Tech

स्ट्रीटिंगने त्यांच्यावर ‘दुःख’ घडवल्याचा आरोप केल्यामुळे डॉक्टरांच्या संपामुळे त्यांना इस्टरवर 10 दिवसांची सुट्टी मिळते

संपावर आलेल्या डॉक्टरांनी त्यांच्या नवीनतम वॉकआउटमुळे त्यांना 10 दिवसांची सुट्टी दिली आहे इस्टर कारण ते शाळेच्या सुट्ट्यांमध्ये औद्योगिक कारवाई करण्याची तयारी करतात.

उद्या सकाळी ७ वाजता सुरू होणाऱ्या संपापूर्वी, ‘बालकेअर वाचवण्यासाठी’ ही वेळ खूप चांगली असल्याचे डॉक्टरांनी म्हटले आहे.

फुशारकी मारणाऱ्या सोशल मीडिया पोस्टमध्ये, एकाने लिहिले: ‘हा चार दिवसांच्या बँक हॉलिडे वीकेंडनंतर शेफचे चुंबन आहे’.

जेव्हा एका डॉक्टरने पिकेट लाइन हजेरीबद्दल चिंता व्यक्त केली, तेव्हा दुसऱ्याने उत्तर दिले: ‘मला शंका आहे की 10 दिवसांच्या सुट्टीमुळे मतदान खूप जास्त होईल’.

वर लिहित आहे Redditएका वापरकर्त्याने सांगितले की हे चांगले आहे की ट्रस्टला सल्लागार कव्हरसाठी जास्त लोकम दर द्यावे लागतील.

‘वैकल्पिक काम रद्द होण्याची अधिक शक्यता’ असल्याचाही त्यांना आनंद झाला.

पूर्वी ज्युनियर म्हणून ओळखल्या जाणाऱ्या इंग्लंडमधील हजारो निवासी डॉक्टरांचा संप पुढील सोमवारी सकाळी ७ वाजेपर्यंत चालेल.

आरोग्य सचिव वेस स्ट्रीटिंग यांनी डॉक्टरांवर रूग्णांवर ‘दुःख’ आणल्याचा आणि एनएचएसचे निराकरण करण्याच्या प्रयत्नांमध्ये व्यत्यय आणल्याचा आरोप केला.

स्ट्रीटिंगने त्यांच्यावर ‘दुःख’ घडवल्याचा आरोप केल्यामुळे डॉक्टरांच्या संपामुळे त्यांना इस्टरवर 10 दिवसांची सुट्टी मिळते

या आठवड्याचे वॉक आउट हे 2023 पासून इंग्लंडमधील निवासी डॉक्टरांच्या संपाची 15 वी फेरी असेल आणि NHS ला ओव्हरटाइम पेमेंट आणि गमावलेल्या क्रियाकलापांमध्ये £250 दशलक्ष पेक्षा जास्त खर्च होण्याची अपेक्षा आहे (वैद्यकांना 27 मार्च रोजी धडक दिल्याचे चित्र आहे)

युनियन बॉसवर हल्ला करताना, मिस्टर स्ट्रीटिंग यांनी ब्रिटीश मेडिकल असोसिएशन (बीएमए) वर प्रगती आणि सुधारणांवर ‘ब्रेक ऑन द स्लॅम’ करण्याचा प्रयत्न केल्याबद्दल टीका केली.

‘द टेलीग्राफमध्ये त्यांनी लिहिले की, ‘स्ट्राइकच्या कारवाईमुळे रुग्ण आणि इतर एनएचएस कर्मचाऱ्यांवर होणारे दुःख संपवण्यासाठी आम्ही BMA सोबत वाटाघाटी करत आहोत.’

‘[But] बीएमएच्या निवासी डॉक्टरांच्या समितीने नाकारले [our] ऑफर केली आणि त्याच दिवशी रुग्णांना जास्तीत जास्त व्यत्यय आणण्यासाठी डिझाइन केलेले, या इस्टर शनिवार व रविवार नंतर लगेचच सहा दिवसांच्या संपाच्या कारवाईची घोषणा केली.’

पहिल्या वर्षाच्या ज्युनियर डॉक्टरांनी गेल्या 16 वर्षात त्यांचे सुरुवातीचे पगार £25,209 वरून £40,190 पर्यंत वाढलेले पाहिले आहेत.

आतापर्यंत, BMA ने पगारवाढीचा करार नाकारला आहे ज्यामुळे डॉक्टरांचे सरासरी पगार आणखी 4.9 टक्क्यांनी वाढले असते.

प्रस्तावित करारामुळे गेल्या तीन वर्षांतील एकूण वेतनवाढ 35 टक्क्यांपर्यंत पोहोचली असती.

जर ऑफर स्वीकारली गेली असती, तर पहिल्या वर्षाच्या ज्युनियर डॉक्टरांना £1,100 पगारवाढीचा आनंद मिळाला असता, सुरुवातीचा पगार सुमारे £41,226 वर ढकलला गेला असता.

आरोग्य आणि सामाजिक सेवा विभागाने सांगितले की 1,000 अतिरिक्त प्रशिक्षण ठिकाणांची ऑफर यापुढे ‘आर्थिक किंवा कार्यान्वित’ शक्य होणार नाही कारण NHS औद्योगिक कारवाईच्या परिणामास सामोरे जाण्याची तयारी करत आहे.

ब्रिटीश मेडिकल असोसिएशन या आठवड्याचा संप मागे घेण्यास अपयशी ठरल्यानंतर सरकारने विशेष डॉक्टरांच्या प्रशिक्षण स्थानांचा विस्तार करण्याची योजना रद्द केली आहे.

