6
वॉशिंग्टन डीसी [US]20 सप्टेंबर (एएनआय): ट्रम्प प्रशासनाने एच -1 बी व्हिसा फीमध्ये मोठ्या प्रमाणात वाढ जाहीर केली आहे. अमेरिकन कंपन्या कुशल परदेशी कामगारांना कसे नियुक्त करतात, विशेषत: लाभार्थ्यांच्या सर्वात मोठ्या गटाचा समावेश असलेल्या भारतीय आयटी व्यावसायिकांवर प्रभाव पाडणार्या 100,000 डॉलर्सचा वार्षिक शुल्क आकारला जाईल.
वाणिज्य सचिव हॉवर्ड लुटनिक यांनी शुक्रवारी प्रेस कॉल दरम्यान हे बदल उघड केले आणि अत्यंत कुशल कामगारांच्या संधी जपताना प्रशासन कमी-कुशल प्रशिक्षण पदांवर काय मानतो हे दूर करण्यासाठी फी भाडेवाढ करण्याचे मुद्दाम धोरण म्हणून वर्णन केले.
नवीन $ 100,000 वार्षिक फी सध्याच्या एच -1 बी प्रक्रियेच्या खर्चाच्या नाट्यमय वाढीचे प्रतिनिधित्व करते, जी सामान्यत: काही हजार डॉलर्स इतकी आहे. कंपन्या विद्यमान तपासणी शुल्काच्या शीर्षस्थानी ही फी भरतील, प्रशासनाने अद्याप संपूर्ण रक्कम समोर किंवा दरवर्षी जमा करायची की नाही याचा निर्णय घेतला आहे.
“ज्या कंपनीला एच -१ बी व्हिसा खरेदी करायचा आहे… ही दर वर्षी १०,००,००० डॉलर्स आहे,” असे सेक्रेटरी लुटनिक यांनी स्पष्ट केले. व्हिसा त्याची सध्याची रचना राखते: एकूण सहा वर्षांच्या एका संभाव्य नूतनीकरणासह तीन वर्षे.
पगाराची पातळी किंवा कौशल्य आवश्यकतेची पर्वा न करता सर्व एच -1 बी पदांवर फी लागू होते, यामुळे प्रोग्राम केवळ आर्थिकदृष्ट्या व्यवहार्य बनतो जे केवळ भरीव किंमतीचे औचित्य सिद्ध करतात.
प्रशासनाचे स्पष्टपणे उद्दीष्ट आहे की ज्याला “प्रशिक्षणार्थी कार्यक्रम” म्हणतात-ज्या ठिकाणी कंपन्या एच -1 बी व्हिसावर प्रशिक्षण आणि विकासासाठी कमी अनुभवी परदेशी कामगार घेतात अशा पदांवर.
“यापुढे आपण प्रशिक्षणार्थींना एच -1 बी व्हिसावर ठेवणार नाही-हे आता आर्थिक नाही,” लुटनिक म्हणाले. “जर आपण लोकांना प्रशिक्षण देत असाल तर आपण अमेरिकन लोकांना प्रशिक्षण देणार आहात.”
हा बदल इन्फोसिस, टीसीएस आणि विप्रो सारख्या भारतीय आयटी सेवा कंपन्यांचा लक्षणीय परिणाम करू शकतो, ज्यांनी कनिष्ठ आणि मध्यम-स्तरीय अभियंत्यांना ग्राहकांना ग्राहक प्रकल्प आणि कौशल्य विकासासाठी आणण्यासाठी ऐतिहासिकदृष्ट्या एच -1 बी व्हिसा वापरल्या आहेत.
भारतीय नागरिकांना सातत्याने एच -1 बी मंजुरी मिळतात, ज्यात भारतीय आयटी कंपन्या सर्वात मोठ्या प्रायोजकांपैकी असतात. फी वाढीमुळे या लँडस्केपला नाटकीयरित्या आकार देण्याची धमकी दिली जाते.
“जर तुमच्याकडे एक अत्याधुनिक अभियंता असेल आणि आपण त्यांना आत आणू इच्छित असाल कारण त्यांच्याकडे कौशल्य आहे, तर आपण आपल्या एच -1 बी व्हिसासाठी वर्षाकाठी 100,000 डॉलर्स देऊ शकता,” असे लुटनिक यांनी नमूद केले की, हा कार्यक्रम आता फक्त वरिष्ठ-स्तरीय पदांवर लक्ष्य करेल.
सेक्रेटरी लुटनिक यांनी दावा केला की तंत्रज्ञान कंपन्या या बदलांचे समर्थन करतात कारण ते प्रक्रिया अनुप्रयोगांमध्ये निश्चितता आणि वेग प्रदान करतात. ते म्हणाले की “शेकडो कंपन्या” यांच्याशी झालेल्या चर्चेत $ 100,000 फी रचनेची माहिती दिली.
