‘त्यांच्या कारमधून बाहेर पडण्यासाठी घाबरलेले’: ब्रिटनच्या विषारी शर्यतीच्या वादविवादामुळे परदेशी काळजी घेणार्‍या कामगारांना धमकी दिली जाते | काळजीवाहू कामगार

टीअहो समाजातील सर्वात असुरक्षित लोकांची काळजी घेण्यासाठी हजारो मैलांचा प्रवास केला आहे. परंतु परदेशात भरती केलेल्या काळजीवाहू कामगारांनी यूकेमध्ये परदेशात भरती केली आहे. या देशातील कायमचे वास्तव्य करण्यासाठी परदेशातून येणे वादविवाद अधिक विषारी झाल्यामुळे उद्योगाच्या अंतर्गत लोकांनी इशारा दिला आहे.

वृद्ध आणि अपंग सेवा वापरकर्त्यांसह काम करणा staff ्या कर्मचार्‍यांना वांशिक मिश्रित गटात काम करण्यासाठी आणि पॅनीक अलार्म घेऊन जाण्याचा सल्ला देण्यात आला आहे. उन्हाळ्यापासून अनोळखी व्यक्तींकडून “तोंडी गैरवर्तन आणि थुंकणे” या अहवालात या उपाययोजनांचे पालन केले जाते, असे नॅशनल केअर असोसिएशन (एनसीए) चे कार्यकारी अध्यक्ष नाद्र अहमद यांनी सांगितले.

हे च्या पार्श्वभूमीवर येते धर्मादाय संस्था देखील वाढत्या धमकीचा इशारा देतातवांशिक अत्याचार आणि कर्मचारी आणि लाभार्थींसाठी हिंसाचाराचे धमकी.

अहमद म्हणाले: “प्रदाता आम्हाला सांगत आहेत की ते खूप चिंतेत आहेत. वांशिक टिप्पण्या जेव्हा कर्मचारी कामावर बाहेर पडतात तेव्हा कर्मचारी लोक जात नाही तोपर्यंत त्यांच्या कारमधून बाहेर पडण्यास घाबरले – रंगाचे लोक अनावश्यक वाटू लागले आहेत.”

ती पुढे म्हणाली: “[Workers] एखाद्याची काळजी घेण्यासाठी, खिडकीच्या बाहेर पहा आणि त्यांच्या कारच्या बाजूने उभे राहून लोक त्यांना घाबरवण्यासाठी उभे आहेत.

“आम्ही सल्ला देत आहोत की जर तुम्हाला सुरक्षित वाटत नसेल तर इमारत सोडू नका. परंतु अर्थातच असे कोणी आहे जे या कॉलची वाट पाहत आहे. प्रदाते असे म्हणत आहेत की ते एका व्यक्तीला मालमत्तेवर पाठवतील, ते आता दोन पाठवत आहेत, परंतु आपण दोन काळे किंवा आशियाई लोकांना एकत्र पाठविण्याचा प्रयत्न करीत आहात.

“आम्हाला हे खूप मिळाले आहे राजकारण्यांकडून नकारात्मक कथनजे बेकायदेशीर स्थलांतर, आश्रय शोधणारे आणि कायदेशीर स्थलांतर यांच्यात फरक करत नाही आणि लोकांना धमकावण्यास जवळजवळ प्रोत्साहित करीत आहे. कोणाचाही दुखापत झाली नाही याची खात्री करण्यासाठी आम्ही खरोखर उत्सुक आहोत. काही प्रदाता प्रदान करीत आहेत [personal] अलार्म. ”

एनसीएने अलीकडेच “गेल्या काही महिन्यांत” घटनांमध्ये वाढ झाल्याबद्दल संबंधित २ providers प्रदात्यांना भेट दिली. अहमद म्हणाला: “आमच्याकडे ब्रेक्झिटच्या माध्यमातून बरेच काही होते आणि दोन वर्षांपूर्वीच्या तुलनेत सुमारे 80% पेक्षा जास्त वातावरण असे वाटते.”

कल्याणाची संयुक्त परिषद इमिग्रंट्स (जेसीडब्ल्यूआय) ट्रेड युनियन युनिसनच्या सदस्यांसाठी एक सल्ला ओळ चालविते. जेसीडब्ल्यूआय सॉलिसिटर सायरा जावेद म्हणाले की, उन्हाळ्यापासून यूकेमध्ये “अत्यंत विषारी वातावरणाविषयी” उत्सुक असलेल्या स्थलांतरित कामगारांकडून आठवड्यातून “तीन किंवा चार” कॉल येत होते, जेव्हा पूर्वी सर्व कॉल नियोक्ताच्या मुद्द्यांविषयी होते.

