कृतज्ञता आणि वर्षाचा शेवट मुहासाबाह, पेरुमदा पासर मकासर 2026 च्या दिशेने पावले मजबूत करते

ऑनलाइन 24 तास, मकासर– पेरुमडा पासर मकासरने 2025 च्या अखेरीस संचालक मंडळ आणि अनेक कर्मचाऱ्यांसह कृतज्ञता आणि गेल्या वर्षभरातील कामगिरीच्या प्रवासाचे प्रतिबिंब म्हणून वर्षाच्या शेवटी स्मरण आणि प्रार्थना उपक्रम आयोजित करून बंद केले.

या सोहळ्याला पेरुमडा पासर मकासरचे मुख्य संचालक अली गौली अरीफ, संचालन संचालक रुस्ली पटारा, वित्त संचालक, आयमानस्याह, व्यवस्थापन, तसेच पेरुमडा पासर मकासरचे कर्मचारी व कर्मचारी यांनी प्रत्यक्ष हजेरी लावली.

पेरुमडा पासर मकासरचे मुख्य संचालक अली गौली अरिफ यांनी आपल्या टिपणीत सांगितले की, या वर्षाच्या शेवटी स्मरण आणि प्रार्थना ही 2025 मध्ये साध्य झालेल्या प्रगती आणि सकारात्मक कामगिरीबद्दल आभार मानण्याची गती आहे.

“२०२५ च्या अखेरीस, आज रात्री आम्ही थँक्सगिव्हिंग आणि स्मरण कार्यक्रम आयोजित करत आहोत. मला दिसत आहे की प्रगती खूप चांगली आहे. आशा आहे की सर्व मित्रांची एकत्रता आणि कठोर परिश्रम, कामगिरी, वृत्ती आणि आमचे यश एकत्रितपणे दर्शविणारे इतर पैलू या दोन्ही बाबतीत चांगले होऊ शकतात,” तो म्हणाला.

अली गौली अरीफ यांनी भर दिला की हा उपक्रम देखील अल्लाह SWT ची कृतज्ञता आहे ज्यासाठी त्यांना वर्षभरात मिळालेल्या सर्व आशीर्वाद आणि उपलब्धी.

“आजची रात्र थँक्सगिव्हिंग आणि स्मरण म्हणजे अल्लाह SWT चे या वर्षातील सर्वोत्कृष्ट गोष्टींसाठी आभार व्यक्त करण्याची अभिव्यक्ती आहे. आमची एकजूट विलक्षण आहे. मला अभिमान आहे कारण मित्र एकत्र काम करतात, एकमेकांशी जुळवून घेतात आणि कार्यक्रम पार पाडतात जेणेकरून कल्पना आणि कल्पना एकत्रितपणे चालतील,” तो पुढे म्हणाला.

2026 मध्ये प्रवेश करताना पेरुमडा पासर मकासरचे सर्व कर्मचारी आणि कर्मचारी अधिक प्रगत, ठोस आणि यशस्वी होऊ शकतील, अशीही त्याला आशा आहे. त्यांच्या मते, ‘वी ग्रो टुगेदर’ ही टॅगलाईन म्हणजे टीमवर्कमधूनच यश मिळवता येते हेच प्रतिबिंब आहे.

“कोणताही सुपरमॅन नाही, एक सुपर टीम आहे. आपण आपली स्वप्ने एकत्र बांधली पाहिजेत. आशा आहे की 2026 मध्ये सर्वकाही चांगले होईल आणि पेरुमडा पासर आणखी मजबूत होईल,” त्याने जोर दिला.

दरम्यान, पेरुमडा पासर मकासरचे ऑपरेशनल डायरेक्टर रुस्ली पटारा म्हणाले की, हा उपक्रम भविष्यात अधिक चांगल्या आणि अधिक टिकाऊ कार्य समुदाय तयार करण्याच्या प्रयत्नांचा एक भाग आहे.

“आमचे ध्येय भविष्यात समाजात सुधारणा करणे हे आहे. या प्रसंगी आम्ही स्वच्छता आणि सुरक्षा अधिकाऱ्यांना प्रतिकात्मक वेस्टचे वाटप केले, तसेच उत्कृष्ट कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या शिस्त आणि कामगिरीबद्दल प्रेरणा आणि कौतुक म्हणून बक्षिसे दिली,” त्यांनी स्पष्ट केले.

रुसलीच्या मते, सर्व कर्मचाऱ्यांची कामगिरी चांगली असते, परंतु कामाचे मनोबल आणि निष्ठा वाढवण्यासाठी प्रोत्साहन म्हणून पुरस्कार दिले जातात.

“आशा आहे की यामुळे मर्यादेशिवाय सुधारणा करण्याच्या भावनेने आपल्या सर्वांची कामगिरी सुधारू शकेल,” तो म्हणाला.

या स्मरण आणि प्रार्थना क्रियाकलापामध्ये उस्ताझ हेरी इरावान अल जाफरी यांनी दिलेले तौसिया, स्मरण आणि मुहासाब यांचा समावेश आहे. त्यांच्या तौसीयात, त्यांनी सर्व सहभागींना 2025 चा शेवट आत्मचिंतनाचा क्षण बनवण्यासाठी आणि 2026 ची सुरुवात आशीर्वादांनी भरलेली एक नवीन पायरी म्हणून आमंत्रित केले.

“2025 चा शेवट अल्लाहचे आभार मानून आणि 2026 ची सुरुवात बिस्मिल्लाहने करत आहे. मागील वर्षाच्या यशाला मागे टाकण्यासाठी आणि ख़ोइरुन्नास अनफाहम लिन्नास बनण्यासाठी स्वतःला सुधारणेसह व्यवस्थित करा, म्हणजेच सर्वोत्तम मानव तो आहे जो इतर मानवांना लाभ देतो,” तो म्हणाला.

नैतिक आणि अध्यात्मिक मूल्यांचे पालन करताना आधुनिक युगात अनुकूल व्यक्ती होण्याचे महत्त्वही त्यांनी आठवण करून दिले.

“वाढत्या अत्याधुनिक युगात, आपण देखील अत्याधुनिक व्यक्ती बनल्या पाहिजेत: नैतिकतेमध्ये अत्याधुनिक, अंतर्दृष्टीने अत्याधुनिक आणि हृदयात अत्याधुनिक,” तो म्हणाला.

या वर्षाचा शेवटचा स्मरण आणि प्रार्थना क्रियाकलाप स्वच्छता आणि सुरक्षा अधिकाऱ्यांना वेस्टचे वाटप, तसेच सर्वोत्कृष्ट विभाग प्रमुख, सर्वोत्कृष्ट उपविभाग प्रमुख, दोन सर्वोत्तम कर्मचारी आणि सर्वोत्कृष्ट बाजार प्रमुख या श्रेणींमध्ये प्रत्येकी सहा सर्वोत्तम कर्मचाऱ्यांना बक्षिसे देऊन बंद झाला.

या उपक्रमाद्वारे, पेरुमडा पासर मकासर एकत्र वाढणे, एकजूट मजबूत करणे आणि 2026 च्या दिशेने आशावादीपणे वाटचाल करणे सुरू ठेवण्याच्या आपल्या वचनबद्धतेवर जोर देते.