दहापैकी एक ब्रिटीश कामगार या महिन्यात आपली नोकरी सोडण्याची योजना आखत आहे – आणि उद्या ते त्यांच्या नोटीस देतील

दहापैकी एक ब्रिटीश कामगार या महिन्यात नोकरी सोडण्याची योजना आखत आहे आणि त्यापैकी बहुतेक उद्या त्यांची नोटीस देईल.

एक चतुर्थांश ब्रिट्स दावा करतात की त्यांची नोकरी त्यांना नाखूष करते तर तब्बल 41 टक्के लोक म्हणतात की त्यांना यावर्षी करिअरमध्ये सुधारणा हवी आहे, असे एका नवीन सर्वेक्षणात दिसून आले आहे.

या महिन्यात त्यांना नोकरी सोडायची आहे असे म्हणणाऱ्यांपैकी एक तृतीयांश पेक्षा जास्त (37 टक्के) म्हणाले की त्यांना त्यांच्या बॉसला सांगायचे आहे की त्यांच्या पहिल्या दिवशी म्हणजे 5 जानेवारीला त्यांना पुरेसे आहे.

इतरांसाठी काम करण्याऐवजी, एक चतुर्थांश (26 टक्के) पेक्षा जास्त लोकांना या वर्षीही त्यांचा स्वतःचा व्यवसाय सुरू करायचा आहे, तर 24 टक्के लोकांना दुसऱ्या क्षेत्रात पुन्हा प्रशिक्षण घ्यायचे आहे.

या निरर्थकपणे, मतदान केलेल्यांपैकी 16 टक्के लोकांनी काहीतरी नवीन शिकण्यासाठी विद्यापीठ किंवा महाविद्यालयात परत जाण्याची योजना आखली होती, परंतु 8 टक्के लोकांनी करिअर ब्रेकसाठी सब्बॅटिकलची कल्पना निवडली.

सर्व कार्यरत ब्रिटीशांपैकी अर्ध्या लोकांना असे वाटते की जणू त्यांना करिअरच्या मार्गावर जाण्यास भाग पाडले गेले आहे जे त्यांनी स्वत: निवडले नाही, देशव्यापी अभ्यास दर्शवितो.

त्यांच्यापैकी एक चतुर्थांश लोक म्हणाले की त्यांचे पालक त्यांच्या करिअरच्या निवडीमध्ये स्ट्रिंग खेचत होते, त्यांना काय करायचे आहे याविषयी कल्पनांचा संच लागू केला होता.

तथापि, उलटपक्षी, 85 टक्के पालक म्हणतात की ते त्यांना स्वारस्य नसलेली नोकरी करण्याऐवजी त्यांच्या मुलांना त्यांच्या स्वप्नांचे अनुसरण करण्यास प्रोत्साहित करतील.

दहापैकी एक ब्रिटीश या महिन्यात नोकरी सोडण्याची योजना आखत आहे, त्यांच्यापैकी बहुतेकांनी उद्या 5 जानेवारी रोजी बॉसला नोटीस देण्याची योजना आखली आहे

15 टक्के ब्रिटीशांना नैराश्याने ग्रासले आहे जे त्यांच्या नोकरीतील त्यांच्या पदांवर नाखूष आहेत

त्यांच्यापैकी निम्म्याहून अधिक (57 टक्के) दावा करतात की ते त्यांच्या मुलांच्या करिअरच्या निवडीबद्दल त्यांच्या स्वतःच्या पालकांपेक्षा अधिक खुले असतील.

दोन तृतीयांश (66 टक्के) एक पाऊल पुढे जातात आणि विचार करतात की सध्याची यूके परीक्षा प्रणाली मुलांना विषय निवडी खूप लवकर निवडण्यास प्रवृत्त करते, भविष्यातील अभ्यास आणि करिअर पर्याय मर्यादित करते आणि त्यांच्या किशोरवयीन मुलांपैकी 62 टक्के तेच विचार करतात.

