$11.5 अब्ज कमतरता HCM स्ट्रॅटेजीजचे संस्थापक आणि CEO क्रिस्टिन हल्टक्विस्ट यांच्या मते, पेल ग्रँट फंडिंगमध्ये गणिताची समस्या नाही, ती एक “सार्वजनिक धोरण यशोगाथा” आहे.
त्या यशामागे पहिल्या पिढीतील शिकणाऱ्यांची मोठी संख्या आहे ज्यांनी आर्थिक स्थिरता प्राप्त करण्यासाठी पेल फंडिंगचा वापर केला आहे, ती सांगते इनसाइड हायर एडच्या मुख्य संपादक, सारा कस्टर, ए नवीनतम भाग द की, IHE च्या बातम्या आणि विश्लेषण पॉडकास्ट.
काँग्रेसने सरलीकृत FAFSA प्रक्रियेद्वारे फेडरल आर्थिक मदतीमध्ये प्रवेश वाढवल्यामुळे ही कमतरता आहे. पण उपाय शोधण्यासाठी आउट ऑफ द बॉक्स विचार करणे आवश्यक आहे, हल्टक्विस्ट म्हणाले.
एका दशकापूर्वी पेल फंडिंगमधील अंतर भरून काढण्यासाठी विकसित केलेल्या रणनीती या कार्यक्रमाच्या सध्याच्या वापरासाठी आणि ते देत असलेल्या विद्यार्थ्यांना पुरेशा नाहीत, असे तिने तर्क केले. “माझ्या मते, तुम्हाला ते बॅक अप उघडावे लागेल आणि त्यासाठी नवीन समाधानाची निर्मिती आवश्यक आहे,” फेडरल बजेटच्या इतर भागांमधून निधी वाटप केला जाऊ शकतो असे सुचवून Hultquist म्हणाले. “कदाचित आम्ही कामगारांभोवती सुरक्षिततेचे जाळे काय आहे ते व्यापकपणे पाहू शकतो की ते पहिल्या पिढीच्या विद्यार्थ्यांना माझ्यासारख्या संधी मिळण्यासाठी या एआय-संक्रमण जगात लवचिक असू शकतात.”
या वर्षाच्या सुरुवातीला Hultquist ने वर्कफोर्स पेलसाठी नियम-निर्धारण समितीवर सार्वजनिक संस्थांचे प्रतिनिधित्व केले—एक नवीन निधी चॅनेल ज्याचे उद्दिष्ट अल्प-मुदतीच्या नोकरी प्रशिक्षण कार्यक्रमांसाठी फेडरल आर्थिक मदत वाढवणे आहे.
तिला काळजी आहे की वर्कफोर्स पेल प्रोग्रामसाठी उत्तरदायित्वाचे उपाय-कमाईच्या चाचण्या आणि नोकरी-नियोजन दर, इतरांबरोबरच- राष्ट्रीय पेल प्रोग्रामच्या धोरणावर देखील प्रभाव टाकू शकतात.
“वर्कफोर्स पेलमधील काही तरतुदी आणि वाटाघाटीच्या टेबलावरील माझ्या सीटवरून … मला चिंता वाटते की आम्ही पेलमधील खर्च तर्कसंगत करण्यासाठी मजल्यांऐवजी निकालांसाठी कमाल मर्यादा वापरू आणि ते पहिल्या पिढीच्या विद्यार्थ्यांसाठी विनाशकारी असेल.”
पूर्ण एपिसोड ऐका येथे.
Source link
