स्वतःच्या औषधाची चव! ‘दांभिक’ ब्रिटीश मेडिकल असोसिएशनचे कर्मचारी वेतन कपातीमुळे सलग 2 दिवसांचा संप पुकारणार आहेत.

‘दांभिक’ ब्रिटीश मेडिकल असोसिएशनने नियुक्त केलेल्या कर्मचाऱ्यांनी युनियनने त्यांना खालील पुरस्कार दिल्यानंतर संपाला जबरदस्त मतदान केले आहे. महागाई वेतन वाढते.

निवासी डॉक्टरांना गेल्या तीन वर्षांत मिळालेल्या 28.9 टक्क्यांच्या वर 26 टक्के अतिरिक्त वेतन देण्याची मागणी करताना युनियन 2.75 टक्के ऑफर करत आहे.

अधिकाऱ्यांचे म्हणणे आहे की BMA च्या ताज्या प्रकाशित खात्यांमध्ये बँकेत £57 दशलक्ष आणि निव्वळ मालमत्ता £230 दशलक्ष असूनही ते कर्मचाऱ्यांना अधिक पैसे देऊ शकत नाहीत.

निवासी डॉक्टरांच्या मागण्या पूर्ण करणे देशाला परवडत नाही असे वारंवार सांगणाऱ्या मंत्र्यांचे असेच युक्तिवाद बीएमए सदस्यांनी नाकारले आहेत.

पूर्वी ज्युनियर डॉक्टर म्हणून ओळखल्या जाणाऱ्या डॉक्टरांनी 2023 पासून 14 संप केले आहेत, जे शेवटचे संपले आहेत. ख्रिसमस.

वारंवार होणाऱ्या औद्योगिक कारवाईमुळे ज्या रुग्णांच्या भेटीगाठी आणि ऑपरेशन्स रद्द झाल्या आणि काळजी विस्कळीत झाल्याचे दिसले त्यांच्यासाठी दु:ख निर्माण झाले आहे.

यामुळे आरोग्य सचिव वेस स्ट्रीटिंग यांनी ‘नैतिकदृष्ट्या निंदनीय’ बीएमएवर ‘कार्टेल’ सारखे काम केल्याचा आणि त्यांच्या मागण्यांसाठी खंडणीसाठी देशाला रोखण्याचा प्रयत्न केल्याचा आरोप करण्यास प्रवृत्त केले.

जीएमबी युनियन, जे चार बीएमए कर्मचाऱ्यांपैकी तीन पेक्षा जास्त प्रतिनिधित्व करते, म्हणाले की 96 टक्के लोकांनी 80 टक्के मतदानासह वॉकआउटच्या बाजूने मतदान केले.

निवासी डॉक्टरांनी 2023 पासून 14 संप केले आहेत, जे ख्रिसमसच्या धावपळीतील शेवटचे आहे.

शुक्रवार, 27 मार्च रोजी 00.01 पासून 48 तास हा संप चालणार आहे.

2012 पासून, BMA कर्मचाऱ्यांना उप-महागाई वेतन पुरस्कारांमुळे सुमारे 17 टक्क्यांनी वेतन कपातीचा सामना करावा लागला आहे.

सामंजस्य सेवा ACAS मधील वेतन चर्चा अयशस्वी झाल्यानंतर GMB ने कर्मचाऱ्यांना मतपत्रिका देण्याचा निर्णय घेतला.

GMB चे वरिष्ठ संयोजक गॅविन डेव्हिस म्हणाले: ‘हा मतपत्रिका परिणाम BMA मधील भावनांची ताकद दर्शवते.

‘कर्मचारी नाराज आणि निराश आहेत की ऑफर केलेला वेतन करार महागाईशी जुळत नाही आणि त्यांनी अनुभवलेल्या वास्तविक वेतन कपातीच्या अटींवर लक्ष देणे सुरू केले नाही.

‘BMA कर्मचाऱ्यांनी सुधारित वेतनासाठी निवासी डॉक्टरांच्या लढ्यात अथक पाठिंबा दिला आहे.

‘आता त्यांची पाळी रास्त पगाराची मागणी करायची आहे.’