त्यांच्या विश्लेषणाचा मागोवा घेतल्यासारखे दिसते, कारण कामावर असलेल्यांपैकी जवळपास निम्मे (43 टक्के) आता असा आग्रह धरतात की त्यांना पुन्हा संधी दिली असती तर त्यांनी अधिक सर्जनशील नोकरी निवडली असती.

त्यांची कल्पना नसलेल्या करिअरमध्ये जोडले जाण्याच्या कल्पनेबद्दल चीड निर्माण झाली आहे, मतदान झालेल्यांपैकी पाच लोकांमध्ये एक चतुर्थांश (26 टक्के) ते कुठे संपले याबद्दल निराश झाले आहेत.

15 टक्के ब्रिटीश नोकरदार लोकांमध्ये त्यांच्या कामावरील सध्याच्या पदांबद्दल नैराश्य आले आहे.

ब्रिटनमधील निम्म्याहून अधिक कामगार (54 टक्के) म्हणतात की ते सध्या त्यांच्या स्वप्नातील कारकीर्दीत काम करत नाहीत, त्यांच्या स्वप्नातील स्थितीत काम करणाऱ्या इतरांच्या ईर्षेने त्यांच्यापैकी 18 टक्के कामगारांवर कब्जा केला आहे.

3,500 हून अधिक ब्रिटीशांचे सर्वेक्षण, आंतरराष्ट्रीय शाळा गट ACS द्वारे केले गेले.

मार्टिन हॉल, एसीएस हिलिंग्डन येथील शाळेचे प्रमुख, म्हणाले: ‘संशोधनावरून असे दिसून आले आहे की देशाच्या कामगारांना असे वाटते की जेव्हा त्यांच्या करिअरचा विचार केला जातो तेव्हा ते अल्प-बदललेले आहेत आणि पुढील पिढीला भीती वाटते की सध्याची व्यवस्था त्यांना तशाच प्रकारे पाठवेल.

पालकांचे म्हणणे आहे की ते त्यांच्या मुलाला त्यांच्या कामात त्यांच्या आवडीचे पालन करण्यासाठी समर्थन देतील, परंतु आता कामात असलेल्या अनेकांचे म्हणणे आहे की त्यांच्या पालकांनी त्यांना नको असलेल्या करिअरमध्ये ढकलले आहे.

‘संबंधित गोष्ट अशी आहे की ज्या यंत्रणेने या पश्चात्तापांना जन्म दिला तीच व्यवस्था अजूनही आहे. आमचे संशोधन असे दर्शविते की 66 टक्के पालकांचा असा विश्वास आहे की इंग्रजी परीक्षा प्रणाली मुलांना त्यांच्या विषय निवडी फार लवकर कमी करण्यास भाग पाडते – 14 आणि 16 – अनेकदा त्यांना कोणत्या संधी आहेत हे समजण्यापूर्वीच.

‘करिअरची खंत अनुभवणाऱ्या पालकांनी हाच एकमेव मार्ग स्वीकारला आहे, असे समजू नये.

‘त्यांनी शाळांना विचारले पाहिजे: तुम्ही माझ्या मुलाला अप्रत्याशित भविष्यासाठी तयार होण्यासाठी तयार करत आहात की त्यांना “एकल विषय विशेषज्ञ” होण्यास भाग पाडत आहात? हाच प्रश्न महत्त्वाचा आहे.’

एसीएस इंटरनॅशनल स्कूल्सच्या संशोधनानुसार, सहापैकी एक (17 टक्के) कामगारांना असे सांगण्यात आले की व्यावसायिक फुटबॉलपटू होण्यासारखे स्वप्न कारकीर्द आवाक्याबाहेर आहे, तर 14 टक्के लोकांना गायक बनणे अशक्य असल्याचे सांगण्यात आले.

करिअर सल्लागारांच्या म्हणण्यानुसार, अशक्य वाटणाऱ्या इतर करिअरमध्ये अभिनेता (12 टक्के), कलाकार (10 टक्के), डॉक्टर (नऊ टक्के) आणि पायलट (नऊ टक्के) यांचा समावेश आहे.