सोन्याच्या धूळ सारख्या व्यापाऱ्यांसह, क्लेअर इर्विनने चेतावणी दिली की बांधकाम व्यावसायिकांना ‘वधस्तंभावर खिळले’ जात आहे – काही सुतार डोळ्यात पाणी आणणारी रक्कम आकारतात ज्यावर विश्वास ठेवला पाहिजे…

बांधकाम उद्योगात कौशल्याचा तुटवडा आहे आणि अनपेक्षितपणे नाही त्यामुळे व्यापारी त्यांच्या सेवांसाठी काय शुल्क आकारू शकतात यात वाढ होत आहे.

गृहनिर्माण संकट दुस-या दशकात असताना, नवीन बांधलेल्या घरांच्या किंमती किती बांधल्या जात आहेत यावर प्रत्यक्ष परिणाम होत आहे.

आता रुम टू इम्प्रूव्हच्या क्लेअर इर्विन सारख्या प्रख्यात क्वांटिटी सर्व्हेअर्स (क्यूएस) म्हणतात की जेव्हा उच्च बांधकाम खर्च येतो तेव्हा मजुरी हा ‘सर्वात मोठा किलर’ आहे.

‘मजुरी म्हणजे बांधकाम व्यावसायिकांना सुळावर चढवणे,’ ती म्हणाली.

‘मजुरी खरोखरच जास्त आहे. आणि हे असे काहीतरी आहे जे कंत्राटदार माझ्याशी वारंवार चर्चा करत आहेत – शिकाऊ कामासाठी लागणारा खर्च.’

रुम टू इम्प्रूव्हचे रहिवासी क्यूएस क्लेअर इर्विन यजमान डर्मॉट बॅनन सोबत. सुश्री इर्विन म्हणतात की बिल्डरांना ‘किलर’ वेतनावर ‘वधस्तंभावर खिळले’ जात आहे

त्याच एसइओमध्ये सेट केलेले शिकाऊ दर अभ्यासाच्या पहिल्या वर्षात €7.67 ते चौथ्या वर्षी €20.70 पर्यंत जातात.

सुश्री इर्विन पुढे म्हणाल्या: ‘कंत्राटदाराला सुट्टीचे वेतन, पीआरएसआय, यूएससीसाठी देखील पैसे द्यावे लागतील, त्यांना व्हॅटमध्ये भर घालावी लागेल.

‘म्हणून उच्च बांधकाम मजुरीचे दर, तसेच सर्व कर, तसेच सर्व सुट्टीचे वेतन, तसेच सर्व व्हॅट – हे सर्व जोडते.’

उदाहरणार्थ सुतार दिवसाला €500 पर्यंत कमावत आहेत कारण व्यापाऱ्यांचा उच्च खर्च इमारत खर्च वाढवतो, असे देशातील दोन प्रसिद्ध परिमाण सर्वेक्षकांच्या मते.

परंतु बांधकाम क्षेत्रासाठी एक युनियन प्रतिनिधी म्हणतो की वेतन न्याय्य आहे आणि फक्त मागणी आणि पुरवठा यांना प्रतिसाद आहे.

सेक्टरमधील दर गव्हर्नमेंट सेक्टरल एम्प्लॉयमेंट ऑर्डर (SEO) द्वारे सेट केले जातात आणि कारागीरांना प्रति तास किमान €23 ची कमाई पहा, ऑगस्टमध्ये आणखी 74c ने वाढ होईल.

परंतु जास्त मागणी म्हणजे अनेक व्यापारी त्या आकड्याच्या तिप्पट शुल्क आकारत आहेत.

‘इन्फ्लुएंसर’ क्यूएस शे लॅली, ज्यांचे इंस्टाग्राम खाते 70,000 हून अधिक लोक फॉलो करतात, त्यांनी सुश्री इर्विनशी ‘100 टक्के’ सहमत असल्याचे सांगितले.

‘वस्तू जितक्या महाग आहेत तितक्याच महाग होण्याचे हे एक मोठे कारण आहे,’ त्याने राज्यमंत्री यांना सांगितले.

‘आणि मला वाटतं आव्हान आहे की, तुम्ही कॉन्ट्रॅक्टर आहात आणि तुमच्यासाठी एक माणूस काम करत आहे, आणि तो कदाचित सर्वात चांगला माणूस असेल, पण जर तुम्ही त्याला हवे तसे पैसे दिले नाहीत किंवा तिथले पैसे दिले नाहीत, तर तिथे कोणीतरी खूप व्यस्त आहे, ज्याला फक्त कोणाची तरी गरज आहे, जो त्याला पैसे देईल.

‘म्हणून ह्यांची भीती [contractors] म्हणजे, ते चांगले माणसे गमावतील आणि त्यांच्याकडे मूलत: फक्त एकही कर्मचारी नसेल, किंवा त्यांच्याकडे असलेला क्रू चांगला राहणार नाही.’

मिस्टर लॅली म्हणाले की गृहनिर्माण मालमत्ता किंवा अपार्टमेंट ब्लॉक्स सारख्या मोठ्या प्रकल्पांवर काम करणारे व्यापारी बहुतेकदा RCT द्वारे काम करतात – म्हणजे स्वयंरोजगार असतात – PAYE आधारावर पैसे मिळण्याऐवजी.

‘म्हणून त्यांना घराला टाइल लावण्यासाठी किंवा दरवाजे टांगण्यासाठी किंवा घराला रंग देण्यासाठी किंवा काहीही करण्यासाठी एक निश्चित किंमत मिळते आणि त्या जगात दरही खूप जास्त मिळत आहेत,’ तो म्हणाला.