नोव्हेंबरमध्ये बोलतांना, जेव्हा डॉक्टर्स युनियनने 2 टक्के वेतनवाढीचा प्रस्ताव ठेवला होता, तेव्हा BMA मध्ये काम करणाऱ्या GMB प्रतिनिधीने मेलला सांगितले: ‘BMA नेतृत्वाने त्यांच्या कर्मचाऱ्यांना पगाराची ऑफर देणे हे दांभिकपणापेक्षा कमी नाही जे ते त्यांच्या स्वतःच्या सदस्यांना नाकारण्यास प्रोत्साहित करतील.’

आरोग्य सचिव वेस स्ट्रीटिंग यांनी ‘नैतिकदृष्ट्या निंदनीय’ बीएमएवर ‘कार्टेल’ प्रमाणे वागण्याचा आणि स्वतःच्या सदस्यांच्या मागणीसाठी खंडणीसाठी देशाला रोखण्याचा प्रयत्न केल्याचा आरोप केला आहे.

दुसऱ्या कर्मचाऱ्याने आज सांगितले: ‘BMA मधील कर्मचारी आमच्या वाजवी वेतनाच्या मोहिमेतील BMA सदस्यांच्या समर्थन आणि एकजुटीच्या अनेक संदेशांची प्रशंसा करतात.

‘आम्ही फक्त BMA सदस्यांना त्यांच्या मोहिमांमध्ये पाठिंबा देण्यावर लक्ष केंद्रित करू इच्छितो.

‘आम्हाला आशा आहे की बीएमए व्यवस्थापन वाजवी ऑफर घेऊन येऊ शकेल जे आमच्या प्रयत्नांना मान्यता देईल आणि वास्तविक अटींच्या वेतन कपातीचे आणखी एक वर्ष प्रतिनिधित्व करणार नाही.’

BMA च्या प्रवक्त्याने सांगितले: ‘आम्ही मतपत्रिकेचा निकाल मान्य करतो आणि आम्ही आमच्या कर्मचाऱ्यांमधील भावनांची ताकद ओळखतो आणि लोकशाही मतपत्रिकेत भाग घेण्याच्या त्यांच्या अधिकाराचा आदर करतो.

‘संस्थेच्या कार्याला पाठिंबा देण्यासाठी आमचे कर्मचारी महत्त्वपूर्ण भूमिका बजावतात आणि त्यांनी त्यांच्या भूमिकेत आणलेल्या समर्पण आणि व्यावसायिकतेची आम्हाला कदर आहे.

‘आम्ही ठरावाच्या दिशेने काम करण्यासाठी GMB सोबत वाटाघाटींसाठी वचनबद्ध आहोत आणि कर्मचाऱ्यांसाठी न्याय्य आणि संस्थेसाठी टिकाऊ असा तोडगा काढण्याच्या आशेने खुला आणि अर्थपूर्ण संवाद सुरू ठेवू इच्छितो.

‘आम्ही याआधी कर्मचाऱ्यांसाठी आमची मूळ ऑफर 2.75 टक्क्यांपर्यंत वाढवली होती, तसेच कमी पगाराच्या श्रेणीतील सहकाऱ्यांसाठी अतिरिक्त £1,000 एकत्रित ऑफर दिली होती.

‘हे वर्धित सशुल्क पितृत्व रजा (4 आठवडे) आणि अतिरिक्त 3 दिवस वार्षिक रजेच्या व्यतिरिक्त आहे, एकूण 2026 ते 34 दिवस आणि बँक सुट्ट्या.

‘BMA ची चालू आर्थिक पुनर्प्राप्ती योजना पाहता, ही वाढीव ऑफर असोसिएशनला ती पुनर्प्राप्ती ट्रॅकवर ठेवण्याच्या मर्यादेवर आणते जेणेकरून BMA ला भविष्यासाठी एक मजबूत आर्थिक पाया मिळेल.

‘आम्ही आता संपाच्या काळात आमच्या सदस्यांसाठी महत्त्वाच्या आणि महत्त्वाच्या सेवा पुरवणे सुरू ठेवू शकू याची खात्री करण्यासाठी काम करू.

‘आम्ही वचनबद्ध आहोत आणि आमच्या GMB सहकाऱ्यांसोबत सुरू असलेल्या संवादासाठी खुले आहोत आणि आशा आहे की आम्ही कोणतीही स्ट्राइक कारवाई न करता वाद सोडवू शकू.’