एआय शिफ्टमध्ये 1,000 हून अधिक कर्मचाऱ्यांना काढून टाकले, लिव्हस्पेसचे सह-संस्थापक सौरभ जैन 11 वर्षांनंतर बाहेर पडले

0

लिव्हस्पेस अपडेट: होम-इंटिरिअर आणि रिनोव्हेशन प्लॅटफॉर्म Livspace ने अंदाजे 1,000 कर्मचाऱ्यांना कामावरून काढून टाकले आहे, जे त्याच्या एकूण कर्मचाऱ्यांपैकी 12% आहे, कारण कंपनी कृत्रिम बुद्धिमत्ता (AI) ऑपरेशन्समध्ये व्यापक रूपांतर करत आहे. टाळेबंदीमुळे प्रमुख विभागांमधील भूमिकांवर परिणाम झाला आहे, ज्यामध्ये डिझाइन, विक्री, ऑपरेशन्स आणि मार्केटिंग यांचा समावेश आहे.

लिव्हस्पेस अपडेट: लिव्हस्पेसने कर्मचारी का काढले?

कंपनीने घोषित केले की त्यांनी संसाधनांचे चांगले वितरण तयार करण्यासाठी आपले कर्मचारी कमी केले कारण ती “एआय-नेटिव्ह एजंटिक संस्था” बनण्याची योजना आखत आहे. याचा अर्थ लिव्हस्पेस प्रगत AI टूल्स आणि ऑटोमेशन समाकलित करत आहे ती कार्ये हाताळण्यासाठी जी कर्मचाऱ्यांनी AI-आधारित डिझाइन जनरेशन, प्रेडिक्टिव ऑपरेशन्स सिस्टम आणि स्वयंचलित ग्राहक परस्परसंवादाद्वारे व्यक्तिचलितपणे पूर्ण करण्यासाठी वापरली.

टाळेबंदी चालू असलेल्या अंतर्गत पुनर्रचनेचा भाग आहे जी कंपनीने तिच्या विविध व्यवसाय ऑपरेशन्समध्ये AI तंत्रज्ञानाचे मूल्यांकन आणि अंमलबजावणी करण्यासाठी सहा महिन्यांपासून केली आहे.

लिव्हस्पेस अपडेट: टाळेबंदीचा कोणावर परिणाम होतो?

प्रभावित कर्मचारी कंपनीमध्ये अनेक वर्टिकलमध्ये पसरलेले आहेत. Livspace ने विशिष्ट विभागीय माहिती जारी केली नाही, परंतु अहवाल सूचित करतात की विक्री, डिझाइन, ऑपरेशन्स आणि मार्केटिंग टीम सदस्यांना टाळेबंदीचा अनुभव आला.

Livspace Update: कोण आहे सौरभ जैन?

Livspace सह-संस्थापक सौरभ जैन यांनी 11 वर्षे तेथे काम केल्यानंतर कंपनी सोडली आहे. जैन 2015 मध्ये त्यांचे स्टार्टअप अधिग्रहित झाल्यानंतर Livspace मध्ये सामील झाले आणि त्यांनी मुख्य व्यवसाय अधिकारी असलेल्या महत्त्वाच्या नेतृत्वाच्या भूमिका घेतल्या. कंपनीच्या कार्याचा विस्तार करण्यात त्यांनी महत्त्वपूर्ण भूमिका बजावली, ज्यामुळे संपूर्ण भारत आणि आंतरराष्ट्रीय बाजारपेठेत व्यवसाय वाढला. नवीन व्यावसायिक प्रकल्पांवर काम सुरू करण्याचे संकेत देतानाच जैन यांनी राजीनामा जाहीर केला.

लिव्हस्पेस अपडेट: सह-संस्थापक सौरभ जैन बाहेर पडले; नेतृत्व हादरते

सह-संस्थापक सौरभ जैन यांनी कंपनीत 11 वर्षे सेवा केल्यानंतर लिव्हस्पेसमधील आपले पद सोडले आहे. जैन 2015 मध्ये लिव्हस्पेसमध्ये सामील झाले जेव्हा त्यांचे स्टार्टअप अधिग्रहित झाले आणि ते मुख्य व्यवसाय अधिकारी बनले. त्याने एका लिंक्डइन पोस्टद्वारे सोडण्याचा निर्णय जाहीर केला, जो तो त्याच्या योजना सामायिक करण्यासाठी वापरत असे.

लिव्हस्पेस अपडेट: हा एका व्यापक ट्रेंडचा भाग आहे का?

Livspace मधील टाळेबंदी अशा काळात घडली जेव्हा टेक स्टार्टअप्सनी त्यांचे कर्मचारी कमी केले कारण कंपन्या AI उपायांची अंमलबजावणी करताना त्यांचे कर्मचारी समायोजित करत होत्या. विश्लेषकांचे निरीक्षण आहे की असंख्य कंपन्या त्यांच्या ऑपरेशनल उत्पादकतेला चालना देण्यासाठी ऑटोमेशन सोल्यूशन्स वापरत आहेत आणि त्यांचे ऑटोमेशन प्रयत्न धोरणात्मक व्यवसायाच्या हालचालींप्रमाणे चालतात हे स्थापित करण्याचा प्रयत्न करतात.

Livspace ने 1000 नोकऱ्या कमी करण्याचा घेतलेला निर्णय संपूर्ण स्टार्टअप उद्योगावर परिणाम करणाऱ्या बाह्य आव्हानांना तोंड देत असताना कंपनीने आपले कार्य कृत्रिम बुद्धिमत्तेकडे कसे वळवले हे दाखवून दिले. कंपनी 2026 मध्ये एक महत्त्वपूर्ण परिवर्तन अनुभवेल कारण तिचे सह-संस्थापक सौरभ जैन यांनी कंपनी सोडली त्याच वेळी ते त्यांचे कर्मचारी कमी करत आहेत. नवीन धोरणात्मक दिशा ठरवेल की Livspace आपला व्यवसाय कसा विकसित करते आणि घराच्या अंतर्गत बाजारपेठेतील इतर कंपन्यांशी स्पर्धा करते, ज्यावर गुंतवणूकदार, कर्मचारी आणि निरीक्षक पाहतील.