जावेद म्हणाले की, कठोर धोरणे आणि दृष्टीकोन अशा वेळी घडले जेव्हा “कमतरता अस्तित्त्वात आहे आणि स्थलांतरित कामगारांना कोठे जायचे याचा पर्याय आहे”, असे सांगून: “आम्ही स्वत: ला हानी पोहोचवू. आदरातिथ्य आणि बांधकाम मोठ्या प्रमाणात फटका बसणार आहे, तसेच सामाजिक काळजी. ”

सरकार ब्रेक्सिटनंतर प्रायोजित केअर वर्कर व्हिसा मार्ग बंद केला जुलै मध्ये. अहमद म्हणाले: “आमच्याकडे अजूनही १,000०,००० रिक्त जागा मिळाली आहेत. एका प्रदात्याने मला सांगितले की त्यांच्याकडे नोकरीसाठी dobsitions० अनुप्रयोग आहेत ज्याची जाहिरात होती आणि एका व्यक्तीने मुलाखतीसाठी एक व्यक्ती केली नाही – तिथेच घरगुती कर्मचारी मिळविण्याचा प्रयत्न करीत आहे.”

एका इंग्रजी प्रदात्याने अलीकडेच आयर्लंडकडून सात परदेशी कर्मचारी कसे गमावले याचे वर्णन करताना ती पुढे म्हणाली: “कर्मचार्‍यांचे संकट अधिक तीव्र होईल कारण सलग सरकारांनी रणनीती न घेण्याचे निवडले आहे. परंतु आम्ही फक्त त्याकडे दुर्लक्ष करत राहतो आणि येण्यास इच्छुक असलेल्या कर्मचार्‍यांवर हल्ला करत राहतो.”

46 वर्षीय मॅगी किमानी अपंग प्रौढांना पाठिंबा देणार्‍या यूके काळजीवाहू म्हणून दोन वर्षानंतर जुलैमध्ये केनियाला परतली. तिने अनुभवला शोषण मालकांकडून – “सकाळी 7 ते 8.45 वाजता ब्रेक न घेता शिफ्ट आणि आपण आजारी असाल तर ते आपल्या सुट्टीपासून घेतात” – आणि सेवा वापरकर्त्याच्या नातेवाईकांकडून वर्णद्वेषाचा गैरवापर.

किमानी पुढे म्हणाली: “ती तुम्हाला सर्व प्रकारच्या नावे सांगत असे आणि माझे आयुष्य दयनीय बनवेल. मी यापुढे त्यांना धरून ठेवल्याशिवाय मी माझे अश्रू धरले. सरकारने दरवाजे उघडले पण तुम्ही निरुपयोगी आहात असे तुमच्याशी वागले जात आहे. जर कोणी मला सांगितले असते की मी हजार वर्षांत माझा देश सोडला नसता.”

चॅरिटी वर्क राइट्स सेंटरचे मुख्य कार्यकारी डॉ. डोरा-ऑलिव्हिया विको म्हणाले: “या घटना एकाकीपणामध्ये घडत नाहीत. जेव्हा आमचे नेते विभाजनाच्या राजकारणाने चालतात तेव्हा द्वेषयुक्त गुन्हे वाढतात.”

सरकारी प्रवक्त्याने सांगितले: “वंशविद्वेष आणि अत्याचार पूर्णपणे अस्वीकार्य आहेत आणि आपल्या समाजात त्याचे स्थान नाही.

“प्रौढांच्या सामाजिक काळजीमधील करिअरचा आदर केला जाईल आणि पुरस्कृत केले जाईल, आम्ही सोशल केअर अधिका authorities ्यांना पाठिंबा देण्यासाठी £ 3.7 अब्ज डॉलर्स पर्यंत निधी प्रदान केला आहे, इंग्लंडमधील प्रौढ काळजी घेणा for ्यांसाठी उचित वेतन करारामध्ये £ 500 दशलक्ष डॉलर्सची गुंतवणूक करण्याची घोषणा केली आहे आणि नवीन करिअरची रचना, निधी प्रशिक्षण आणि पात्रतेद्वारे घरगुती काळजी घेणार्‍या करिअरला चालना देत आहेत.”