पोल ऑफ द डे: ब्रिट्स त्यांच्या नोकरीच्या पहिल्या दिवसापासून अयोग्य डिसमिससाठी खटला भरण्यास सक्षम असावेत?

शासनाकडे आहे कामगारांना पहिल्या दिवशी अयोग्य बडतर्फीपासून संरक्षण देण्याच्या योजना सोडल्या भंग करणाऱ्या यू-टर्नमध्ये श्रम जाहीरनामा

एका माजी मंत्र्यासह खासदार ज्यांचे नेतृत्व केले माजी उपनेत्यासह रोजगार हक्क विधेयक अँजेला रेनर चढाईबद्दल चिंता व्यक्त केली आहे.

मंत्र्यांनी नवीन नोकरीच्या 24 महिन्यांपासून पहिल्या दिवसापर्यंत कामगारांना अन्यायकारक बडतर्फीचा दावा करण्यासाठी ‘पात्रता कालावधी’ कमी करण्याचा प्रस्ताव रद्द केला आहे.

हे विधेयक मूळ योजनेवरून समवयस्क आणि खासदार यांच्यात वादात सापडल्यानंतर संसदेद्वारे कायदा मिळविण्याच्या प्रयत्नात हे पाऊल उचलण्यात आले.

कामगारांना आता कमीत कमी सहा महिने नोकरीत राहिल्याशिवाय, सध्याच्या दोन वर्षांपेक्षा कमी कालावधीपर्यंत अयोग्य डिसमिसचा दावा करण्याचा अधिकार मिळणार नाही.

पण पहिल्या दिवशीचा हक्क ही कामगार घोषणापत्रातील महत्त्वाची प्रतिज्ञा होती. आता, डेली मेलच्या आजच्या ताज्या सर्वेक्षणात तुम्ही रोजगार अधिकारांवर तुमचे म्हणणे मांडू शकता:

कालच्या मतदानात, मेल वाचकांना विचारण्यात आले: ‘न करण्याचे आश्वासन देऊनही बजेटमध्ये कर वाढवल्याबद्दल रॅचेल रीव्ह्सने माफी मागावी का?‘ 14,000 पेक्षा जास्त मतांपैकी 97 टक्के लोकांनी ‘होय’ आणि 3 टक्के लोकांनी ‘नाही’ म्हटले.