£70,000 बोनस मिळविण्यासाठी तिने दिवसाचे 28 तास काम केल्याचा दावा केल्याने वकिलाला धक्का बसला आहे

तिने जवळपास £70,000 चा बोनस मिळविण्यासाठी दिवसाचे 28 तास काम केल्याचा दावा केल्यानंतर एका वकिलाला कामावरून कमी करण्यात आले आहे.

समिना अहमद, 46 आणि तीन मुलांची एकटी आई, तिने नियमितपणे नोंदवले की तिने तिच्यापेक्षा जास्त तास काम केले, अगदी 133 दिवस तिने एका दिवसात 24 तासांपेक्षा जास्त काम केले, असे ट्रिब्युनलने सुनावले.

सुश्री अहमद यांनी 17 वर्षे Tuckers सॉलिसिटरमध्ये तुरुंगातील कायदा वकील म्हणून काम केले होते आणि तिने तुरुंगात लोकांसोबत काम केल्यामुळे, तिच्या कामाचे पैसे सार्वजनिकरित्या निधी असलेल्या कायदेशीर सहाय्य एजन्सीने दिले होते.

कर्मचाऱ्यांच्या बैठकीत तिच्या फसव्या योजनेबद्दल चेतावणी देण्यात आली होती तरीही तिने तिची टाइमशीट चालूच ठेवली.

आता तिला काढून टाकण्यात आले आहे आणि £5,000 खर्च भरण्याचे आदेश दिले आहेत, सॉलिसिटरच्या शिस्तपालन न्यायाधिकरणाने तिची वेळ पत्रके ‘अशक्य’ असल्याचे म्हटले आहे.

जुलै 2021 आणि जून 2022 दरम्यान, कंपनीच्या मँचेस्टर कार्यालयात असताना, सुश्री अहमद यांनी कंपनीच्या केस मॅनेजमेंट सिस्टमवर वेळ नोंदवला ज्यामध्ये तिने पूर्ण केलेले काम प्रतिबिंबित केले नाही.

त्या काळात, तिने 266 दिवसांमध्ये 7,511.70 तास नोंदवले, जे सरासरी दररोज 28 तासांपेक्षा जास्त होते.

यामध्ये 133 दिवसांचाही समावेश आहे ज्यासाठी तिने एका दिवसात 24 तासांपेक्षा जास्त वेळ नोंदवले.

समिना अहमद, 46 आणि तीन मुलांची एकटी आई, तिने नियमितपणे नोंदवले की तिने तिच्यापेक्षा जास्त तास काम केले, अगदी 133 दिवस तिने एका दिवसात 24 तासांपेक्षा जास्त काम केले, असे ट्रिब्युनलने सुनावले.

कंपनीच्या अविवेक लक्षात आल्यानंतर एप्रिल 2022 मध्ये एक बैठक आयोजित करण्यात आली होती, परंतु कंपनीत नवीन वकिलांना प्रशिक्षण देणाऱ्या सुश्री अहमद यांनी अद्यापही तिची वेळ पत्रके खोटी ठरवली.

तिने जास्तीत जास्त बोनसचा दावा करण्यासाठी हे केले, जे Tuckers सॉलिसिटरमध्ये तिच्या नेहमीच्या पगाराच्या 400 टक्क्यांपर्यंत असू शकते.

जर तिची योजना वेळेत शोधली गेली नसती तर सुश्री अहमद यांना वैयक्तिकरित्या £69,300 मिळू शकले असते.

तिने काम केलेल्या तासांसाठी लीगल एड एजन्सीद्वारे मोबदला दिला गेला होता, एकूण £98,093, ज्याची परतफेड टकर्स सॉलिसिटरने केली होती.

तिचे तास खोटे करत असल्याचे आढळल्यानंतर, सुश्री अहमदला सोडण्यात आले आणि सॉलिसिटरच्या शिस्तपालन न्यायाधिकरणासमोर उभे केले.

तेथे तिला सॉलिसिटर रोलमधून काढून टाकण्यात आले आणि £5,000 देण्याचे आदेश दिले, जे £49,600 वरून कमी करण्यात आले कारण तिने तेव्हापासून रिटेल नोकऱ्यांमध्ये आणि विगन कौन्सिलसाठी काम केले आहे.

न्यायाधिकरणाने म्हटले: ‘[We] सुश्री अहमद यांनी अप्रामाणिकपणे आणि सचोटीशिवाय काम केल्याचे आढळून आले आहे जेथे तिने दावा केलेले काम पूर्ण केले नाही आणि ते पूर्ण करू शकले नाही अशा बाबींच्या विरोधात वेळ नोंदवण्यात आली.

‘असे करताना ती सार्वजनिक विश्वास आणि व्यवसायावरील विश्वास टिकवून ठेवण्यात अपयशी ठरली.

न्यायाधिकरणाला असे आढळून आले की सुश्री अहमदच्या अप्रामाणिक वर्तनाचे गांभीर्य उच्च पातळीवर होते आणि परिणामी, इतरांना आणि व्यवसायाच्या प्रतिष्ठेला, संभाव्य हानी, अशी होती की रोल रद्द करण्याची मंजूरी वाजवी, वाजवी आणि प्रमाणबद्ध होती.

‘सुश्री अहमद यांनी कबूल केले की ती सध्या विगन कौन्सिलमध्ये शिकाऊ म्हणून काम करत होती आणि तिचे उत्पन्न पूर्वी रिटेल क्षेत्रात काम केले होते त्यापेक्षा जास्त होते.

‘तथापि, तिने सादर केले की, तिच्या उत्पन्नाने केवळ तिची आउटगोइंग कव्हर केली आहे आणि ती सार्वत्रिक क्रेडिट आणि मुलाच्या फायद्याच्या पावतीत राहिली आहे. ती तीन मुलांची एकल पालक होती.

ट्रिब्युनलने सुश्री अहमद यांची माफक आर्थिक साधने विचारात घेतली आणि बार्न्सच्या केसचा विचार केला.

न्यायाधिकरणाने सुश्री अहमद वाजवी कालावधीत खर्चाचा आदेश पूर्ण करण्यास पूर्णपणे अक्षम आहेत याचा विचार केला नाही; तथापि, सुश्री अहमद यांचे मर्यादित साधन लक्षात घेऊन, योग्य योगदान प्रतिबिंबित करण्यासाठी एकूण खर्च कमी करणे योग्य मानले.’