ब्रॅग गेमिंग ग्रुपची एक धोरणात्मक पुनर्रचना केली जाईल, ज्यामध्ये त्याच्या जागतिक कर्मचाऱ्यांपैकी सुमारे 12% कमी होईल.
कंपनीचे म्हणणे आहे की, कर्मचारी कपातीसह हे बदल “संस्थेला पुनर्स्थित करण्यासाठी” आणि “त्यामुळे तिची एकूण खर्च रचना सुधारण्यासाठी, त्याची EBITDA वाढ वाढवण्यासाठी आणि शाश्वत निव्वळ नफा मिळविण्यासाठी लागणारा वेळ कमी करण्यासाठी डिझाइन केले गेले आहेत.”
ब्रॅग गेमिंग ग्रुपने आज एक धोरणात्मक पुनर्रचना जाहीर केली आहे, ज्यात कर्मचारी कपात समाविष्ट आहे, ज्याची रचना संस्थेला पुन्हा संरेखित करण्यासाठी आणि त्याद्वारे तिच्या एकूण खर्चाची रचना सुधारण्यासाठी, त्याची EBITDA वाढ वाढवण्यासाठी आणि शाश्वत निव्वळ नफा मिळविण्यासाठी लागणारा वेळ कमी करण्यासाठी केली गेली आहे.$BRAG pic.twitter.com/3hpL3NfmR1
— ब्रॅग गेमिंग (@Bragg_Gaming) 8 जानेवारी 2026
कंपनीला अंदाजे €1.0 दशलक्ष पुनर्रचना खर्च अपेक्षित आहे, हे 2026 च्या पहिल्या तिमाहीत कर्मचाऱ्यांशी संबंधित समाप्ती खर्चाशी संबंधित असेल. तिच्या कर्मचाऱ्यांच्या कपात आणि इतर पुनर्रचनेच्या प्रयत्नांमधून वार्षिक रोख बचत सुमारे €4.5 दशलक्ष होण्याची अपेक्षा देखील करते.
तथापि, या रकमेत कृत्रिम बुद्धिमत्तेचा वापर करण्याच्या अलीकडेच घोषित केलेल्या पुढाकाराचा अपेक्षित सकारात्मक प्रभाव समाविष्ट नाही. या आठवड्यातच (६ जानेवारी) कंपनीने घोषणा केली गोल्डन व्हेल प्रॉडक्शनसह धोरणात्मक भागीदारी आणि 2027 पर्यंत पूर्णपणे ‘एआय-फर्स्ट’ कंपनी बनण्याच्या रोडमॅपमधील हे एक महत्त्वाचे पाऊल होते.
ब्रॅग गेमिंग ग्रुपने पुनर्रचना करताना कृत्रिम बुद्धिमत्तेवर लक्ष केंद्रित केले आहे
ब्रॅगच्या योजनांमध्ये एआयचा महत्त्वपूर्ण प्रभाव असल्याचे दिसून येते, कारण ते ‘महत्त्वाकांक्षी एआय ट्रान्सफॉर्मेशन प्लॅन’ हे त्याच्या धोरणात्मक दुरुस्तीचा मुख्य भाग असल्याचे वर्णन करतात. सर्व लॉन्चपैकी 90% पेक्षा जास्त प्रक्षेपणांमध्ये एआय-वर्धित उत्पादन मानक बनणे आणि ब्रॅगच्या तीन चतुर्थांश ऑपरेशनल वर्कफ्लोवर AI द्वारे प्रभावित होणे समाविष्ट आहे.
कर्मचारी कपात आणि भविष्यातील योजना यावर बोलताना कंपनीचे मुख्य कार्यकारी अधिकारी, Matevž Mazij, म्हणतात: “आमचा विश्वास आहे की आम्ही उत्कृष्ट तंत्रज्ञान, मालमत्ता, लोक आणि भविष्यातील संभावनांच्या हेवा करण्यायोग्य स्थितीत आहोत.
“तरीही, वाढत्या गुंतागुंतीच्या नियामक अनुपालन आवश्यकता, प्रमुख क्षेत्रांमधील अलीकडील कर हेडविंड्स, उदयोन्मुख बाजारपेठेच्या संधी, बाजारातील एकत्रीकरण आणि अल्पकालीन नफ्यावर आमचे वाढलेले लक्ष लक्षात घेता, आम्हाला कंपनीच्या कर्मचाऱ्यांची पुनर्रचना करण्याचे हे पाऊल उचलणे आवश्यक आहे.”
कंपनीचे म्हणणे आहे की जेव्हा ती घोषणा करेल तेव्हा ते नवीन ऑपरेटिंग मॉडेल आणि भविष्यातील धोरणात्मक उपक्रमांबद्दल अधिक अंतर्दृष्टी प्रदान करेल. प्राथमिक अनऑडिट केलेले परिणाम 31 डिसेंबर 2025 रोजी संपलेल्या वर्षातील.
सीईओ पुढे म्हणतात: “२०२४ आणि २०२५ मध्ये महत्त्वाच्या नियुक्त्या मिळविल्यानंतर, आमचा विश्वास आहे की आक्रमक ऑपरेटिंग खर्च कपात आणि संस्थात्मक पुनर्रचना ही आमची रोख धावपट्टी राखण्यासाठी, EBITDA वाढ वाढवण्यासाठी आणि रोख नफा मिळविण्यासाठी अंतिम पायरी आहेत.
“आमची धोरणात्मक पुनर्रचना आमच्या मजबूत पायाचे भांडवल करण्यासाठी आणि सेंद्रिय वाढीसाठी आणि समवर्ती बाजार एकत्रीकरणाच्या संधींसाठी आम्हाला अत्यंत चांगल्या स्थितीत ठेवण्यासाठी डिझाइन केली गेली आहे. आमचा असा विश्वास आहे की कंपनीचे सध्या बाजाराने कमी मूल्य घेतले आहे आणि आमची रोख नफा सुधारणे या समस्येचे निराकरण करण्यात मदत करेल आणि एकत्रीकरणाच्या संधी निर्माण करताना आम्हाला अधिक बळकट करेल.”
वैशिष्ट्यीकृत प्रतिमा: ब्रॅग गेमिंग गट
पोस्ट ब्रॅग गेमिंग ग्रुपने नोकरीच्या नुकसानीसह धोरणात्मक पुनर्रचनेची घोषणा केली वर प्रथम दिसू लागले वाचा.
