परदेशी प्रशिक्षित डॉक्टरांची विक्रमी संख्या यूके सोडत आहेत NHS निर्गमनासाठी दोषी स्थलांतरितांबद्दलच्या शत्रुत्वासह, त्याच्या कर्मचाऱ्यांमध्ये मोठ्या अंतराचा धोका आहे.
2024 मध्ये इतर देशात पात्र ठरलेल्या एकूण 4,880 डॉक्टरांनी ब्रिटन सोडले – जे 3,869 पूर्वी केले होते त्यांच्या तुलनेत 26% ची वाढ – जनरल मेडिकल कौन्सिलच्या आकडेवारीवरून दिसून येते.
NHS नेते, वरिष्ठ डॉक्टर आणि GMC ने चेतावणी दिली की यूके मधील स्थलांतरितांची वाढती बदनामी आणि गैरवर्तन हे परदेशी वैद्यक सोडून जाण्याचे एक महत्त्वाचे कारण आहे.
“हे खरोखरच चिंताजनक आहे की एनएचएसला गमावणे परवडणारे अनेक उच्च कुशल आणि उच्च मूल्यवान आंतरराष्ट्रीय डॉक्टर त्यांच्या ताफ्यात सोडून जात आहेत,” असे हॉस्पिटल्स ग्रुप एनएचएस प्रोव्हायडर्सचे मुख्य कार्यकारी डॅनियल एल्केलेस म्हणाले.
“आम्ही अनेक वर्षे जगभरातून प्रतिभावान आणि मौल्यवान लोकांची भरती केली नसती तर आमच्याकडे NHS नसते. NHS कार्यबलाची विविधता ही त्याची सर्वात मोठी ताकद आहे.”
ब्रिटीश मेडिकल असोसिएशनच्या प्रतिनिधी मंडळाचे अध्यक्ष डॉ अमित कोचर म्हणाले: “परदेशात प्रशिक्षण घेतलेल्या डॉक्टरांनी एनएचएस कर्मचाऱ्यांचे एक महत्त्वपूर्ण क्षेत्र बनवले आहे आणि यूकेमधील वैद्यकीय सेवा त्यांच्याशिवाय कोमेजून गेली असती.
“पण आम्ही गेल्या महिन्यात चेतावणी दिली होती इतर कामगार संघटनांसहस्थलांतरित विरोधी वक्तृत्वाची सततची मोहीम स्थलांतरित पार्श्वभूमी असलेल्या अनेक डॉक्टरांना राहण्यास योग्य आहे का याचा विचार करत आहे.”
वेस स्ट्रीटिंग, आरोग्य सचिव, या महिन्यात आवाज दिला NHS कर्मचारी ब्रिटनमध्ये 1970 आणि 1980-शैलीतील वर्णद्वेषाकडे परत आल्याचा फटका सहन करत होते जिथे ते “जातीयवादी असणे सामाजिकदृष्ट्या स्वीकार्य” आहे.
ब्रिटनमध्ये कामावर येणा-या संख्येच्या पातळीत वाढ झाल्यामुळे परदेशात डॉक्टर सोडण्याच्या संख्येत वाढ झाली आहे, 2024 च्या यूकेमधील वैद्यकीय शिक्षण आणि सरावाच्या स्थितीवरील वैद्यकीय नियामकाच्या वार्षिक अहवालात दिसून आले आहे. गेल्या वर्षी यूके मेडिकल रजिस्टरमध्ये सामील झालेले 20,060 हे 2023 मध्ये केलेल्या 19,629 पेक्षा फक्त काही अधिक होते आणि 2020 नंतर सर्वात लहान वाढ झाली.
GMC च्या निष्कर्षांनी चिंता वाढवली आहे कारण NHS इतर ठिकाणच्या डॉक्टरांवर खूप अवलंबून आहे – त्याच्या संपूर्ण वैद्यकीय कर्मचाऱ्यांपैकी 42% परदेशात पात्र आहेत.
GMC चे मुख्य कार्यकारी चार्ली मॅसी म्हणाले की, डॉक्टर हे कौशल्य असलेले “मोबाईल वर्कफोर्स” आहेत ज्यांना जगभरात मागणी आहे.
“आंतरराष्ट्रीयदृष्ट्या पात्र डॉक्टर ज्यांनी ऐतिहासिकदृष्ट्या यूकेमध्ये काम करणे निवडले आहे, त्यांना येथे भविष्यात नोकरीमध्ये प्रगती होणार नाही असे वाटत असल्यास किंवा देशाचे स्वागत कमी वाटत असल्यास ते सोडणे निवडू शकतात,” ते म्हणाले.
“वक्तृत्वाचा कोणताही कठोरपणा आणि समर्थनापासून दूर जाणे यामुळे यूकेची प्रतिमा खराब होऊ शकते कारण सर्वत्र उज्वल आणि सर्वोत्कृष्ट लोक काम करू इच्छितात.”
गेल्या महिन्यात रॉयल कॉलेज ऑफ नर्सिंग कामावर वर्णद्वेषी अत्याचार सहन करणाऱ्या नर्सेसमध्ये अलीकडची मोठी लाट हायलाइट केली.
यूकेमध्ये येणाऱ्या परदेशी डॉक्टरांचे पठार हे कारण असू शकते कारण अशा डॉक्टरांना नोकरी मिळणे कठीण होत आहे, जीएमसीने म्हटले आहे. गेल्या वर्षी UK मध्ये नोंदणीकृत झालेल्या आठपैकी फक्त एकाला “नियुक्त संस्थेशी जोडले गेले” – म्हणजे, NHS मध्ये – सहा महिन्यांत एक पोस्ट मिळाली, आकडेवारी दाखवते. 2023 मध्ये पाचपैकी एकाने आणि 2022 मध्ये चारपैकी एकाने असे केले होते.
करिअरच्या सुरुवातीच्या डॉक्टरांसाठी त्यांच्या निवडलेल्या वैद्यकीय तज्ञांमध्ये प्रशिक्षण सुरू करण्यासाठी उपलब्ध असलेल्या ठिकाणांच्या कमतरतेमुळे सरकारने त्यांना यूके-प्रशिक्षित डॉक्टरांना अधिक वाटप करण्यास प्रवृत्त केले आहे.
परंतु GMC च्या अहवालात मंत्र्यांना चेतावणी देण्यात आली आहे की नोकरी शोधण्याच्या अडचणीशी संबंधित असलेला हा दृष्टीकोन परदेशातील डॉक्टरांना यूकेमध्ये स्थलांतरित होण्यापासून परावृत्त करून दिशाभूल करू शकतो.
“चारही ठिकाणी कामगारांची धोरणे असणे अत्यावश्यक आहे [UK] ज्यांच्यावर आपल्या आरोग्य सेवा अवलंबून आहेत त्या देशांनी अनवधानाने मनोधैर्य खचत नाही किंवा हुसकावून लावत नाही”, मॅसी आणि जीएमसी चेअर, प्रो कॅरी मॅकवेन यांनी लिहिले.
Source link
