शाळांना विरोध आहे ही एक ‘कुख्यात सत्य’ आहे एलजीबीटी+ हक्क.
एनएसडब्ल्यू शुक्रवारी प्रसिद्ध झालेल्या निर्णयामध्ये संपूर्ण सुनावणीपर्यंत नागरी आणि प्रशासकीय न्यायाधिकरणाने तक्रार नाकारली.
कार्यवाहक न्यायाधीश नॅन्सी हेन्सी यांनी निर्णय घेतला, ‘श्री. मार्गन यांना समलैंगिक भेदभाव आणि विद्यापीठाविरूद्ध अत्याचार करण्याच्या त्यांच्या तक्रारींना परवानगी देण्यास नकार दिला आहे,’ असे कार्यवाहक न्यायाधीश नॅन्सी हेन्सी यांनी सांगितले.
‘श्री मार्गान यांनी समलैंगिक व्यक्ती म्हणून त्याला हानिकारक म्हणून ओळखले आहे किंवा तक्रारीच्या तक्रारीच्या सूडबुद्धीने त्याला अन्यायकारक, धोकादायक किंवा केले गेलेले आचरण म्हणजे पदार्थात कमतरता आहे.
मॅक्वेरी विद्यापीठाविरूद्ध श्री मार्गानच्या तक्रारी दुप्पट होत्या.
त्यांनी प्लेसमेंटमधून काढून टाकण्याची विनंती केल्यानंतर त्यांनी ‘फिटनेस-टू-सराव’ प्रक्रिया सुरू केली असूनही त्यांनी त्याला शाळेत नियुक्त करून त्यांच्याशी भेदभाव केल्याचा दावा त्यांनी केला.
समलैंगिक विद्यार्थ्याने मॅक्वेरी विद्यापीठाविरूद्ध भेदभावाची बोली गमावली (चित्रात)
समलैंगिक विद्यार्थ्याने दावा केला की अध्यापन प्लेसमेंटचा भाग म्हणून त्याला कॅथोलिक शाळेत नियुक्त करणे ‘धोकादायक’ आहे (स्टॉक इमेज)
श्री मार्गान यांनीही तक्रार केली की कॅथोलिक शाळेने त्याच्याविरूद्ध भेदभाव केला आहे आणि त्याला त्रास दिला आहे तक्रार केल्यानंतर विद्यापीठाने त्याला दंड न घेता कोर्समधून माघार घेण्यास नकार दिला.
कॅथोलिक शाळेला प्लेसमेंट दरम्यान त्याच्या तक्रारींची माहिती दिली तेव्हा मॅकक्वेरी युनिव्हर्सिटीने त्याला ‘अतिरिक्त हानी’ उघडकीस आणल्याचा दावाही त्यांनी केला.
निष्कर्षांनुसार, श्री मार्गन यांनी सुरुवातीला सांगितले की त्यांच्या प्लेसमेंटच्या स्थानाबाबत त्यांचे एकमेव प्राधान्य म्हणजे सार्वजनिक वाहतुकीद्वारे शाळा प्रवेशयोग्य होती.
विद्यापीठाने वापरलेल्या पसंतीच्या प्रणालीचा त्यांनी फायदा घेतला नाही आणि शेवटी त्याला कॅथोलिक शाळेत नियुक्त केले गेले.
श्री मार्गान यांनी यावर विवाद केला नाही, परंतु असा युक्तिवाद केला की त्याला कधीही विचारले गेले नाही की एखाद्या धार्मिक शाळेत नियुक्त करण्यात आक्षेपार्ह आहे का?
त्याने पुढे दावा केला की आक्षेपार्हतेसाठी त्याच्याकडे थोडा वेळ आहे
प्लेसमेंटसाठी ‘असमाधानकारक’ ग्रेड मिळाल्यानंतर, विद्यापीठाने श्री मार्गानशी संबंधित ‘फिटनेस-टू-प्रॅक्टिस’ प्रक्रिया लागू केली.
त्यानंतर त्यांनी आपल्या ग्रेडशी संबंधित विद्यापीठाच्या मदतीची विनंती केली आणि ‘छळ करण्याची समस्या’ त्यांनी सांगितले की प्लेसमेंट दरम्यान त्याला सामोरे जावे लागले.
सायमन मार्गानने मॅक्वेरी विद्यापीठाने प्लेसमेंट हाताळण्याबद्दल ‘बळी’ लावल्याचा दावा केला. चित्रित विद्यापीठ कॅम्पसमध्ये एलजीबीटी+ ध्वज आहे
विद्यापीठाने श्री मार्गान यांना औपचारिक तक्रार करण्यास सांगितले आणि चौकशी सुरू असताना ‘फिटनेस-टू-प्रॅक्टिस’ प्रक्रिया निलंबित केली जाईल असे सांगितले.
सुमारे तीन महिन्यांनंतर, विद्यापीठाला असे आढळले की छळ किंवा भेदभावाचा कोणताही पुरावा नाही.
तथापि, हा नियम आहे की विद्यापीठाने श्री मार्गानला कॅथोलिक शाळेत वाटप केल्यावर आणि शाळेच्या पर्यवेक्षकाने त्याला पुरेसा अभिप्राय देण्यात अपयशी ठरल्यानंतर आपल्या अभ्यासापासून माघार घेण्याची पुरेशी संधी दिली नाही.
त्याला दंड न घेता प्लेसमेंट युनिटमधून माघार घेण्याची परवानगी देण्यात आली आणि ‘फिटनेस-टू-प्रॅक्टिस’ प्रक्रिया सोडली गेली.
एनएसडब्ल्यू नागरी आणि प्रशासकीय न्यायाधिकरणाचे उपाध्यक्ष, कार्यवाह न्यायाधीश नॅन्सी हेन्सी यांनी शुक्रवारी आपला निर्णय सोपविला
कार्यवाहक न्यायाधीश हेन्सी यांना असे आढळले की श्री मार्गानच्या भेदभाव आणि अत्याचाराच्या दाव्यांमध्ये पदार्थांचा अभाव आहे.
‘श्री मार्गन यांच्या सबमिशनच्या विरूद्ध, “कॅथोलिक शाळेत ठेवल्याचे वाजवी हानी रोखण्यासाठी प्रत्येक वाजवी सावधगिरी बाळगणे’ विद्यापीठाने भेदभावविरोधी कायद्यांतर्गत काळजी घेण्याचे कोणतेही कर्तव्य नाही.
‘जरी विद्यापीठाने श्री मार्गानला कॅथोलिक शाळेत ठेवले असले तरी ते समलैंगिक आहेत हे जाणून, ते भेदभावविरोधी कायद्याचे उल्लंघन नाही.
‘किंवा विद्यापीठाने श्री मार्गानला’ हानिकारक ‘च्या अधीन करून बळी पडले नाही कारण शाळेत कर्मचार्यांनी छळ किंवा भेदभाव केल्याची तक्रार केली.’
Source link