ब्रिटीश मेडिकल असोसिएशन या आठवड्याचा संप मागे घेण्यास अपयशी ठरल्यानंतर सरकारने विशेष डॉक्टरांच्या प्रशिक्षण स्थानांचा विस्तार करण्याची योजना रद्द केली आहे.

या आठवड्याचे वॉकआउट हे 2023 पासून इंग्लंडमधील निवासी डॉक्टरांच्या संपाची 15 वी फेरी असेल आणि NHS ला गमावलेल्या क्रियाकलापांमध्ये आणि वरिष्ठ सहकाऱ्यांना ओव्हरटाइम पेमेंटमध्ये £250 दशलक्षपेक्षा जास्त खर्च होण्याची अपेक्षा आहे.

एनएचएस इंग्लंडने सांगितले की देशभरातील रुग्णालय संघ वॉकआउट दरम्यान रूग्णांसाठी व्यत्यय कमी करण्यासाठी काम करतील, जे कमी सूचना कालावधीमुळे ‘विशेषतः आव्हानात्मक असेल’ अशी अपेक्षा आहे.

‘रुग्ण आणि कर्मचाऱ्यांसाठी हे निराशाजनक आहे की BMA ने या आठवड्यात संपावर जाण्याचा निर्णय घेतला आहे, आम्ही त्यांच्याशी केलेल्या करारामुळे निवासी डॉक्टरांना चार वर्षांपूर्वीच्या तुलनेत सरासरी 35.2 टक्के चांगले दिसले असते,’ श्री स्ट्रीटिंग यांनी काल रात्री सांगितले.

प्रत्युत्तरादाखल बीएमए निवासी डॉक्टरांच्या समितीचे अध्यक्ष डॉ जॅक फ्लेचर म्हणाले: ‘आम्ही औद्योगिक कारवाई संपुष्टात आणण्यास इच्छुक आहोत, परंतु आतापर्यंत सरकारकडून तशी इच्छा दिसून येत नाही.’

ते पुढे म्हणाले: ‘आम्हाला माहित आहे की संपामुळे व्यत्यय येतो – एनएचएस इंग्लंडच्या आश्वासन असूनही ते औद्योगिक कारवाईच्या काळात रुग्णांसाठी चालणाऱ्या बहुसंख्य सेवा राखू शकतात.’

तुम्हाला ते कसे आवडते ते पहा: दांभिक युनियनने त्यांना वेतन देण्यास नकार दिल्याने BMA कर्मचारी बाहेर पडतात

‘दांभिक’ ब्रिटीश मेडिकल असोसिएशनने नियुक्त केलेले कर्मचारी वेतनावरून सुरू असलेल्या वादात उद्या पुन्हा बाहेर पडतील.

निवासी डॉक्टरांना गेल्या तीन वर्षांत मिळालेल्या 28.9 टक्क्यांच्या वर 26 टक्के अतिरिक्त वेतन देण्याची मागणी करताना युनियन 2.75 टक्के ऑफर करत आहे.

अधिकाऱ्यांचे म्हणणे आहे की BMA च्या ताज्या प्रकाशित खात्यांमध्ये बँकेत £57 दशलक्ष आणि निव्वळ मालमत्ता £230 दशलक्ष असूनही ते कर्मचाऱ्यांना अधिक पैसे देऊ शकत नाहीत.

निवासी डॉक्टरांच्या मागण्या पूर्ण करणे देशाला परवडत नाही असे वारंवार सांगणाऱ्या मंत्र्यांचे असेच युक्तिवाद बीएमए सदस्यांनी नाकारले आहेत.

‘BMA म्हणते की ते अधिक परवडत नाहीत, जे त्यांच्या ढोंगीपणाचा सारांश देते – त्यांच्या कर्मचाऱ्यांसाठी पैसे देण्यासाठी त्यांच्या खिशात हात घालण्यास तयार नाहीत, परंतु करदात्यांना त्यांच्यासाठी अधिक खोकण्यास सांगण्यास नेहमी तयार आहेत,’ आरोग्य सचिव वेस स्ट्रीटिंग म्हणाले.

GMB युनियनचे प्रतिनिधित्व करणारे ४०० हून अधिक कर्मचारी या आठवड्यात मंगळवार आणि बुधवारी बाहेर पडतील.

डोना थॉमस, जीएमबी प्रादेशिक संघटक, म्हणाले: ‘बीएमए त्यांच्या डॉक्टर सदस्यांसाठी वेतन पुनर्संचयित करण्यासाठी सरकारला विचारत आहे परंतु त्यांच्या स्वत: च्या कर्मचाऱ्यांचे वेतन पुनर्संचयित करण्यात अयशस्वी झाले आहेत, ज्यांनी त्यांचे वेतन सुमारे 17 टक्के कमी झाल्याचे पाहिले आहे.

‘आमचे सदस्य 6 आणि 7 एप्रिल रोजी पुढील संपावर जातील, याचा अर्थ बीएमए कर्मचारी त्यांच्या संपाच्या सुरूवातीसाठी निवासी डॉक्टरांच्या धरतीवर नसतील.

‘ते त्यांच्या स्वत:च्या पकेट लाइनवर असतील, आणखी एक उप-महागाई ऑफरनंतर पुन्हा एकदा त्यांच्या स्वत: च्या वेतनासाठी संघर्ष करतील.’


Source link

Related Articles

प्रतिक्रिया व्यक्त करा

आपला ई-मेल अड्रेस प्रकाशित केला जाणार नाही. आवश्यक फील्डस् * मार्क केले आहेत

Back to top button