स्माईलिंग मिडवेस्ट स्कूल डिस्ट्रिक्ट बॉसला तिच्या कर्मचाऱ्यांच्या वागणुकीबद्दल मोठा घोटाळा झाल्यामुळे काढून टाकण्यात येणार आहे.

तिने कर्मचारी सदस्यांशी कसे वागले याच्या चौकशीनंतर एका उच्च पदावरील शिक्षण नेत्याची तिच्या पदावरून हकालपट्टी केली जाणार आहे.

मधील ग्रँड रॅपिड्स पब्लिक स्कूल्सच्या उप अधीक्षक डॉ. ब्रँडी लव्हलेडी मिशेल मिशिगनतिच्या नेतृत्वशैलीचा तिच्या कर्मचाऱ्यांवर ‘हानिकारक परिणाम’ झाल्याच्या आरोपानंतर ती पुढील सत्रात शाळेत परतणार नाही.

अधीक्षक डॉ. लीड्रियान रॉबी यांनी 12 मार्च रोजी जिल्हा शिक्षण मंडळाला पत्र लिहून मिशेलच्या कराराची 30 जून रोजी मुदत संपल्यानंतर त्याचे नूतनीकरण करू नये अशी शिफारस केली होती.

रॉबीने तर्क म्हणून 2024 चा तपास उद्धृत केला, ज्यामध्ये असे आढळून आले की मिशेलची नेतृत्व शैली आणि कर्मचाऱ्यांशी संवादाचा नकारात्मक परिणाम झाला.

तिने जोडले की मिशेलच्या ‘पर्यवेक्षी पद्धती आणि व्यवस्थापनाच्या दृष्टिकोनामुळे तिच्या कर्मचाऱ्यांचे अवमूल्यन करण्याची संस्कृती निर्माण झाली’, असे स्थानिक फॉक्स संलग्न संस्थेने प्रकाशित केलेल्या पत्रानुसार, WXMI.

मिशेलला तपासाच्या वेळी काढून टाकण्यात आले नाही आणि त्याऐवजी त्याला सुधार योजनेवर ठेवण्यात आले.

या योजनेत नेतृत्व प्रशिक्षण, बाह्य सल्लागारांशी बैठक, प्रशिक्षण आणि नियमित चेक-इन यांचा समावेश होता.

संपूर्ण योजना असूनही, रॉबीच्या पत्रानुसार जिल्ह्याला मिशेलच्या नेतृत्वाबद्दल तक्रारी येत राहिल्या.

डॉ ब्रँडी लव्हडे मिशेल यांना प्रशासकीय रजेवर ठेवण्यात आले होते आणि तिच्या कर्मचाऱ्यांवर ‘हानिकारक परिणाम’ झाल्याच्या आरोपानंतर तिच्या कराराचे नूतनीकरण करण्याची शिफारस करण्यात आली नाही. तिचे वर हेडशॉटमध्ये चित्र आहे

मिशेल यांनी मिशिगनमधील ग्रँड रॅपिड्स पब्लिक स्कूलचे उप अधीक्षक म्हणून काम केले. वरील चित्रात एबरडीन अकादमी आहे, जी जिल्ह्याचा एक भाग आहे

वर चित्रित केलेले डॉ. लीड्रियान रॉबी यांनी बोर्डाला लिहिलेल्या पत्रात असे लिहिले आहे की तिने मिशेलच्या सुधारणेची योजना अयशस्वी झाल्यामुळे त्याच्या कराराचे नूतनीकरण करण्याची शिफारस केली नाही.

रॉबीने जोडले की तिला उप-अधीक्षक म्हणून मिशेलच्या क्षमतेबद्दल काळजी होती, तिला अनेक विभागांकडून तक्रारी प्राप्त झाल्या होत्या.

‘सुधारणा योजना अयशस्वी ठरली आहे,’ रॉबीने निष्कर्ष काढला.

रॉबीने मिशेलला एक वेगळे पत्र पाठवून कळवले की तिच्या कराराचे नूतनीकरण न करण्याची शिफारस बोर्डाकडे पाठवण्यात आली आहे.

