‘हे एक परिपूर्ण रक्तपात आहे’: वॉशिंग्टन पोस्ट ‘स्ट्रॅटेजिक रीसेट’चा भाग म्हणून लक्षणीय टाळेबंदीतून जात आहे | वॉशिंग्टन पोस्ट

वॉशिंग्टन पोस्टचे मुख्य संपादक मॅट मरे यांनी बुधवारी सकाळी अंतर्गत “व्यापक धोरणात्मक रीसेट” घोषित केले ज्यामुळे संपूर्ण कंपनीमध्ये “महत्त्वपूर्ण” टाळेबंदी होतील.

पोस्टावरील कर्मचारी आठवड्यांपासून काठावर आहेत अफवा असलेल्या कटांबद्दल, ज्याची प्रकाशन पुष्टी किंवा नाकारणार नाही. बुधवारच्या कपातीपर्यंत, वृत्तपत्रातील वातावरण “अंत्यविधी” होते, असे एका कर्मचाऱ्याने सांगितले, ज्याला सार्वजनिकपणे बोलण्याचा अधिकार नव्हता.

बुधवारी सकाळी कर्मचाऱ्यांना सकाळी 8.30 वाजता झूम मीटिंगमध्ये उपस्थित राहण्यास सांगणारा एक ईमेल आला ज्यानंतर ते ईमेलद्वारे त्यांचे भविष्य जाणून घेतील.

किती कर्मचारी कामावरून काढले जातील हे अद्याप कळलेले नाही. “हे संपूर्ण रक्तपात आहे,” कर्मचारी म्हणाला.

बैठकीदरम्यान, मरेने कर्मचाऱ्यांना सांगितले की, कॉलवर असलेल्या अनेक कर्मचाऱ्यांच्या म्हणण्यानुसार, भविष्यासाठी प्रकाशनाला अधिक चांगल्या स्थितीत ठेवण्यासाठी पोस्ट “स्ट्रॅटेजिक रिसेट” करत आहे.

मरेने कबूल केले की पोस्टने “ग्राहकांपर्यंत” पोहोचण्यासाठी संघर्ष केला आहे आणि स्पर्धात्मक मीडिया मार्केटप्लेसबद्दल बोलले आहे. “आज, वॉशिंग्टन पोस्ट आमचे भविष्य सुरक्षित करण्यासाठी कंपनीमध्ये अनेक कृती करत आहे,” तो म्हणाला, बैठकीच्या ऑडिओ रेकॉर्डिंगनुसार.

मरेने कर्मचाऱ्यांना सांगितले की पोस्ट त्याच्या लोकप्रिय स्पोर्ट्स डेस्कची सध्याची पुनरावृत्ती संपवत आहे, तरीही काही कर्मचारी नवीन संघात राहतील. पोस्ट त्याच्या स्थानिक कव्हरेजची पुनर्रचना करत आहे, त्याचे आंतरराष्ट्रीय अहवाल ऑपरेशन कमी करत आहे आणि त्याचे प्रमुख दैनिक बातम्या पॉडकास्ट पोस्ट अहवाल निलंबित करत आहे.

“आम्ही सर्वजण ओळखतो की आज आम्ही करत असलेल्या कृती वेदनादायक असतील – बहुतेक, अर्थातच, तुमच्यापैकी ज्यांना थेट परिणाम झाला आहे त्यांच्यासाठी, परंतु प्रत्येकासाठी,” मरेने कॉलवर कर्मचाऱ्यांना सांगितले. “मला असे म्हणायचे आहे की आम्ही तुमच्या अनेक प्रतिभा आणि योगदानांचे मनापासून कौतुक करतो, अनेक वर्षांपासून.”

तो पुढे म्हणाला: “मला माहित आहे की रीसेट सिस्टमला धक्का बसेल आणि प्रत्येकासाठी काही प्रश्न निर्माण करेल.”

टाळेबंदीचे व्यवसायिक प्रकरण मांडण्याचा प्रयत्न करताना, मरे म्हणाले की, “लोकांच्या जीवनात अधिक गर्दी आणि स्पर्धात्मक आणि क्लिष्ट मीडिया लँडस्केप बनत असलेल्या लोकांच्या जीवनासाठी अधिक आवश्यक बनण्यासाठी स्वतःला स्थान देण्याबद्दल” मरे म्हणाले.

ॲमेझॉनच्या मागे टेक अब्जाधीश मालक जेफ बेझोस यांच्या नेतृत्वाखाली अनेक वर्षांच्या वाढीनंतर, पोस्ट गेल्या काही वर्षांपासून कर्मचारी कमी करत आहे. 2023 च्या शेवटी ऑफर केलेल्या बायआउट्सद्वारे सुमारे 240 कर्मचारी निघून गेले आणि गेल्या वर्षी कर्मचाऱ्यांच्या आणखी एका भागाने खरेदी केली, जी 10 वर्षांपेक्षा जास्त अनुभव असलेल्या कोणत्याही कर्मचाऱ्याला ऑफर केली गेली.

विशेषत: न्यूजरूममधील पत्रकारांना काढून टाकण्याचे प्रमाण कमी आहे. 2024 च्या शरद ऋतूमध्ये, पोस्टने त्याच्या मालकीच्या प्रकाशन सॉफ्टवेअरसाठी जबाबदार असलेल्या विभागातील 54 कर्मचाऱ्यांना काढून टाकले आणि जानेवारी 2025 मध्ये, पोस्टने जाहिरात, विपणन आणि प्रिंट ऑपरेशन्समध्ये काम करणाऱ्या सुमारे 4% कर्मचाऱ्यांना कामावरून काढून टाकले.

गेल्या आठवडाभरात, पोस्ट कर्मचाऱ्यांनी बेझोसला नियोजित कपात, पत्रांवर स्वाक्षरी करणे आणि सोशल मीडियावर वैयक्तिकृत संदेश पाठवणे थांबवावे – किंवा कमीत कमी नरम करावे असे आवाहन केले होते जे पोस्टने निर्माण केलेल्या पत्रकारितेचे महत्त्व सांगते.

मात्र बेझोस यांनी मौन बाळगले आहेआणि वर्तमानपत्राच्या परदेशी, स्थानिक आणि व्हाईट हाऊस रिपोर्टिंग टीमचे प्रतिनिधीत्व करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांनी पाठवलेल्या पत्रांच्या मालिकेला प्रतिसाद दिला नाही.

सोमवारी, तथापि, अमेरिकेचे संरक्षण सचिव पीट हेगसेथ यांचे फ्लोरिडा येथील ब्लू ओरिजिन स्पेसफ्लाइट स्टार्टअप, त्यांच्या मालकीच्या दुसऱ्या एका कंपनीच्या दौऱ्यावर, त्यांचे स्वागत करण्यासाठी ते प्रत्यक्ष उपस्थित होते.