सुधारणा नेते निगेल फॅरेज WFH संस्कृती संपवतील, लोक ‘इतर सहमानवांसोबत अधिक उत्पादक आहेत’ असा आग्रह धरतात.

नायजेल फॅरेज ब्रिटनला घरून काम करण्याची संस्कृती संपवण्याचे आवाहन केले आहे, असा दावा केला आहे की कर्मचारी ‘इतर सहमानवांसह अधिक उत्पादक आहेत’.

मधील एका रॅलीत रिफॉर्म यूकेच्या नेत्याने 2,000 समर्थकांना सांगितले बर्मिंगहॅम यूकेला ‘काम-जीवन संतुलनाऐवजी कठोर परिश्रमाकडे दृष्टिकोन बदलण्याची’ गरज आहे.

श्री फॅराज पुढे म्हणाले की लोक ऑफिसमध्ये ‘संघाचा एक भाग म्हणून’ अधिक चांगले काम करतात आणि ‘बकवासाचा भार’ म्हणून कर्मचारी घरी अधिक उत्पादक आहेत असा दावा करतात.

आपल्या सावली कॅबिनेटचे अनावरण करण्याच्या तयारीत असलेल्या राजकारण्याने एनईसीला सांगितले: ‘तुम्ही आजारी पडू शकत नाही कारण तुम्हाला सौम्य चिंता आहे. पण ब्रिटनला हा दृष्टिकोन बदलण्याची गरज आहे. वर्क-लाइफ बॅलन्स ऐवजी कठोर परिश्रमाकडे वृत्तीचा बदल.

‘घरून काम करण्याच्या कल्पनेत बदल. लोक घरी काम करणे अधिक उत्पादक नसतात – हे मूर्खपणाचे ओझे आहे. ते इतर सहकारी माणसांसोबत राहणे आणि संघाचा भाग म्हणून काम करणे अधिक उत्पादक आहेत.’

दरम्यान ब्रिटनमधील हजारो कंपन्यांनी रिमोट वर्किंग पॉलिसी सुरू केली COVID-19 लॉकडाऊनचा सर्वाधिक फटका कार्यालयीन कर्मचाऱ्यांना बसला आहे.

ऑफिस फॉर नॅशनल स्टॅटिस्टिक्सच्या म्हणण्यानुसार, 2019 च्या उत्तरार्धात आणि 2022 च्या सुरुवातीच्या काळात घरून काम करणाऱ्या लोकांची संख्या दुप्पट झाली, 4.7 दशलक्ष ते 9.9 दशलक्ष.

2025 च्या सुरुवातीपासूनच्या ताज्या अधिकृत डेटावरून असे दिसून आले आहे की यूकेमधील 28 टक्के कर्मचारी संकरित कामात होते, 13 टक्के पूर्णपणे दूरस्थ आहेत आणि 44 टक्के कामावर प्रवास करतात.

काल NEC बर्मिंगहॅम येथे रिफॉर्म यूकेच्या रॅलीदरम्यान नायजेल फॅरेज बोलत आहेत

2025 च्या सुरुवातीपासूनच्या नॅशनल स्टॅटिस्टिक्स डेटाच्या ताज्या कार्यालयात असे दिसून आले आहे की यूकेमधील 28 टक्के कर्मचारी संकरीत काम करतात, 13 टक्के पूर्णपणे दुर्गम आहेत आणि 44 टक्के कामावर प्रवास करतात.

परंतु ॲमेझॉन, बूट्स आणि जेपी मॉर्गन सारख्या मोठ्या कंपन्यांच्या वाढत्या संख्येने गेल्या काही वर्षांत त्यांच्या कर्मचाऱ्यांना पूर्णवेळ कार्यालयात परत येण्यास सांगितले आहे.