शिक्षण मंडळाची पुढील बैठक १३ एप्रिल रोजी होणार आहे. मिचेलला बैठकीच्या स्वरूपामुळे बंद सत्राची विनंती करण्याची संधी आहे.

मिशेलला 12 मार्च रोजी रजेवर ठेवण्यात आले कारण ती पुढील शिक्षण मंडळाच्या बैठकीची वाट पाहत आहे.

मिशेलच्या कराराचे नूतनीकरण न करण्याच्या रॉबीच्या शिफारशीला बोर्डाला मान्यता द्यावी लागेल.

रॉबीने त्यावेळी कर्मचाऱ्यांना एक पत्र पाठवून स्पष्ट केले की मुख्य क्षेत्र निर्देश देणारे नेते मिशेलच्या रजेवर असताना तिची भूमिका स्वीकारतील.

‘आमचा जिल्हा पारदर्शकतेसाठी वचनबद्ध आहे, म्हणूनच आम्ही आमच्या कर्मचाऱ्यांसह ही माहिती त्वरित सामायिक करत आहोत. कारण हा कर्मचाऱ्यांचा विषय आहे, जिल्हा तिच्या रजेच्या आसपासच्या परिस्थितीवर अधिक भाष्य करू शकत नाही,’ असे रॉबी यांनी पत्रात म्हटले आहे. WXMI.

मिशेलचे शिक्षणात दीर्घ रेझ्युमे आहे. तिने शाळेतील समुपदेशक म्हणून तिच्या कारकिर्दीची सुरुवात केली आणि तिच्या शाळेच्या प्रोफाइलनुसार, उपअधीक्षक होण्यापूर्वी मार्गदर्शन वर्ग शिक्षक, सल्लागार आणि मुख्याध्यापक म्हणून काम केले.

मिशेलने जिल्ह्यात ‘तिच्या कर्मचाऱ्यांचे अवमूल्यन करण्याची संस्कृती निर्माण केली’ असे सांगितले जाते. ग्रँड रॅपिड्समधील ओटावा हिल्स हायस्कूल हे वरचे चित्र आहे

मिशेलचे शिक्षणामध्ये दीर्घकाळ सुरू आहे, त्यांनी उपअधीक्षक होण्यापूर्वी मार्गदर्शन वर्ग शिक्षक, सल्लागार आणि मुख्याध्यापक म्हणून काम केले आहे.

शिक्षण मंडळ 13 एप्रिल रोजीच्या पुढील बैठकीत रॉबीच्या कराराच्या शिफारशीला मान्यता देणार आहे. मिशेल तिच्या रोजगारावर चर्चा करण्यासाठी बंद सत्राची विनंती करू शकते. 2020 मधील सोशल मीडिया फोटोमध्ये तिचे वरचे चित्र आहे

ईस्टर्न मिशिगन युनिव्हर्सिटीकडून तिला स्कॉलर ऑफ एक्सलन्स आणि एज्युकेटर टू वॉच पुरस्काराने सन्मानित करण्यात आले.

मिशेल यूएस कमिशन ऑन सिव्हिल राइट्सच्या मिशिगन सल्लागार समितीवर देखील काम करतात आणि 2020 मध्ये ग्रँड रॅपिड्स कम्युनिटी कॉलेज बोर्ड ऑफ ट्रस्टीमध्ये निवडले गेले.

डेली मेलने टिप्पणीसाठी ग्रँड रॅपिड्स पब्लिक स्कूल, रॉबी आणि मिशेल यांच्याशी संपर्क साधला आहे.

जिल्ह्यासह आणखी एका प्रशासकाला नुकतीच रजेवर टाकण्यात आल्याने ही बातमी समोर आली आहे.

रॉबीने 27 मार्च रोजी कर्मचाऱ्यांना एक पत्र पाठवले होते की चीफ एरिया इंस्ट्रक्शनल लीडर ब्रिजेट चेनी यांना जूनपर्यंत प्रशासकीय रजेवर ठेवण्यात आले होते. अधीक्षकांनी ‘कर्मचारी प्रकरण’ उद्धृत करून तर्क स्पष्ट केला नाही.