“त्यांना याबद्दल खूप आनंद झाला आहे, कारण त्यांना एक प्रक्रिया पाहिजे आहे जी ज्ञात आहे, ती स्पष्ट आहे आणि ती वेगवान आहे,” ते कंपनीच्या प्रतिसादाबद्दल म्हणाले.
तथापि, मोठ्या प्रमाणात खर्च वाढीमुळे कंपन्यांना एच -1 बी प्रायोजकत्वाची वॉरंट कोणत्या पदे वॉरंट व्हिसा कॅप्स असूनही एकूणच अनुप्रयोग कमी होतील याबद्दल अधिक निवडक बनतील.
प्रशासनाने यावर जोर दिला की एच -1 बी व्हिसा कोटा अपरिवर्तित आहे-हा कार्यक्रम समान व्हिसा जारी करेल परंतु खर्चातील अडथळ्यांमुळे कमी अर्जांची अपेक्षा आहे. यूएस विद्यापीठांमधील प्रगत पदवी धारकांसाठी सध्याची वार्षिक मर्यादा 65,000 नियमित एच -1 बी व्हिसा तसेच 20,000 आहे.
“लक्षात ठेवा, ही समान टोपी आहे, तीच व्हिसा आहे. त्यापैकी कमी जारी केले जातील कारण ते विनामूल्य असायचे आणि आता त्यांची किंमत १०,००,००० डॉलर्स आहे,” लुटनिक यांनी स्पष्ट केले.
होमलँड सिक्युरिटी विभागाने वर्धित तपासणी प्रक्रियेसह नवीन फी लागू केली जाईल. कोणत्याही विशिष्ट प्रारंभाची तारीख जाहीर केली गेली नसली तरी, प्रशासनाने सध्याच्या घोषणेच्या काही आठवड्यांत बदल घडवून आणले.
विद्यमान एच -1 बी कामगार असलेल्या कंपन्यांना नूतनीकरण कालावधी येताना त्वरित परिणामांचा सामना करावा लागू शकतो, कारण अंमलबजावणीनंतर प्रक्रिया केलेल्या सर्व अनुप्रयोगांवर नवीन फी रचना लागू होईल.
अमेरिकन कामगारांचे रक्षण करणे आणि अमेरिकन ट्रेझरीसाठी महसूल मिळविणे या कारणास्तव प्रशासनाने बदल घडवून आणले. अधिका officials ्यांचा असा युक्तिवाद आहे की विनामूल्य किंवा कमी किमतीच्या एच -1 बी व्हिसामुळे कंपन्यांना अमेरिकन लोकांना प्रशिक्षण देण्याऐवजी परदेशी कामगारांना कामावर घेण्यास प्रोत्साहित केले.
“उच्च कमाई करणारे, पैसे असलेले लोक आणण्याची कल्पना आहे,” असे लुटनिक म्हणाले, “अमेरिकन लोकांकडून नोकरी घेणा“ ्या “कमी कमाई करणारे” आणणारे पूर्वीचे धोरण म्हणून त्याने वर्णन केले.
एच -1 बी बदल मानवतावादी किंवा कौटुंबिक-आधारित विचारांऐवजी आर्थिक योगदानाच्या आसपास अमेरिकेच्या इमिग्रेशन धोरणाचे आकार बदलण्याच्या व्यापक ट्रम्प प्रशासनाच्या प्रयत्नांचा एक भाग दर्शवितात.
अत्यंत कुशल कामगारांचे स्वागत आहे हे कायम ठेवत असताना, प्रशासनाने स्पष्टपणे अडथळे वाढवण्याचा विचार केला आहे, हे सुनिश्चित करते की केवळ भरीव आर्थिक मूल्य असलेल्या पदांवर परदेशी भाड्याने देण्याच्या किंमतीचे औचित्य सिद्ध होते.
भारतीय व्यावसायिक आणि कंपन्यांसाठी, बदल अमेरिकेच्या बाजारपेठेतील गुंतवणूकीसाठी रणनीती जुळवून घेण्याची गरज दर्शविते, उच्च-मूल्यांच्या सेवांकडे संभाव्यत: वेग वाढवितो आणि तात्पुरत्या कामगारांच्या बदल्यांवरील कमी अवलंबून आहे. (Ani)
हा लेख सिंडिकेटेड फीडद्वारे प्रकाशित केला गेला आहे. मथळा वगळता, सामग्री शब्दशः प्रकाशित केली गेली आहे. उत्तरदायित्व मूळ प्रकाशकासह आहे.
Source link
