हाऊस हिअरिंग ठळक मुद्दे कौशल्य प्रतिलेखांची संभाव्यता

रिपब्लिकन आणि डेमोक्रॅट्सने बुधवारी हाऊस कमिटीच्या बैठकीत दुर्मिळ करार दर्शविला, डिजिटल कौशल्य प्रतिलेखांच्या मागे त्यांचे समर्थन ठेवले जे ते म्हणतात की अर्थव्यवस्था अधिक कार्यक्षम करेल आणि शिक्षण अधिक कौशल्य-केंद्रित करेल.

उपसमितीचे अध्यक्ष असलेले युटा रिपब्लिकन रिपब्लिकन बर्गेस ओवेन्स म्हणाले, “हा गेम चेंजर आहे.

सुनावणीने लर्निंग आणि एम्प्लॉयमेंट रेकॉर्ड्स किंवा LERs च्या विचित्र जगावर प्रकाश टाकला आणि ते देशभरात उपलब्ध आहेत याची खात्री कशी करावी हे शोधून काढले. याने कर्मचाऱ्यांची तयारी, द्विपक्षीय विषय आणि हाऊस रिपब्लिकनकडून अधिक लक्ष वेधून घेतलेल्या समस्येवर संभाषण देखील केले.

यूएस मधील विद्यार्थ्यांना पेक्षा जास्त प्रवेश आहे 1.8 दशलक्ष क्रेडेन्शियल्स, परंतु त्या पर्यायांना नेव्हिगेट करणे आव्हानात्मक असू शकते. त्याच वेळी, नियोक्ते म्हणतात की ते खुल्या नोकऱ्यांसाठी योग्य कौशल्ये असलेले कामगार शोधण्यासाठी संघर्ष करत आहेत.

ते असले तरी नवीन कल्पना नाहीअधिक संघटना, राज्ये आणि तज्ञ नोकरी शोधणारे आणि नियोक्ते यांना जोडण्याचा मार्ग म्हणून LERs कडे वळत आहेत. उदाहरणार्थ, वेस्टर्न गव्हर्नर्स युनिव्हर्सिटी, ज्यात 2019 पासून LER प्लॅटफॉर्म आहे, अलीकडे जाहीर केले विद्यार्थ्यांना त्यांच्या कौशल्यांचा मागोवा घेण्यात आणि त्यांना उपलब्ध नोकऱ्यांशी जोडण्यात मदत करण्यासाठी WGU अचिव्हमेंट वॉलेट. एक कौशल्य-आधारित उतारा मूळ आहे एक नवीन व्यासपीठ शैक्षणिक चाचणी सेवेकडून की ब्रँडीस विद्यापीठ आणि कॅलिफोर्निया स्टेट युनिव्हर्सिटी कॅम्पस पायलटिंग करत आहेत. LERs च्या दत्तकांना चालना देण्यासाठी, अमेरिकन असोसिएशन ऑफ कॉलेजिएट रजिस्ट्रार आणि ॲडमिशन ऑफिसर्सने गेल्या वर्षी लाँच केले LER प्रवेगक युती.

हे LERs “सिद्ध क्षमतेवर आधारित करिअर गतिशीलता सक्षम करतात, वंशावळ नाही,” वेस्टर्न गव्हर्नर्सचे अध्यक्ष स्कॉट पल्सिफर यांनी सुनावणीच्या वेळी खासदारांना सांगितले.

“जेव्हा तत्परता सत्यापित कौशल्याद्वारे दर्शविली जाते, तेव्हा ज्यांच्याकडे दुर्लक्ष केले गेले असेल त्यांना समाविष्ट करण्यासाठी संधींचा विस्तार होतो,” तो म्हणाला. “व्यक्तींना स्वयं-निर्धारित जीवनाचा पाठपुरावा करण्यास सक्षम करण्यापेक्षा काही गोष्टी अधिक प्रगल्भपणे मानवी आहेत. LERs, वरवर अमूर्त वाटत असले तरी, त्या उद्देशासाठी अस्तित्वात आहेत. व्यक्तींना काय माहित आहे आणि ते वास्तविक संधीमध्ये काय करू शकतात याचे ते भाषांतर करतात.”

इतर साक्षीदारांनी सांगितले की काँग्रेस LERs वाढण्यास मदत करू शकते आणि राज्यांना ते तयार करण्यासाठी निधी प्रदान करून प्रोत्साहित करू शकते. त्यांना कायद्याच्या निर्मात्यांना सामान्य खुल्या डेटा मानकांची आवश्यकता आहे, म्हणून LER पारदर्शक आहेत आणि सर्व प्लॅटफॉर्मवर वापरल्या जाऊ शकतात.

