आजकाल काय बातम्या आहेत हे कोण ठरवते? सर्व विविधतेच्या चर्चेसाठी, ते नक्कीच कृष्णवर्णीय पत्रकार नाहीत | ओमेगा डग्लस

टीवृत्तसंस्थांनी समाजाला प्रतिबिंबित करण्यासाठी येथे सामान्यतः स्वीकारलेली नैतिक आवश्यकता आहे, त्यांनी तयार केलेला आशय आणि ते निर्माण करणारे लोक या दोन्ही बाबतीत. दुर्दैवाने, हे फक्त घडत नाही. उदाहरणार्थ, सर लेनी हेन्री सेंटर फॉर मीडिया डायव्हर्सिटीने या आठवड्यात प्रसिद्ध केलेल्या नवीन अभ्यासाकडे पहा, ब्रिटिश पत्रकारितेतील DEI प्रतिक्रिया उघडएका प्रतिसादकर्त्याने त्यांच्या कार्यालयाचे वर्णन “वर्णभेदी न्यूजरूम” म्हणून केले आहे. पहा, देखील, येथे प्रेस पुरस्कार“यूके मधील राष्ट्रीय पत्रकारितेतील सर्वोत्कृष्ट” आणि विशेषत: वैयक्तिक पुरस्कार शॉर्टलिस्टचे प्रदर्शन करण्यासाठी म्हटले आहे. त्यांच्यातील कृष्णवर्णीय पत्रकारांचा शोध घ्या. तुम्ही संघर्ष कराल. विविधतेला स्पष्टपणे प्राधान्य नव्हते: वर्षातील वृत्तनिवेदकासह अनेक श्रेणींमध्ये केवळ पुरुषच आहेत.

गोल्डस्मिथ्स, लंडन विद्यापीठातील पत्रकारिता आणि धोरणात्मक संप्रेषण प्रमुख या नात्याने, हे सर्व माझे हृदय बुडवते.

आमचे पत्रकारिता कार्यक्रम सर्व वांशिक आणि इतर पार्श्वभूमीतील प्रतिभावान तरुणांना आकर्षित करतात. आम्ही त्यांना उद्योगात यशस्वी होण्यासाठी आवश्यक कौशल्ये आणि गंभीर विचारांनी सुसज्ज करण्यासाठी कठोर परिश्रम करतो. “तुम्ही जे पाहू शकत नाही ते तुम्ही बनू शकत नाही” या म्हणीकडे आम्ही लक्ष देतो, तसेच आमच्या विद्यार्थ्यांना टोकनीस्टिक विविधतेच्या रूपात गंभीरपणे कसे सहभागी व्हायचे हे शिकवत असताना, ही भावना, दृश्यमान प्रतिनिधित्वामुळे संरचनात्मक बदल घडवून आणते.

आम्हाला माहित आहे की हे प्रकरणापासून दूर आहे. परंतु आम्हाला हे देखील माहित आहे की बदल कुठेतरी सुरू झाला पाहिजे आणि दूरदर्शी नेते ते लागू करू शकतात आणि नवीन उदाहरणे प्रस्थापित करू शकतात. म्हणून, माझे सहकारी आणि मी आमच्या शिक्षण सामग्रीमध्ये आणि उत्कृष्ट कृष्णवर्णीय ब्रिटीश पत्रकारांसह आम्ही आमंत्रित केलेल्या विलक्षण स्पीकरद्वारे लोक, समस्या आणि घटनांचे विविध पार्श्वभूमीतून प्रतिबिंबित करण्याचा प्रयत्न करतो. पण आमच्या लेक्चर थिएटरच्या पलीकडे, आमचे कृष्णवर्णीय विद्यार्थी त्यांच्या उद्योगात त्यांच्यासारखे दिसणारे कोणाचेही कौतुक केलेले पाहण्यासाठी धडपडत आहेत. हे अस्वीकार्य आहे.

जॉर्ज फ्लॉइडच्या हत्येच्या सहाव्या वर्धापन दिनापूर्वी 21 मे रोजी प्रतिष्ठित प्रेस पुरस्कार सोहळा होतो. हे मिनेसोटामध्ये घडले असताना, जगभरात संताप व्यक्त केला गेला आणि ब्रिटीश न्यूजरूम आणि इतर क्षेत्रांमध्ये वांशिक हिशोबाची मागणी झाली.

पण आम्ही त्या वेदना आणि निराशा आधी अनुभवल्या होत्या. कृष्णवर्णीय ब्रिटीश किशोरवयीन स्टीफन लॉरेन्सची वर्णद्वेषी टोळीने हत्या केल्यानंतर, ब्रिटीश पत्रकार आणि संपादकांनी वृत्तांकन केले. संस्थात्मक वंशवाद मेट्रोपॉलिटन पोलिसांत उघड झालेल्या मॅकफर्सनच्या अहवालात त्यांच्या स्वत:च्या संस्थांमध्ये वांशिक समानतेवर विचार करण्याचे आवाहन करण्यात आले.

2020 मध्ये, जेव्हा मेघन मार्कलने ब्रिटीश प्रेसद्वारे तिच्यावर होणाऱ्या वर्णद्वेषी वागणुकीवर प्रकाश टाकला तेव्हा आम्ही स्वतःला वांशिक विविधतेसह कर्मकांडाच्या नृत्यात पुन्हा एकदा गुंतले. सोसायटी ऑफ एडिटरचे तत्कालीन कार्यकारी संचालक इयान मरे यांनी तिला त्वरीत फटकारले, त्यांनी सांगितले की तिच्या टिप्पण्या “स्वीकारण्यायोग्य नाहीत” आणि “कोणत्याही आधारभूत पुराव्याशिवाय” केल्या. तरीही ब्रिटिश पत्रकारितेतील संरचनात्मक वर्णद्वेषावर प्रकाश टाकणारे पुरावे कायम आहेत त्याच्या कुरुप डोके संगोपन.

