12
हॉवर्ड स्नायडर फिलाडेल्फिया, Oct ऑक्टोबर (रॉयटर्स) – अमेरिकेच्या फेडरल रिझर्व्हचे उपाध्यक्ष फिलिप जेफरसन यांनी शुक्रवारी पुन्हा सांगितले की अमेरिकेच्या नोकरीच्या बाजारपेठेला आर्थिक धोरणाद्वारे पाठिंबा नसल्यास तणावाचा सामना करावा लागतो. ड्रेक्सेल युनिव्हर्सिटीच्या लेबो कॉलेज ऑफ बिझिनेसमध्ये प्रसूतीसाठी तयार केलेल्या टिपण्णीमध्ये, जेफरसनने आठवड्याच्या सुरुवातीच्या काळात मोठ्या प्रमाणात टिप्पण्या दिली की फेडच्या 2% लक्ष्यपेक्षा महागाई आणि नोकरीच्या बाजारपेठेत कमकुवत असल्याचे दिसते, “आमच्या आदेशाच्या दोन्ही बाजूंनी दबाव आणला आहे.” जेफर्सन म्हणाले, “आमच्या दुहेरी-अनुरुप उद्दीष्टांना चालना देण्यासाठी संतुलित दृष्टिकोन राखत, थोड्या सोप्या आर्थिक धोरणासह नोकरीच्या बाजारपेठेत पाठिंबा देण्याच्या मार्गाच्या रूपात तिमाही-पॉईंट दर कमी झाल्यामुळे,“ कमीतकमी महागाईच्या जोखमीवर रोजगाराचे जोखीम मी पाहतो, ”जेफरसन म्हणाले. या महिन्याच्या शेवटी फेडच्या बैठकीत त्याने पुढील क्वार्टर-पॉईंट कपात करण्यास अनुकूलता दर्शविली नाही, असे त्यांनी सूचित केले नाही. त्यांनी सप्टेंबरच्या जॉबच्या आकडेवारीच्या फायद्याशिवाय बोलत असल्याचेही त्यांनी नमूद केले की, अमेरिकेतील फेडरल सरकारच्या शटडाउनमध्ये अनुपस्थित राहून शुक्रवारी सकाळी उपलब्ध झाले असते. जेफरसन म्हणाले की, “हे आदर्शपेक्षा कमी आहे,” असे सांगून की तो आर्थिक धोरणाचा निर्णय घेण्यात “एका अहवालावर लक्ष केंद्रित करीत नाही”. (हॉवर्ड स्नायडर यांनी अहवाल दिला; अँड्रिया रिक्की यांचे संपादन)
(हा लेख सिंडिकेटेड फीडद्वारे प्रकाशित केला गेला आहे. मथळा वगळता, सामग्री शब्दशः प्रकाशित केली गेली आहे. उत्तरदायित्व मूळ प्रकाशकासह आहे.)
Source link