“लोक त्यांचा वापर करू शकतात तरच LERs महत्त्वाचे आहेत,” स्कॉट चेनी म्हणाले, क्रेडेन्शियल इंजिनचे CEO. “जर ते मालकी प्रणालीमध्ये अडकले असतील तर ते शिकणारे, कामगार किंवा नियोक्ते यांच्यासाठी फारसे काही करत नाहीत.”

यासारख्या सुनावण्यांमधून कायदेकर्त्यांच्या प्राधान्यक्रमांबद्दल काही अंतर्दृष्टी मिळते आणि त्यामुळे कायदा होऊ शकतो. उत्तीर्ण झाल्यापासून एक ऐतिहासिक बिल विद्यार्थी कर्जाची दुरुस्ती करण्यासाठी, सदन शिक्षण समितीने शोध घेतला आहे कॉलेज किंमत, कथित पूर्वाग्रह ट्रुमन शिष्यवृत्तीमध्ये, नवीनता उच्च एड मध्ये आणि कॅम्पस सेमेटिझम.

रिपब्लिकनसाठी, LERs हा वन बिग ब्युटीफुल बिल कायदा तयार करण्याचा एक मार्ग आहे, जे विस्तारित अल्प-मुदतीच्या नोकरी प्रशिक्षण कार्यक्रमांना आणि समर्थनासाठी पेल अनुदान सोडण्याचे प्रयत्न पदवी आवश्यकता.

ओवेन्स यांनी नमूद केले की अल्प-मुदतीची क्रेडेन्शियल्स, कामावर आधारित शिक्षण आणि ॲप्रेंटिसशिप वाढत आहेत “जसे आम्ही ‘सर्वांसाठी-कॉलेज’ मानसिकतेपासून दूर जात आहोत आणि कौशल्य-प्रथम दृष्टिकोनाकडे जातो.”

“एलईआर हे भविष्य आहेत,” ओवेन्स म्हणाले, कोण एक व्हिडिओ प्ले केला डिजिटल ट्रान्सक्रिप्ट कसे कार्य करतात हे त्यांनी सांगितले.

डेमोक्रॅट्सनी कामगारांना त्यांची कौशल्ये वाढविण्यात आणि श्रमिक बाजारपेठेत नेव्हिगेट करण्यास मदत करण्याची गरज दर्शविली, वाढती बेरोजगारीची संख्या आणि मंद नोकरी वाढीचा हवाला दिला.

“एलईआरमध्ये आपली अर्थव्यवस्था अधिक कार्यक्षम, अधिक न्याय्य आणि अधिक उत्पादनक्षम बनविण्याची क्षमता आहे,” रिप. अल्मा ॲडम्स, उत्तर कॅरोलिना डेमोक्रॅट, जे उपसमितीचे रँकिंग सदस्य म्हणून काम करतात, म्हणाले. “उमेदवारांच्या कौशल्यांबद्दल मर्यादित माहिती असलेल्या नोकरीच्या अर्जांमुळे नियोक्ते भारावून जात आहेत, या सर्वांची पडताळणी करणे कठीण असू शकते. बऱ्याच नियोक्ते अशा नोकऱ्यांसाठी महाविद्यालयीन पदवी आवश्यक आहेत ज्यांची आवश्यकता नसते, ज्यांच्याकडे कौशल्ये आहेत परंतु डिप्लो नाही अशा प्रतिभावान आणि पात्र व्यक्तींना प्रभावीपणे काढून टाकण्याची सवय लागली आहे.”

परंतु ॲडम्स आणि इतर डेमोक्रॅट्सना या ऑनलाइन सिस्टीममधील डेटा गोपनीयतेबद्दल काळजी वाटते आणि म्हणाले की त्यांना कामगारांचे संरक्षण करण्यासाठी सुरक्षा उपाय पहायचे आहेत. कामगारांनी त्यांच्या डेटावर नियंत्रण ठेवण्याची हमी देखील त्यांना हवी आहे.

“आम्ही हे सुनिश्चित केले पाहिजे की शिकणे आणि रोजगाराच्या नोंदींमध्ये बदल केल्याने कामगार अधिकारांचे उल्लंघन, भेदभाव वाढवणे किंवा उपलब्धी आणि उत्पन्नातील अंतर वाढवणे शक्य होणार नाही,” ॲडम्स म्हणाले.