‘म्हणून तुमच्याकडे सुतार किंवा इतर सारखे मुले असतील आणि त्यांना कदाचित €500 प्रतिदिन मिळत असेल, कारण दर खूप उदार आहेत.

‘म्हणून जर कोणी त्यांना त्यांच्या घरात किंवा इतर ठिकाणी नोकरीसाठी आमिष दाखवत असेल तर त्यांना ते मिळेल त्यापेक्षा जास्त हवे आहे, कारण जाणे आणि दुसरी नोकरी करणे जवळजवळ गैरसोयीचे आहे.’

श्री लाली म्हणाले की बहुतेकदा ‘जमिनीवरील मुले’ हे बांधकाम प्रकल्पांमध्ये सर्वोत्तम कामगिरी करत आहेत.

‘मला माहित आहे की लोकांवर विश्वास ठेवणे कठीण जाईल, परंतु तुम्ही प्रत्यक्षात फिरून काही बिल्डर्स आणि इलेक्ट्रिशियन आणि सर्व विविध उपकंत्राटदारांच्या काही कंपनी खात्यांचे पुनरावलोकन केले तर तुम्हाला आढळेल, त्यापैकी काही तुम्हाला वाटते तितके पैसे कमवत नाहीत.’

क्वांटिटी सर्व्हेअर शे लॅली म्हणतात: ‘सुतार किंवा काहीही असो, आणि त्यांना दिवसाला कदाचित €500 च्या बरोबरीने मिळत असेल’

व्यापारी लोकांचे प्रतिनिधित्व करणाऱ्या कनेक्ट ट्रेड युनियनचे सहाय्यक सरचिटणीस ब्रायन नोलन यांनी MoS ला सांगितले: ‘आम्हाला उच्च वेतनाचा बचाव करण्याची गरज नाही – आम्हाला चांगल्या वेतनाचा बचाव करण्याची गरज आहे.

‘आमच्या एकाही सदस्याला जास्त पगार नाही. त्यांना त्यांच्या कौशल्यानुसार मोबदला दिला जातो.

‘आम्ही असा युक्तिवाद करू की आयर्लंडमधील क्राफ्ट कामगार हे अत्यंत कुशल आहेत आणि तरीही सर्वात जास्त पगार घेणारे नाहीत.’

युनियनच्या प्रतिनिधीने सांगितले की अनेक आयरिश व्यापारी परदेशात काम करत आहेत जेथे त्यांची कौशल्ये शोधली जातात आणि त्यांची कमाईची क्षमता इथल्यापेक्षा जास्त आहे.

व्यापारी लोकांकडून एक दिवसाचे काम करण्यासाठी ‘जास्त’ रक्कम आकारत असल्याच्या तक्रारींची त्याला जाणीव आहे, परंतु ते म्हणाले: ‘कोणी कुठे जाणार आहे, कुठे ते योग्य कमाई करू शकतात हे बाजार ठरवते.

‘ते जिथे बाजार ठरवेल तिथे जातील आणि त्यांना सर्वात जास्त पैसे देणाऱ्या सर्वोत्तम नोकऱ्या घेतील. ते समजण्यासारखे आहे.

‘लोकांना ते आवडो किंवा न आवडो, आम्ही भांडवलशाहीमध्ये विकत घेतले आहे. ते कसे कार्य करते.

‘आम्ही त्याची रचना केलेली नाही. हे अनेक प्रकारे सदोष आहे, परंतु जेव्हा तुम्ही ग्राहक असता आणि तुम्हाला असे वाटते की तुम्ही शक्यतांपेक्षा जास्त पैसे देत आहात तेव्हा ते सदोष आहे.’

श्री नोलन म्हणाले की, 20 किंवा 30 वर्षांपूर्वीच्या तुलनेत, ‘ऑफिसमध्ये बसलेले, संगणकावर बसून, डिझाइनिंग, रेखाचित्रे, नियोजन आणि ते जे काही करतात त्यापेक्षा दुप्पट लोक आहेत – आणि तेच बांधकाम चालू आहे’.

तो पुढे म्हणाला: ‘परंतु जर तुम्ही त्याबाबत निष्पक्ष आणि संतुलित असाल, तर तुम्हाला प्रश्न विचारावा लागेल – त्या सर्व लोकांना काय मोबदला मिळत आहे?’

कन्स्ट्रक्शन इंडस्ट्री फेडरेशन (सीआयएफ) च्या प्रवक्त्याने, ज्याने एसईओ दर सेट करण्यासाठी इनपुट दिले आहे, त्यांनी राज्यमंत्री यांना सांगितले: ‘आम्ही उद्योगात नवीन प्रवेश करणाऱ्यांना चांगला पगार आणि T&C ऑफर करून प्रोत्साहित करू इच्छितो.

‘उद्योगात एसइओ असण्याला CIF खूप समर्थन देते कारण ते सर्व कामगारांसाठी वेतनाचे दर ठरवते. कामगार न्यायालयाच्या शिफारशीनंतर मंत्री यांनी एसईओची ओळख करून दिली.

‘शिफारशी करण्यापूर्वी कामगार न्यायालय क्षेत्रातील वेतनाची सखोल तपासणी करते. कामगार न्यायालय उर्वरित अर्थव्यवस्थेतील वेतन देखील विचारात घेते.

‘पगाराचे दर निश्चित केल्याने हे सुनिश्चित होते की सर्व कंत्राटदार समतल खेळाच्या मैदानावर निविदा काढू शकतात.’