ती दुखापत आपल्या सर्वांचे नुकसान करते, आणि ताज्या निष्कर्षांमुळे पत्रकार बनण्याची आकांक्षा असलेल्यांना, उद्योगात आधीपासून असलेले ज्यांचे काम दुर्लक्षित किंवा दुर्लक्षित आहे आणि समाजातील प्रत्येकाला अपमानित करतात. तुम्ही रोज बातम्यांचा वापर करत असाल किंवा त्या टाळण्याचा प्रयत्न करत असलात तरी बातम्या आमच्या सामाजिक जडणघडणीत पसरतात, सार्वजनिक प्रवचन आणि नियमांना आकार देतात.

वर्षानुवर्षे, असंख्य लोक आणि अभ्यास आहेत यावर प्रकाश टाकला पत्रकारितेत विविधतेचा अभाव, वांशिक किंवा अन्यथा, म्हणजे प्रेक्षक सर्वोत्तम एक विकृत दृश्य मिळवा त्यांच्या देशाचे आणि उर्वरित जगाचे, आणि सर्वात वाईट म्हणजे पूर्णपणे चुकीचे चित्र. स्कॉटिश स्वातंत्र्य सार्वमत पासून आणि ब्रेक्झिट ला 2011 च्या दंगली आणि ग्रेनफेलयूके मधील पत्रकारांमधील विविधतेच्या अभावामुळे आमच्या काळातील काही सर्वात मोठ्या कथा एकतर आमच्या राष्ट्रीय प्रेसद्वारे पुरेशा प्रमाणात नोंदवल्या जात नाहीत किंवा शोकांतिका घडेपर्यंत पूर्णपणे गमावल्या गेल्या आहेत. हे गुपित नाही की स्क्युड रिपोर्टिंग करू शकते सार्वजनिक दृष्टीकोन कमी कराआणि बातम्यांमधील कमतरता नागरी सहभाग कमकुवत करतो आणि आधीच संकटात असलेली लोकशाही. बातम्यांशी संलग्नता कमी होत आहे, विशेषत: ऐतिहासिकदृष्ट्या वंचित गटांमध्ये ज्यांचा आधीच सततच्या बातम्यांवर कमी विश्वास आहे अंतर्गत- आणि चुकीचे वर्णन.

ब्लॅक यूके पत्रकारांचा वाटा असताना वाढले 2015 आणि 2023 दरम्यान 0.3% ते 1.3% पर्यंत, लोकसंख्येतील 4% कृष्णवर्णीय लोकांच्या तुलनेत त्यांचे प्रतिनिधित्व कमी आहे. श्वेत पत्रकारांचे जास्त प्रतिनिधित्व केले जाते, यूके पत्रकारांपैकी 86% बनतात, 83% कार्यरत लोकसंख्येच्या तुलनेत. प्रमुख वृत्तसंस्थांमध्येही त्यांची सत्ता आहे. आम्ही अधिक रंगीत लोक बातम्या वाचताना आणि चित्राच्या बायलाइनमध्ये वैशिष्ट्यीकृत पाहू शकतो, परंतु शीर्ष संपादक यूएस सारख्या ब्रिटनमध्ये आणि इतर प्रबळ जागतिक बातम्या बाजारात विषम प्रमाणात पांढरे आहेत. ब्रिटनमध्ये सर्वात कमी प्रस्तुतीकृत गट रंगीत स्त्रिया आहेत, जे विशेषतः आहेत नेतृत्वापासून अनुपस्थित न्यूजरूममधील पोझिशन्स आणि सामग्रीमधील नायक म्हणून.

वगळणे महत्त्वाचे आहे आणि या वाढत्या ध्रुवीकरणाच्या क्षणी ही एक गंभीर बाब आहे जेव्हा अल्गोरिदम अतिउजव्या दंगली पेटवणे – साउथपोर्टच्या भीषण हत्याकांडानंतर घडलेल्या निराधार अफवांच्या खाली फ्यूज लावणे. दुसरे, जे न्यूजरूम व्यवस्थापित करतात त्यांची वैशिष्ट्ये आणि अनुभव महत्त्वाचे आहेत. ते कोणाला नियुक्त केले गेले आहे, त्यावर ठेवले आहे आणि पदोन्नत आहे आणि कोणाला पुरस्कारांसाठी नामांकित केले आहे यावर ते प्रभाव टाकू शकतात.

विविधतेबद्दल खूप चर्चा आहे, परंतु तरीही फक्त ए मूठभर या वर्षीच्या ६१ पत्रकार पुरस्कारांचे न्यायाधीश काळे, रंगाचे पत्रकार आहेत कमी कमवा त्यांच्या गोऱ्या समवयस्क आणि कृष्णवर्णीय पत्रकारांपेक्षा तणावाच्या उच्च पातळीची तक्रार करा कामावर भूतकाळातील आणि सध्याच्या सर्व वचनांसाठी, खेळाचे मैदान हे पातळीशिवाय काहीही आहे. समाज आणि व्यवसाय या नात्याने ते घडवून आणण्यासाठी आपण थोडे अधिक प्रयत्न करण्याची वेळ आली नाही का?

• या लेखात मांडलेल्या मुद्द्यांवर तुमचे मत आहे का? जर तुम्ही ईमेलद्वारे 300 शब्दांपर्यंत प्रतिसाद सबमिट करू इच्छित असाल तर आमच्या प्रकाशनासाठी विचार केला जाईल अक्षरे विभाग, कृपया येथे क्लिक करा.