ट्रान्स कोलेगद्वारे एनएचएस चेंजिंग-रूम वापरावर महिला परिचारिकांनी रोजगार केस जिंकली | रोजगार कायदा

कामाच्या ठिकाणी सिंगल-सेक्स चेंजिंग रूमचा वापर करणाऱ्या एका ट्रान्स सहकाऱ्याबद्दल तक्रार करणाऱ्या परिचारिकांच्या गटाला छळ सहन करावा लागला, असा निर्णय रोजगार न्यायाधिकरणाच्या न्यायाधीशांनी दिला आहे.

न्यायाधीशांच्या लक्षात आले की परिचारिकांच्या प्रतिष्ठेचे उल्लंघन केले गेले आणि त्यांना कामावर “प्रतिकूल, धमकावणारे, अपमानास्पद आणि अपमानास्पद वातावरण” आले.

डार्लिंग्टन मेमोरियल हॉस्पिटलमध्ये आठ महिला परिचारिका काम करतात आणि त्यांनी त्यांच्या नियोक्त्याविरुद्ध दावा केला होता, काउंटी डरहॅम आणि डार्लिंग्टन NHS फाउंडेशन ट्रस्ट.

दुसऱ्या परिचारिका, रोझ हेंडरसन या ट्रान्स वुमनला महिलांच्या बदलत्या सुविधा वापरण्याची परवानगी दिल्याबद्दल त्यांच्या आक्षेपामुळे हे उद्भवले.

शुक्रवारी पक्षकारांना दिलेल्या निकालात, न्यायाधीश स्वीनी म्हणाले: “ट्रस्टने दावेदारांच्या जैविक पुरुष, ट्रान्स महिला सहकाऱ्याला महिला चेंजिंग रूम वापरण्याची परवानगी देऊन आणि दावेदारांना योग्य पर्यायी सुविधा न देता ती चेंजिंग रूम सामायिक करण्याची परवानगी देऊन लिंग आणि लिंग पुनर्नियुक्ती संबंधित छळ केला.”

ट्रस्टने परिचारिकांची चिंता गांभीर्याने न घेतल्याने त्यांचा छळ केल्याचेही या निर्णयात म्हटले आहे. “यामध्ये दावेदारांना ट्रान्स राइट्सवर शिक्षित होण्यासाठी आणि त्यांची मानसिकता विस्तृत करण्यासाठी, त्या सहकाऱ्यासोबत महिला चेंजिंग रूम सामायिक करण्यास आक्षेप घेतलेल्यांसाठी अपुऱ्या आणि अनुपयुक्त बदलत्या सुविधांची नंतरची तरतूद समाविष्ट आहे.”

स्वीनी म्हणाली: “वरील वर्तनाचा परिणाम दावेदारांच्या प्रतिष्ठेचे उल्लंघन करण्याचा आणि त्यांच्यासाठी प्रतिकूल, भीतीदायक, अपमानास्पद आणि अपमानास्पद वातावरण निर्माण करण्याचा परिणाम झाला.”

न्यूकॅसलमधील न्यायाधिकरणाच्या सुनावणीदरम्यान परिचारिकांनी दावा केला की हेंडरसनने त्यांच्याकडे टक लावून पाहिलं आणि एका नर्सने आरोप केला की हेंडरसनने तिला तीन वेळा विचारले की ती बदलणार आहे का.

हेंडरसनने तिच्या पुराव्यात म्हटले: “मी व्यक्ती नाही [the claimants] होण्यासाठी मला रंगवले आहे.” प्रकरण लोकांच्या लक्षात आल्यानंतर ऑनलाइन अपमान पोस्ट करत असलेल्या “लोकांच्या जमावाने” पाहणे किती “अस्वस्थ” होते याचे तिने वर्णन केले.

निकालानंतर, ख्रिश्चन लीगल सेंटरने पाठिंबा दर्शविलेल्या दाव्याचे नेतृत्व करणारी नर्स बेथनी हचिसन म्हणाली: “हा सामान्य ज्ञानाचा आणि कामावर सुरक्षित वाटू इच्छिणाऱ्या प्रत्येक महिलेचा विजय आहे.”

न्यायाधिकरणाने अप्रत्यक्ष लैंगिक भेदभावाच्या परिचारिकांच्या तक्रारीचे समर्थन केले की पुरुषांपेक्षा स्त्रियांना विरुद्ध लिंगाच्या सदस्यासमोर बदलण्याची आवश्यकता असल्यास त्यांना भीती, त्रास किंवा अपमान अनुभवण्याची शक्यता जास्त असते.

पॅनेलने असा निर्णय दिला की ट्रस्टने आरोग्य आणि सुरक्षा नियमांचे उल्लंघन केले आहे आणि “मानवी हक्कांवरील युरोपियन अधिवेशनाच्या कलम 8 अंतर्गत खाजगी जीवनाचा आदर करण्याच्या हक्काचे उल्लंघन केले आहे”.

ट्रस्टने म्हटले: “आम्ही निकालाचे काळजीपूर्वक पुनरावलोकन करण्यासाठी वेळ घेत आहोत आणि एकदा पूर्ण विचार करण्याची संधी मिळाल्यावर पुढे टिप्पणी करू.”