मिस्टर फॅरेज यांनी गेल्या मे मेच्या स्थानिक निवडणुकांपूर्वी ‘घरापासून काम करण्याची संस्कृती’ संपवण्याचे वचन दिले, ते म्हणाले की सुधार परिषदेतील कर्मचाऱ्यांना सांगितले जाईल: ‘तुम्ही एकतर कार्यालयातून काम करा किंवा तुम्ही निघून जाल.’

Asda आणि मार्क्स आणि स्पेन्सरचे माजी मुख्य कार्यकारी लॉर्ड रोज यांनी गेल्या वर्षी जानेवारीत सांगितले की, दूरस्थ कामकाजाच्या धोरणांमुळे ‘योग्य काम न करणाऱ्या’ पिढीचा जन्म झाला आहे.

त्यांनी त्या वेळी दावा केला की घरून काम केल्याने लोक कमी उत्पादक बनतात आणि ते यूकेच्या अर्थव्यवस्थेच्या ‘सामान्य घसरणी’शी जोडतात.

काल, श्री फॅरेज यांनी असेही सांगितले की रिफॉर्म यूके आता ‘सामान्य निवडणुकीच्या युद्धपातळीवर’ आहे आणि पंतप्रधानांना राजीनामा देण्याचे आवाहन केले.

त्यांनी जमावाला सांगितले की रिफॉर्म पुढील सार्वत्रिक निवडणूक लढण्यासाठी आणि जिंकण्यासाठी तयार आहे आणि ते अपेक्षेपेक्षा लवकर येऊ शकेल असे मला वाटते.

(डावीकडून) सुएला ब्रेव्हरमन, रॉबर्ट जेनरिक, रिचर्ड टाइस, निगेल फॅरेज, ली अँडरसन, अँड्र्यू रोसिंडेल, सारा पोचिन आणि डॅनी क्रुगर काल रिफॉर्म यूकेच्या रॅलीमध्ये

NEC बर्मिंगहॅम येथे रिफॉर्म यूके पार्टीच्या रॅलीदरम्यान नेता निगेल फॅरेज स्टेजवर आला. चित्र तारीख: सोमवार 9 फेब्रुवारी 2026. पीए फोटो. फोटो क्रेडिट वाचले पाहिजे: जेकब किंग/पीए वायर

दोषी लैंगिक अपराधी जेफ्री एपस्टाईनशी मैत्री असूनही, पीटर मँडेलसन यांची यूएस राजदूत म्हणून नियुक्ती केल्याबद्दल सर कीर स्टारर यांच्यावर राजीनामा देण्यासाठी श्री फॅराज यांनी वाढत्या दबावात भर घातली.

ते म्हणाले की स्कॉटिश कामगार नेते अनस सरवर यांनी सर कीर यांच्या राजीनाम्याची मागणी केली याचा अर्थ लेबरसाठी स्कॉटिश निवडणुका लढणे ‘अर्थात अशक्य’ होते.

श्री फराज यांनी सांगितले की 7 मेच्या निवडणुका ‘महत्त्वपूर्ण’ कशा असतील, परंतु त्यांनी या आठवड्यात त्यांच्या सावली मंत्रिमंडळाचे अनावरण करण्याची योजना आखली आहे कारण पक्षाकडे ‘योग्य लोक’ आहेत.

नागरी सेवेत क्रांती घडवण्याच्या योजनांवर रिफॉर्म काम करत असल्याचेही त्यांनी स्पष्ट केले.

निवडणुकीत यश मिळाल्यास नागरी सेवेतील 68,500 नोकऱ्या काढून टाकण्याचे आणि पगार बिल 17 टक्क्यांनी कमी करण्याचे आश्वासन पक्षाने दिले आहे.

रिफॉर्म यूकेचे सर्व खासदार रॅलीच्या शेवटी मंचावर पक्षाच्या नेत्यामध्ये सामील झाले कारण श्री फॅरेज यांनी ब्रँडेड टी-शर्ट गर्दीत लाँच करण्यापूर्वी संघात सामील झालेल्यांचे स्वागत केले.